企業(yè)年金考試題庫(kù)及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)年金的管理模式通常不包括（）A.信托型B.契約型C.公司型答案：C2.企業(yè)年金繳費(fèi)一般由（）承擔(dān)部分費(fèi)用。A.員工B.企業(yè)C.企業(yè)和員工答案：C3.企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)投資股票的比例不得高于（）A.20%B.30%C.40%答案：B4.企業(yè)年金方案需經(jīng)（）審議通過(guò)。A.董事會(huì)B.職工大會(huì)C.股東大會(huì)答案：B5.企業(yè)年金受托人職責(zé)不包括（）A.選擇賬戶(hù)管理人B.投資運(yùn)營(yíng)C.監(jiān)督托管人答案：B6.企業(yè)年金賬戶(hù)管理人主要負(fù)責(zé)（）A.保管基金財(cái)產(chǎn)B.記錄繳費(fèi)和收益C.制定投資策略答案：B7.企業(yè)年金投資收益分配方式通常為（）A.按繳費(fèi)比例B.平均分配C.按職位分配答案：A8.企業(yè)年金的投資管理人與（）簽訂投資管理合同。A.受托人B.托管人C.賬戶(hù)管理人答案：A9.企業(yè)年金方案?jìng)浒傅牟块T(mén)是（）A.稅務(wù)部門(mén)B.勞動(dòng)保障行政部門(mén)C.財(cái)政部門(mén)答案：B10.企業(yè)年金最早起源于（）A.英國(guó)B.美國(guó)C.德國(guó)答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)年金的作用包括（）A.提高員工退休待遇B.吸引人才C.激勵(lì)員工D.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)答案：ABC2.企業(yè)年金的繳費(fèi)方式有（）A.企業(yè)單獨(dú)繳費(fèi)B.員工單獨(dú)繳費(fèi)C.企業(yè)和員工共同繳費(fèi)D.政府補(bǔ)貼繳費(fèi)答案：AC3.企業(yè)年金基金投資范圍包括（）A.銀行存款B.國(guó)債C.股票D.企業(yè)債答案：ABCD4.企業(yè)年金受托人可以是（）A.法人受托機(jī)構(gòu)B.企業(yè)年金理事會(huì)C.投資管理公司D.托管銀行答案：AB5.企業(yè)年金托管人的職責(zé)有（）A.安全保管基金財(cái)產(chǎn)B.資金清算C.監(jiān)督投資運(yùn)作D.制定投資計(jì)劃答案：ABC6.影響企業(yè)年金待遇水平的因素有（）A.繳費(fèi)金額B.繳費(fèi)年限C.投資收益D.退休年齡答案：ABCD7.企業(yè)年金方案內(nèi)容應(yīng)包括（）A.參加人員范圍B.繳費(fèi)比例C.待遇計(jì)發(fā)辦法D.組織管理和監(jiān)督方式答案：ABCD8.企業(yè)年金賬戶(hù)分為（）A.企業(yè)賬戶(hù)B.員工個(gè)人賬戶(hù)C.公共賬戶(hù)D.統(tǒng)籌賬戶(hù)答案：AB9.企業(yè)年金的投資原則包括（）A.安全性B.流動(dòng)性C.收益性D.分散性答案：ABC10.企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別在于（）A.性質(zhì)不同B.保障水平不同C.繳費(fèi)方式不同D.管理模式不同答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)年金是企業(yè)必須為員工建立的福利制度。（）答案：錯(cuò)2.企業(yè)年金基金可以投資于高風(fēng)險(xiǎn)的期貨市場(chǎng)。（）答案：錯(cuò)3.企業(yè)年金的受托人可以兼任投資管理人。（）答案：錯(cuò)4.員工在退休前不能領(lǐng)取企業(yè)年金。（）答案：對(duì)5.企業(yè)年金繳費(fèi)全部計(jì)入員工個(gè)人賬戶(hù)。（）答案：錯(cuò)6.企業(yè)年金方案一經(jīng)確定不能修改。（）答案：錯(cuò)7.企業(yè)年金托管人負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)年金基金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。（）答案：對(duì)8.企業(yè)年金投資收益免征個(gè)人所得稅。（）答案：對(duì)9.企業(yè)年金只能在國(guó)內(nèi)進(jìn)行投資。（）答案：錯(cuò)10.企業(yè)年金的管理成本較低。（）答案：錯(cuò)簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述企業(yè)年金的特點(diǎn)。答案：企業(yè)年金是企業(yè)自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具有企業(yè)自主管理、采用市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、與員工個(gè)人利益掛鉤、繳費(fèi)和待遇靈活等特點(diǎn)，可提高員工退休后的生活水平。2.企業(yè)年金受托人有哪些主要職責(zé)？答案：受托人職責(zé)包括選擇、監(jiān)督和更換賬戶(hù)管理人、托管人、投資管理人；制定企業(yè)年金基金投資策略；編制企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等，全面管理企業(yè)年金運(yùn)作。3.說(shuō)明企業(yè)年金投資風(fēng)險(xiǎn)管理的要點(diǎn)。答案：要點(diǎn)有合理配置資產(chǎn)，分散投資降低風(fēng)險(xiǎn)；設(shè)定投資比例限制，控制高風(fēng)險(xiǎn)投資；選擇專(zhuān)業(yè)投資管理人，監(jiān)督其投資運(yùn)作；建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)調(diào)整投資策略。4.企業(yè)年金與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是什么？答案：企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同繳費(fèi)，基于企業(yè)福利制度，有稅收優(yōu)惠；商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人自愿與保險(xiǎn)公司簽訂合同，產(chǎn)品多樣，更注重市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，二者在性質(zhì)、繳費(fèi)主體等方面有別。討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)年金對(duì)企業(yè)人力資源管理的重要意義。答案：企業(yè)年金能提升員工福利，增強(qiáng)歸屬感與忠誠(chéng)度，利于吸引和留住人才；還可作為激勵(lì)手段，按績(jī)效等設(shè)置繳費(fèi)，激發(fā)員工積極性，助力企業(yè)人才戰(zhàn)略實(shí)施，提升競(jìng)爭(zhēng)力。2.探討如何確保企業(yè)年金基金的安全性。答案：要嚴(yán)格規(guī)范受托人、托管人、投資管理人等職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督；遵循投資限制，合理配置資產(chǎn)；建立信息披露制度，增強(qiáng)透明度；完善法律保障和監(jiān)管體系，降低違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，保障基金安全。3.分析企業(yè)年金在不同經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的發(fā)展趨勢(shì)。答案：經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)能力強(qiáng)，企業(yè)年金規(guī)?？赡軘U(kuò)大，投資更注重收益；經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)，企業(yè)繳費(fèi)或受限，但作為補(bǔ)充養(yǎng)老優(yōu)勢(shì)凸顯，政策支持下仍有發(fā)展空間，總