獎(jiǎng)懲制度考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司獎(jiǎng)勵(lì)制度主要目的是（）A.懲罰員工B.激勵(lì)員工C.增加成本D.限制發(fā)展2.遲到多久會(huì)受到相應(yīng)懲罰（）A.5分鐘B.10分鐘C.15分鐘D.20分鐘3.季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金是（）A.500元B.800元C.1000元D.1500元4.曠工一天扣（）工資A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍5.提出有效創(chuàng)新建議被采納，屬于（）獎(jiǎng)勵(lì)A(yù).物質(zhì)B.精神C.兩者都有D.無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)6.連續(xù)（）年被評(píng)為優(yōu)秀員工有額外晉升機(jī)會(huì)A.1B.2C.3D.47.上班期間玩游戲會(huì)受到（）A.警告B.罰款C.記過(guò)D.辭退8.獲得年度最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)的條件不包括（）A.業(yè)績(jī)突出B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作差C.客戶(hù)滿(mǎn)意度高D.工作態(tài)度好9.請(qǐng)假未提前按流程申請(qǐng)屬于（）A.正常情況B.曠工C.早退D.遲到10.對(duì)舉報(bào)違規(guī)行為屬實(shí)者給予（）A.批評(píng)B.罰款C.獎(jiǎng)勵(lì)D.無(wú)處理二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.公司獎(jiǎng)勵(lì)方式有（）A.獎(jiǎng)金B(yǎng).榮譽(yù)證書(shū)C.晉升D.培訓(xùn)機(jī)會(huì)2.屬于違紀(jì)行為的有（）A.早退B.泄露公司機(jī)密C.工作失誤D.頂撞上級(jí)3.以下哪些可獲得創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)（）A.新業(yè)務(wù)想法B.優(yōu)化工作流程C.提高產(chǎn)品質(zhì)量方法D.給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)4.員工受懲罰的原因可能是（）A.違反規(guī)章制度B.業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)C.工作態(tài)度差D.請(qǐng)假太多5.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)包括（）A.團(tuán)隊(duì)旅游B.團(tuán)隊(duì)聚餐C.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金D.個(gè)人表?yè)P(yáng)6.獎(jiǎng)勵(lì)制度的作用有（）A.提高員工積極性B.提升團(tuán)隊(duì)凝聚力C.促進(jìn)公司發(fā)展D.增加員工壓力7.可獲得業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的情況有（）A.完成銷(xiāo)售目標(biāo)B.突破業(yè)績(jī)記錄C.客戶(hù)投訴少D.工作時(shí)間長(zhǎng)8.以下哪些屬于嚴(yán)重違紀(jì)會(huì)被辭退（）A.多次曠工B.貪污受賄C.打架斗毆D.上班聊天9.獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)（）A.工作成果B.工作態(tài)度C.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)D.領(lǐng)導(dǎo)喜好10.以下關(guān)于獎(jiǎng)懲說(shuō)法正確的是（）A.公平公正B.及時(shí)公示C.可以隨意更改D.員工可申訴三、判斷題（每題2分，共20分）1.只要業(yè)績(jī)好，違紀(jì)也不用受懲罰。（）2.獲得精神獎(jiǎng)勵(lì)就沒(méi)有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（）3.輕微違紀(jì)不會(huì)記錄在員工檔案。（）4.主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并改正可減輕懲罰。（）5.獎(jiǎng)勵(lì)制度只針對(duì)正式員工。（）6.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不沖突。（）7.連續(xù)曠工三天會(huì)被辭退。（）8.只要提出建議都能獲得獎(jiǎng)勵(lì)。（）9.遲到一次不會(huì)有任何影響。（）10.獎(jiǎng)懲結(jié)果員工不能提出異議。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述公司獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義。答：激勵(lì)員工積極工作，提升員工工作熱情和效率，吸引和留住人才，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)公司整體發(fā)展。2.列舉三種常見(jiàn)的違紀(jì)行為及相應(yīng)懲罰。答：遲到，可能警告或罰款；曠工，扣工資甚至辭退；泄露公司機(jī)密，視情節(jié)輕重給予記過(guò)、罰款、辭退等。3.說(shuō)明獲得創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的條件。答：提出的創(chuàng)新想法或方法能為公司帶來(lái)實(shí)際效益，如提高效率、降低成本、提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力等，且具有一定創(chuàng)新性和可行性。4.談?wù)剤F(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用。答：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)成員間協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)士氣和工作積極性，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍，提高團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何確保獎(jiǎng)懲制度公平公正地執(zhí)行？答：制定明確客觀標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行過(guò)程透明公開(kāi)，成立監(jiān)督小組，允許員工申訴并及時(shí)處理反饋，避免主觀偏見(jiàn)。2.討論獎(jiǎng)勵(lì)制度如何更好地激勵(lì)新員工。答：設(shè)置針對(duì)新員工的特殊獎(jiǎng)勵(lì)，如快速適應(yīng)獎(jiǎng)；培訓(xùn)與晉升掛鉤；及時(shí)肯定和獎(jiǎng)勵(lì)新員工的小進(jìn)步，讓其有成就感。3.對(duì)于屢次違紀(jì)但業(yè)績(jī)突出的員工該如何處理？答：應(yīng)按制度處理違紀(jì)行為，同時(shí)與員工溝通，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律重要性?？稍O(shè)定改進(jìn)期限，若改進(jìn)可繼續(xù)留用，若仍違紀(jì)則嚴(yán)肅處理，不能因業(yè)績(jī)忽視紀(jì)律。4.怎樣利用獎(jiǎng)懲制度提升團(tuán)隊(duì)合作？答：設(shè)立團(tuán)隊(duì)合作相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，如最佳協(xié)作團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；懲罰破壞團(tuán)隊(duì)合作行為；將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，促使成員相互支持協(xié)作。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.C4.C5.C6.B7.B8.B9.B10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABC5.ABC