2025YY企業(yè)合同簡易勞動合同范本合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至下列情形之一時終止：固定期限：年月日；無固定期限：年月日；以完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽訂之日起至（具體工作完成的標(biāo)準(zhǔn)）完成時終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。乙方若不同意崗位調(diào)整，可解除合同。第三條工作時間與休息標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。加班：因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或休息日加班，將依法支付加班費或安排補休。休息日：甲方安排乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第四條勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為元/月（計時/計件），績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有（獎金、津貼、補貼等）以及其他（如培訓(xùn)、晉升等）機(jī)會。工資調(diào)整：甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（五險一金）等社會保險，費用由雙方按比例承擔(dān)。乙方享有（帶薪年假、病假、婚假等）及其他（企業(yè)福利）。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。乙方不得利用工作之便，損害甲方利益，不得泄露商業(yè)秘密。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)侵害乙方。第七條合同的變更、解除與終止變更：經(jīng)協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。解除：（1）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，提前日書面通知對方，可解除合同。（2）甲方解除：嚴(yán)重違紀(jì)、失職等情形，甲方有權(quán)隨時解除并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。（3）乙方解除：提前日書面通知，可解除合同。如處于試用期，提前日通知。（4）經(jīng)濟(jì)補償：因甲方原因解除，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償。終止：合同期滿或法定終止情形出現(xiàn)，合同終止，雙方結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補償。第八條經(jīng)濟(jì)補償與賠償經(jīng)濟(jì)補償：甲方解除合按乙方工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償，每滿一年支付一個月工資。賠償責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條勞動爭議處理爭議發(fā)生，雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年