XXXX公司食品安全風(fēng)險隱患內(nèi)部報告獎勵規(guī)定一、目的為貫徹《國務(wù)院食安委關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位食品安全風(fēng)險隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》的文件精神，充分調(diào)動本公司員工的積極性，提升食品安全責(zé)任意識，推動公司全體人員同向發(fā)力，深化食品安全風(fēng)險隱患排查治理，全面落實主體責(zé)任，有效防范食品安全事故發(fā)生，特制訂該規(guī)定。二、范圍XXXX公司全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位工人，也包括臨時聘用的人員和被派遣勞動者。三、職責(zé)公司食品安全員、食品安全總監(jiān)負(fù)責(zé)內(nèi)部報告受理、跟進(jìn)工作；品控部門負(fù)責(zé)協(xié)助食品安全員、食品安全總監(jiān)對報告內(nèi)容進(jìn)行核驗，對存在的問題提出整改、改進(jìn)意見；財務(wù)部門負(fù)責(zé)獎勵的審核、發(fā)放工作；行政辦公室負(fù)責(zé)對報告、記錄進(jìn)行歸檔工作，對員工進(jìn)行該規(guī)定的培訓(xùn)工作。四、內(nèi)容（一）員工報告的規(guī)定1、本公司任何員工（包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位工人、臨時聘用的人員和被派遣勞動者）均有權(quán)對公司存在的食品安全風(fēng)險隱患進(jìn)行報告。2、報告內(nèi)容包括但不限于：（1）人的不安全行為。違反有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營過程控制的食品、食用農(nóng)產(chǎn)品安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；違反生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的崗位職責(zé)、操作規(guī)范等內(nèi)部食品安全管理規(guī)章制度；添加非食用物質(zhì)和超范圍、超限量使用農(nóng)獸藥、食品添加劑等行為。（2）物的不安全狀態(tài)。設(shè)施設(shè)備的數(shù)量不能滿足所生產(chǎn)經(jīng)營的食品品種、數(shù)量的需要；設(shè)施設(shè)備布局不合理可能造成交叉污染；未按照要求對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護、保養(yǎng)和檢測；貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具和設(shè)備未保持安全、無害和清潔，可能污染食品；食品及原料過期、腐敗變質(zhì)、感官性狀異?；虿环舷嚓P(guān)食品安全標(biāo)準(zhǔn)等。（3）環(huán)境的不安全因素。未保持生產(chǎn)加工經(jīng)營場所環(huán)境整潔；未與有毒、有害場所及其他污染源保持規(guī)定的距離或采取必要的防范措施；未落實防鼠、防蠅、防蟲等有害生物防制措施；生產(chǎn)加工經(jīng)營場所或設(shè)施設(shè)備溫度、濕度等不能保證食品安全等。（4）食品安全管理存在的問題。未按照食品安全監(jiān)管及行業(yè)管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求建立并落實保證食品及食用農(nóng)產(chǎn)品安全的規(guī)章制度；未按要求配備食品安全總監(jiān)、食品安全員等食品安全管理人員；未按要求建立和落實食品安全“日管控、周排查、月調(diào)度”工作制度；未依法對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)等。報告人應(yīng)提供準(zhǔn)確有效的線索，在報告風(fēng)險隱患的同時可提出整改的合理化建議。3、員工應(yīng)向本單位食品安全總監(jiān)、食品安全員進(jìn)行報告，如出現(xiàn)特殊情況可向行政辦公室報告。員工也可通過“全國食品安全內(nèi)部知情人舉報系統(tǒng)”進(jìn)行報告。4、員工應(yīng)以書面、電話、錄音等形式向本單位食品安全總監(jiān)、食品安全員、行政辦公室報告（如出現(xiàn)緊急情況可進(jìn)行口頭報告）。員工可以采用“實名”或“匿名”形式報告；以匿名形式報告的應(yīng)提供可準(zhǔn)確識別本人身份的信息（如聯(lián)系方式、暗號等）。員工可單獨報告或多人共同報告。（二）報告的受理及核驗5、受理人應(yīng)對收到的報告內(nèi)容進(jìn)行如實登記。6、受理人和品控部門應(yīng)對報告內(nèi)容進(jìn)行核驗，確定報告內(nèi)容的真實性和有效性，對確實存在風(fēng)險隱患的應(yīng)予以受理。存在下列情況之一的，受理人應(yīng)做出不予受理的意見并及時告知報告人。（1）報告人未提供準(zhǔn)確有效的線索，無法明確指出風(fēng)險隱患的存在。（2）該風(fēng)險隱患已報告、正在或已得到整改。（3）報告人重復(fù)報告或向多部門報告，且未能提供新的有效線索。（4）報告內(nèi)容不真實，歪曲、捏造事實或誣告、陷害他人。（三）風(fēng)險隱患的整改與改進(jìn)7、受理人和品控部門對已受理的報告應(yīng)制定整改和改進(jìn)方案，方案應(yīng)明確責(zé)任部門（人）和完成時間等。8、受理人應(yīng)對整改完成情況進(jìn)行跟進(jìn)并如實記錄。（四）獎勵及保護機制9、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：（1）報告的風(fēng)險隱患可能為公司帶來XXX元以下?lián)p失的，獎勵XXX元。（2）報告的風(fēng)險隱患可能為公司帶來XXX元以上XXXX元以下?lián)p失的，獎勵XXX元。（3）報告的風(fēng)險隱患可能為公司帶來XXXX元以上的損失的，獎勵由公司內(nèi)部商討后給出。（4）報告提出的整改合理化建議得到采用的，依照采用程度給與XXX元以上的獎勵。（5）多人共同報告的，獎勵由報告人平均分配。（6）報告的風(fēng)險隱患屬于自身職責(zé)的，不予獎勵?？赡艿膿p失金額由受理人、品控部門會同財務(wù)部門計算后得出。10、獎勵的發(fā)放形式應(yīng)報告人和受理人協(xié)商決定，如無特殊情況在該風(fēng)險隱患核驗后的下月工資中發(fā)放。11、相關(guān)人員不得泄露報告人的身份信息、報告內(nèi)容及獎勵情況。相關(guān)人員不得對報告人進(jìn)行打擊報復(fù)。（五）歸檔及培訓(xùn)12、受理人應(yīng)在每年1月15日前將上一年度的報告記錄交于行政辦公室歸檔，檔案應(yīng)至少保留2年。13、行政辦公室應(yīng)每年對全體員工進(jìn)行《食品安全風(fēng)險隱患內(nèi)部報告獎勵規(guī)定》的培訓(xùn)工作。（六）其他14、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。15、附件（1）受理人聯(lián)系方式（2）報告模板（3）檔案模板XXXX公司XXXX年XX月XX日（2）報告模板XXXX公司食品安全總監(jiān)XXX：XX食品安全員XXX：XX行政辦公室：XX全國食品安全內(nèi)部知情人舉報系統(tǒng)網(wǎng)址：

食品安全風(fēng)險隱患內(nèi)部報告報告人報告時間報告內(nèi)容合理化建議受理人受理時間受理意見（3）檔案模板-內(nèi)部報告受理登記檔案內(nèi)部報告受理登記表序號報告人報告時間受理人受理時間內(nèi)部報告核驗情況是否受理受理編號（3）檔案模板-風(fēng)險隱患整改跟進(jìn)表風(fēng)險隱患整改跟進(jìn)表受理編號風(fēng)險隱患內(nèi)容整改責(zé)任人