南昌市輔警管理暫行辦法一、引言各位同仁，大家好！在城市的治安管理工作中，輔警發(fā)揮著不可或缺的重要作用。隨著社會(huì)治安形勢(shì)的日益復(fù)雜以及城市發(fā)展對(duì)警務(wù)工作要求的不斷提高，為了更規(guī)范、更科學(xué)地管理輔警隊(duì)伍，提升輔警工作效能，充分發(fā)揮他們?cè)趨f(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪等方面的積極作用，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合南昌市實(shí)際情況，特制定本《南昌市輔警管理暫行辦法》。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，共同推動(dòng)輔警管理工作朝著更加有序、高效的方向發(fā)展。二、適用范圍本辦法適用于南昌市各級(jí)公安機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)使用的輔警。這里的輔警，是指根據(jù)社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會(huì)招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。無(wú)論是城區(qū)還是郊縣，無(wú)論是一線執(zhí)法輔助崗位還是后臺(tái)勤務(wù)輔助崗位，只要是納入公安機(jī)關(guān)輔警管理體系的人員，都將依照本辦法進(jìn)行管理。三、招聘與錄用1.招聘原則我們秉持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展輔警招聘工作。這意味著，每一位有志于加入輔警隊(duì)伍的人員，都將在公平公正的規(guī)則下，憑借自身能力參與競(jìng)爭(zhēng)。我們希望通過(guò)這樣的原則，選拔出真正優(yōu)秀且適合輔警工作的人才，為我們的輔警隊(duì)伍注入新鮮血液。2.招聘條件基本條件：輔警應(yīng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和工作能力；具有高中以上文化程度，部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的崗位可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷，但需具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能。禁止條件：曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的人員，有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的人員等，不得招聘為輔警。我們要確保輔警隊(duì)伍的純潔性和可靠性，所以在招聘環(huán)節(jié)對(duì)這些條件嚴(yán)格把關(guān)，希望大家理解和支持。3.招聘程序發(fā)布公告：公安機(jī)關(guān)通過(guò)官方網(wǎng)站、媒體等渠道發(fā)布招聘公告，詳細(xì)說(shuō)明招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息，保證招聘信息的公開(kāi)透明，讓有意向者能充分了解招聘情況。報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘者按照要求進(jìn)行報(bào)名，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確保報(bào)名人員符合招聘條件?？荚嚳己耍嚎荚嚢üP試、面試、體能測(cè)試等環(huán)節(jié)。筆試主要考查應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)等內(nèi)容；面試則側(cè)重于考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力以及對(duì)輔警工作的認(rèn)知；體能測(cè)試依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)應(yīng)聘者的身體素質(zhì)是否能勝任輔警工作。我們鼓勵(lì)大家認(rèn)真?zhèn)淇?，充分展示自己的?shí)力，爭(zhēng)取脫穎而出。體檢與政審：根據(jù)考試考核結(jié)果，確定體檢和政審人員名單。體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保應(yīng)聘者身體健康。政審主要審查應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。公示與錄用：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。通過(guò)這樣嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅赋绦颍覀兿Ｍx拔出高素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)妮o警人員，為我們的團(tuán)隊(duì)增添活力。四、崗位職責(zé)與工作要求1.崗位職責(zé)協(xié)助執(zhí)法類(lèi)：輔警可在人民警察的帶領(lǐng)下，開(kāi)展治安巡邏、卡點(diǎn)值守、維護(hù)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、救助受傷人員等工作；協(xié)助開(kāi)展交通疏導(dǎo)、交通安全宣傳等道路交通管理工作；協(xié)助辦理行政、刑事案件，包括收集、固定證據(jù)，參與調(diào)查走訪等，但不得從事訊問(wèn)、詢(xún)問(wèn)等核心執(zhí)法環(huán)節(jié)。勤務(wù)輔助類(lèi)：負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展文書(shū)檔案管理、信息采集錄入、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等內(nèi)勤工作；協(xié)助開(kāi)展視頻監(jiān)控值守、信息通訊保障等技術(shù)支持工作；協(xié)助開(kāi)展后勤保障工作，如裝備維護(hù)、物資采購(gòu)等。希望每一位輔警同志都能清楚自己的崗位職責(zé)，在工作中各司其職，為公安工作提供有力的輔助支持。2.工作要求輔警應(yīng)嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從指揮，聽(tīng)從安排。在工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)定的工作流程和操作規(guī)范執(zhí)行任務(wù)，不得擅自作主、違規(guī)操作。注重自身形象，著裝整齊、舉止文明，做到言行得體，展現(xiàn)輔警的良好精神風(fēng)貌。對(duì)待群眾要熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，不得態(tài)度蠻橫、推諉責(zé)任。我們鼓勵(lì)大家在工作中樹(shù)立良好的形象，成為公安機(jī)關(guān)與群眾之間的友好橋梁。嚴(yán)格保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密，不得向無(wú)關(guān)人員透露工作中獲取的信息。這是我們工作的基本要求，也是對(duì)每一位輔警同志的重要考驗(yàn)，希望大家時(shí)刻牢記保密責(zé)任。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.入職培訓(xùn)新錄用的輔警，在上崗前必須參加公安機(jī)關(guān)組織的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)知識(shí)、警務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天，采用集中授課、實(shí)地演練等多種方式進(jìn)行。通過(guò)入職培訓(xùn)，讓新入職的輔警盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)要求，為正式開(kāi)展工作做好準(zhǔn)備。希望新同事們能珍惜入職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快融入輔警隊(duì)伍。2.日常培訓(xùn)公安機(jī)關(guān)將定期組織輔警參加日常培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、法律法規(guī)更新培訓(xùn)、體能訓(xùn)練等。日常培訓(xùn)旨在不斷提升輔警的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)不斷變化的治安形勢(shì)和公安工作要求。