甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財務(wù)會計人員出差與報銷勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、出差與報銷描述1.出差事項乙方需根據(jù)甲方工作需要，進(jìn)行出差。出差事項包括但不限于參加會議、培訓(xùn)、調(diào)研、談判等。出差前，乙方應(yīng)向甲方提交書面出差申請，內(nèi)容包括出差時間、地點、目的、預(yù)算等。2.報銷要求乙方出差期間的所有費用，包括交通費、住宿費、餐飲費、通訊費等，均應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報銷。乙方應(yīng)在出差結(jié)束后，及時向甲方提交報銷申請，并附上相關(guān)票據(jù)和費用明細(xì)。二、報銷流程與金額1.報銷流程乙方提交報銷申請后，甲方財務(wù)部門將進(jìn)行審核，并在審核通過后支付報銷款項。甲方財務(wù)部門有權(quán)要求乙方補充提供相關(guān)證明材料。2.報銷金額報銷金額以實際發(fā)生的費用為準(zhǔn)，但不得超過甲方規(guī)定的報銷標(biāo)準(zhǔn)。甲方保留對報銷金額的調(diào)整權(quán)。三、出差與報銷期限1.出差期限乙方出差期限根據(jù)出差事項的具體情況確定，但不得超過甲方規(guī)定的最長期限。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自延長出差期限。2.報銷期限乙方應(yīng)在出差結(jié)束后30日內(nèi)提交報銷申請，逾期未提交的，甲方有權(quán)拒絕報銷。四、其他條款1.保密條款乙方在出差過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.責(zé)任條款乙方因出差期間的個人行為導(dǎo)致的損失，由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其出差與報銷行為符合公司規(guī)定和財務(wù)制度。有權(quán)要求乙方提供出差相關(guān)證明材料，以核實報銷的真實性和合理性。義務(wù)：為乙方提供必要的出差條件和支持，包括差旅費預(yù)算、報銷流程指導(dǎo)等。在乙方提交報銷申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核并支付報銷款項。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照公司規(guī)定和合同約定，享受出差待遇和報銷權(quán)益。有權(quán)對甲方的審核結(jié)果提出異議，并要求重新審核。義務(wù)：遵守公司出差與報銷的相關(guān)規(guī)定，確保出差目的正當(dāng)、合理。在出差結(jié)束后，及時提交報銷申請，并確保所有報銷憑證真實、完整。六、出差與報銷流程1.出差申請乙方出差前，應(yīng)填寫出差申請表，詳細(xì)說明出差時間、地點、目的、預(yù)算等信息。甲方應(yīng)在收到出差申請后，對出差計劃進(jìn)行審批。2.報銷流程乙方出差結(jié)束后，應(yīng)及時提交報銷申請，包括出差期間的交通、住宿、餐飲等費用發(fā)票。甲方財務(wù)部門對報銷申請進(jìn)行審核，審核通過后支付報銷款項。七、費用報銷標(biāo)準(zhǔn)1.交通費乙方出差交通費按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷，包括機票、火車票、出租車費等。2.住宿費乙方出差住宿費按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷，包括酒店住宿費等。3.餐飲費乙方出差餐飲費按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷，包括工作餐、商務(wù)宴請等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定支付報銷款項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付款項的______%。2.乙方違約責(zé)任若乙方虛報、冒領(lǐng)出差費用，一經(jīng)查實，甲方有權(quán)追回相應(yīng)款項，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。九、合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于出差費用、報銷流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