2025年1月國開電大法律事務??啤秳趧优c社會保障法》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第1頁
2025年1月國開電大法律事務??啤秳趧优c社會保障法》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第2頁
2025年1月國開電大法律事務專科《勞動與社會保障法》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第3頁
2025年1月國開電大法律事務??啤秳趧优c社會保障法》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第4頁
2025年1月國開電大法律事務??啤秳趧优c社會保障法》期末紙質(zhì)考試試題及答案_第5頁
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PAGEPAGE22025年1月國家開放大學法律事務??啤秳趧优c社會保障法》期末紙質(zhì)考試試題及答案一、單項選擇題(每小題2分,共20分。在每小題的四個備選答案中,選出一個正確的答案)1.勞動法律關系產(chǎn)生、變更和消滅的原因是(A)。A.勞動法律事實B.勞動法律關系的內(nèi)容C.勞動法律關系主體D.勞動法律關系客體2.特殊就業(yè)群體人員不包括(C)。A.婦女B.殘疾人C.兒童D.少數(shù)民族人員3.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,下列選項中不屬于帶薪休假范圍的是(D)。A.法定休假B.年休假C.婚喪假D.事假4.根據(jù)我國勞動法的有關規(guī)定,以下節(jié)日中不放假的是(D)。A.“三八”婦女節(jié)B.“五四”青年節(jié)C.“六一”兒童節(jié)D.教師節(jié)5.我國《勞動法》規(guī)定,對懷孕(C)以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3個月B.5個月C.7個月D.8個月6.根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,政府勞動行政部門設置(C)。A.勞動檢查機構(gòu)B.勞動督查機構(gòu)C.勞動監(jiān)察機構(gòu)D.勞動檢察機構(gòu)7.我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由(D)。A.工會成員擔任B.企業(yè)代表擔任C.職工代表擔任D.工會成員或者雙方推舉的人員擔任8.以下選項中屬于養(yǎng)老保險基金來源基本渠道的是(B)。A.按規(guī)定收取的滯納金B(yǎng).國家財政補貼C.按規(guī)定進行投資的收益D.基金存儲的利息9.對于流浪人員乞討的,救助站應當根據(jù)受助人員的情況確定救助期限,一般不超過(B)。A.5天B.10天C.15天D.20天10.2006年修改的《義務教育法》規(guī)定,應當人學接受義務教育的兒童年齡是(A)。A.6周歲B.6周歲半C.7周歲D.8周歲二、多項選擇題題(每小題2分,共20分。在每小題的四個備選答案中,選出二個以上的正確答案。多選、少選、錯選均不得分)11.與《勞動法》相比,下列各選項中屬于我國《就業(yè)促進法》新增的就業(yè)歧視類型的是(CD)。A.宗教信仰歧視B.民族歧視C.健康歧視D.戶籍歧視12.根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定,下列勞動合同無效或者部分無效(ABCD)。A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的B.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的C.勞動合同的訂立存在欺詐、脅迫情形的D.勞動合同的訂立存在乘人之危情形的13.我國最低工資一般采取(AC)。A.月最低工資標準B.周最低工資C.小時最低工資標準D.不定時最低工資14.根據(jù)我國目前相關法律規(guī)定,綜合計算工作時間主要適用于以下人員(BD)。A.外勤人員B.火車司機C.出租車司機D.旅行社導游15.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家的有關規(guī)定,(ABCD)。A.履行審批手續(xù)B.保障其接受義務教育的權(quán)利C.保障其身心健康D.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意16.針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有(ABC)。A.立案B.調(diào)查C.處理D.回訪17.對下列案件中,根據(jù)當事人的申請,仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有(ACD)。A.追索勞動報酬B.解除勞動合同爭議C.追索工傷醫(yī)療費D.追索經(jīng)濟補償或賠償金18.下列選項中屬于社會保險法律關系主體的是(ABCD)。A.保險人B.投保人C.被保險人D.受益人19.下列各項中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的是(ABC)。A.贍養(yǎng)費B.撫養(yǎng)費C.扶養(yǎng)費D.撫恤金20.在我國,公共福利的內(nèi)容十分廣泛,主要包括(BCD)。A.老年人福利B.教育方面的福利C.衛(wèi)生方面的福利D.住房方面的福利三、名詞解釋題(每小題4分,共20分)21.勞動法的基本原則:指的是包含在整個勞動法體系之中,集中體現(xiàn)勞動法的本質(zhì)和基本精神,貫穿于勞動法的立法、執(zhí)法、司法全過程的總的指導思想和根本準則。22.勞動合同:是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關系,依法協(xié)商達成的明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。23.職業(yè)安全衛(wèi)生:是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度。24.勞動爭議仲裁:是指勞動爭議仲裁機構(gòu)對當事人申請解決的勞動爭議依法居中裁斷的一種爭議處理方式。25.社會保險:是指國家通過立法實施的,對遭遇年老、疾病、失業(yè)、生育、因工傷殘或者患職業(yè)病等社會風險的社會成員或職業(yè)勞動者,提供一定物質(zhì)補償和幫助的社會保障法律制度。四、簡答題(每小題10分,共20分??稍谙铝腥纻溥x題中任選二道題回答)26.簡述工會的權(quán)利和義務。答:工會享有以下權(quán)利:(1)組織權(quán)。(2)代表權(quán)。(3)參與權(quán)。(4)監(jiān)督權(quán)。(5)協(xié)商談判權(quán)。(6)勞動爭議處理權(quán)。工會負有以下義務:(1)維護義務。(2)監(jiān)督義務。(3)支持義務。27.簡述勞動法規(guī)定的我國工作時間法律體系的內(nèi)容。答:我國工作時間法律體系包括標準工作時間和非標準工作時間。標準工作時間是指根據(jù)法律規(guī)定正常情況下的工作時間,分為標準工作日和標準工作周。據(jù)目前我國法律法規(guī)的規(guī)定,我國的非標準工作時間可以分為以下幾種:縮短工作時間、不定時工作時間、綜合計算工作時間和計件工作時間。28.簡述社會保障法的特征。答:社會保障法的特征有:(1)廣泛的社會性。社會保障法是典型的社會法,社會性是其最主要的特征。(2)嚴格的強制性。社會保障法是國家為保障社會成員的基本生活而制定的,涉及社會公益,必須強制推行。(3)實體法與程序法的統(tǒng)一性。(4)特定的技術性。五、案例分析題(20分)29.甲為現(xiàn)役軍人,在一次參加地震救援工作時不幸犧牲。甲已成家,其子尚未成年;其配偶雖也在工作,但基本屬于零工、散工,收入較低。甲的犧牲使其家屬生活變得十分拮據(jù),每月入不敷出。試分析:根據(jù)我國現(xiàn)行法的規(guī)定甲的家屬可獲得哪些死亡撫恤待遇?答:(1)甲的犧牲屬于為搶救和保護國家財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)或者參加處置突發(fā)事件而死亡,根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)定,甲可被認定為烈士。(2)現(xiàn)役軍人死亡而被認定為烈士的,由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金,撫恤金標準根據(jù)2004年頒布、2011年修訂的《軍人撫恤優(yōu)待條例》,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資。月

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