2025茶葉種植人員勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（茶園經(jīng)營(yíng)者）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（茶葉種植人員）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方就茶葉種植勞務(wù)事項(xiàng)達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。試用期為個(gè)月，自年月日起至月日止，在試用期間，甲方可隨時(shí)解除合同，但需提前通知乙方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任茶葉種植人員崗位工作，具體職責(zé)包括但不限于茶園管理、茶葉種植、施肥、除草、病蟲(chóng)害防治、采摘茶葉等與茶葉種植相關(guān)的各項(xiàng)工作。工作要求乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方茶園所在地，即省市縣（區(qū)）鎮(zhèn)村組，茶園具體位置為。第四條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)茶園生產(chǎn)需要安排。加班安排因茶園生產(chǎn)需要，甲方可能安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作，乙方同意服從甲方安排。加班需經(jīng)乙方同意，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：元整），試用期期間為正式工資的%?？?jī)效獎(jiǎng)金在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)基礎(chǔ)上，乙方有權(quán)獲得績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、茶園產(chǎn)量及質(zhì)量等進(jìn)行考核發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。工資支付工資于每月日前以貨幣形式足額支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。其他福利除工資外，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等，具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按國(guó)家規(guī)定比例承擔(dān)，個(gè)人部分由乙方自行承擔(dān)。繳納方式甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用在乙方工資中代扣，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定為準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律考勤管理乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工。遲到或早退的，按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，維護(hù)茶園環(huán)境衛(wèi)生。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。保密義務(wù)乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。第八條合同的變更、解除與終止合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)在變更后日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方原因?qū)е虏鑸@發(fā)生重大事故的。（3）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后，可以解除合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可解除合同：a.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；d.甲方違章指揮或強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，endangering乙方人身安全的。合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。乙方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競(jìng)業(yè)限制、保密義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同中的任何條款，如需修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：