各部門(mén)要積極組織落實(shí)日常培訓(xùn)工作，同時(shí)也希望輔警同志們主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。3.職業(yè)發(fā)展我們鼓勵(lì)輔警通過(guò)自身努力不斷提升職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的輔警，公安機(jī)關(guān)將在表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位晉升、學(xué)習(xí)深造等方面給予優(yōu)先考慮。我們將建立健全輔警職業(yè)發(fā)展通道，為大家提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，希望每一位輔警同志都能在這個(gè)崗位上實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核機(jī)制考核內(nèi)容：對(duì)輔警的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)和日常表現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)，德主要考查輔警的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等；能考查其業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等；勤考查出勤情況、工作態(tài)度等；績(jī)考查工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和效率等；廉考查廉潔自律情況?？己朔绞剑簩?shí)行平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合的方式。平時(shí)考核由所在部門(mén)根據(jù)輔警日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)；年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，結(jié)合個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。希望大家在工作中時(shí)刻保持積極的態(tài)度，爭(zhēng)取在考核中取得優(yōu)異成績(jī)。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于在工作中有下列表現(xiàn)之一的輔警，我們將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：在維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪活動(dòng)中表現(xiàn)突出，作出重要貢獻(xiàn)的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急處置等工作中表現(xiàn)英勇，事跡突出的；在服務(wù)群眾方面成績(jī)顯著，受到群眾廣泛贊譽(yù)的；提出合理化建議，對(duì)改進(jìn)公安工作有顯著成效的；在其他方面表現(xiàn)突出，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。希望大家以這些優(yōu)秀輔警為榜樣，在工作中積極進(jìn)取，為公安事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。3.懲罰措施輔警有下列行為之一的，公安機(jī)關(guān)將視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、辭退等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：違反工作紀(jì)律，無(wú)故曠工、遲到早退，或者工作時(shí)間擅自離崗、脫崗、串崗的；違反執(zhí)法工作規(guī)范，造成不良影響的；利用工作之便謀取私利，索賄受賄的；泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密或者工作中知悉的公民個(gè)人信息的；其他違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度或者違法違紀(jì)的行為。我們希望每一位輔警同志都能?chē)?yán)格要求自己，遵守規(guī)定，共同維護(hù)輔警隊(duì)伍的良好形象。七、薪酬待遇與社會(huì)保障1.薪酬待遇輔警薪酬由基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼等組成?；竟べY按照南昌市相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資與輔警工作績(jī)效掛鉤，依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。崗位津貼根據(jù)輔警工作崗位的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。我們將根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和財(cái)政狀況，適時(shí)調(diào)整輔警薪酬待遇，確保輔警薪酬具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。希望大家通過(guò)努力工作，在收獲薪酬回報(bào)的同時(shí)，也能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。2.社會(huì)保障公安機(jī)關(guān)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。同時(shí)，根據(jù)工作需要，為輔警購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。我們會(huì)為大家提供完善的社會(huì)保障，讓大家在工作中有更多的安全感和歸屬感。八、日常管理1.工作紀(jì)律輔警應(yīng)嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律，不得有下列行為：擅自使用武器、警械；參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者受雇于其他個(gè)人、組織；從事與輔警身份不相稱(chēng)的活動(dòng)，如參與賭博、封建迷信等；其他違反工作紀(jì)律的行為。希望大家時(shí)刻牢記工作紀(jì)律，做到自律自省，做一名合格的輔警。2.請(qǐng)銷(xiāo)假制度輔警因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間較短的，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的，按照規(guī)定報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)假。希望大家嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷(xiāo)假制度，保證工作的正常開(kāi)展。3.裝備管理輔警使用的裝備，如巡邏車(chē)輛、通訊設(shè)備、防護(hù)裝備等，由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一配備和管理。輔警應(yīng)愛(ài)護(hù)裝備，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用，不得擅自轉(zhuǎn)借、損壞或者丟失。裝備出現(xiàn)故障或者損壞的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修。我們要重視裝備管理工作，確保裝備始終處于良好狀態(tài)，為工作提供有力保障。九、離職管理1.主動(dòng)離職輔警因個(gè)人原因提出離職的，應(yīng)當(dāng)提前[X]日向所在公安機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)，包括交還所配備的裝備、清理工作交接等。我們理解大家可能會(huì)因各種原因有離職的需求，希望大家按照規(guī)定辦理手續(xù)，做到善始善終。2.被動(dòng)離職輔警有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)將予以辭退：年度考核不合格的；連續(xù)曠工超過(guò)[X]個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]個(gè)工作日的；違反工作紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍不改正的；不履行輔警職責(zé)，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)從事輔警工作的；因身體原因不能勝任輔警工作的；其他應(yīng)當(dāng)