公司演講比賽策劃方案進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。

一、活動范圍

股份公司及各子公司、事業(yè)部。

二、活動時間

20xx年5月26日――6月30日。

三、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位：xx部；

協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

四、演講主題

本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，

撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。

五、活動流程及說明

1、賽前動員（5.26―5.28）

1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情

況傳達(dá)到每一名員工。

2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包

含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

2、組織報名（5.29―6.6）

1）報名要求：

普通話流利。

2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊參賽，其所屬車間或部門需

組建助威團(tuán)，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。

3）報名表的填寫：

參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。

各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按

此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

3、預(yù)選賽（6.9―6.20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

1）賽前準(zhǔn)備：

①評稿：

報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講

稿進(jìn)行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：

a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符

b、觀點(diǎn)過于主觀、偏激d、評審人員認(rèn)為需要修改的

②如報名人員過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。

③評委要求（至少6名評委）：

a、部長及部長以上人員（≥3名）。

b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。

c、可設(shè)1-2名員工代表（進(jìn)入長城公司5年以上）。

④助威團(tuán)（適宜的人數(shù)、響亮的口號）。

⑤主持人與適合的場地。

⑥必需的設(shè)備、物品：

話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等（不強(qiáng)求，可結(jié)合自身條件安排）。

2）評分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

②去掉分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。

③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。

3）比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點(diǎn)評。

4）獎項設(shè)置：

①必設(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

②推薦獎項：創(chuàng)意獎、風(fēng)范獎、勇氣獎。

③當(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。

三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個月

5）其他事項：

①比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：

總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2-3名；總?cè)藬?shù)

3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至xx@xx。

6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。

4、復(fù)選賽（6.23―6.26）――精益促進(jìn)本部組織

1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進(jìn)行評選。

2）選手抽簽確定所在小組。

3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。

4）屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

5、總決賽（6.27―6.30）――精益促進(jìn)本部組織

1）賽前準(zhǔn)備：

①場地：股份大樓一樓報告廳

②必需的設(shè)備、物品：

話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。

③評委組成：

本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。

④助威團(tuán)：

a、每個助威團(tuán)需有自己的口號，且口號簡潔有力；

b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。

⑤主持人1-2名。

2）評分原則：

①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

②去掉分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。

③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。

3）比賽規(guī)則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分。

4）獎項設(shè)置

一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。

說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方

式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。

5）其他事項：

比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

6、后期宣傳：（7.1―7.5）

1、xx部對決賽全程進(jìn)行錄像。

2、總決賽獲獎情況在xx上公示。

公司演講比賽策劃方案

篇二

xxxx集團(tuán)的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)w員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團(tuán)公司特組織和策劃了此次演講比賽。

一、主題

見證世雄，展望世雄

二、總顧問

xxx

三、總指導(dǎo)

xxx

四、策劃

集團(tuán)公司辦公室

五、賽事安排

1、比賽時間：xx年9月28日

2、比賽地點(diǎn)：世雄大酒店七樓會議室

3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

4、比賽形式：①主題演講；②即興演講

六、比賽要求

脫稿演講

七、獎勵

（一）大賽設(shè)一等獎1名，獎金2元；二等獎2名，獎金15元；三等獎3名，獎金1元；優(yōu)勝獎6名，獎金5元

（二）頒發(fā)獲獎榮譽(yù)證書

操作要求（詳見具體工作安排部分）

八、比賽程序

（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）