煤礦機(jī)修隊(duì)三違管理辦法?一、總則（一）目的為了強(qiáng)化煤礦機(jī)修隊(duì)的安全生產(chǎn)管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"三違"）行為的發(fā)生，切實(shí)保障機(jī)修隊(duì)員工的生命安全和身體健康，確保煤礦機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦機(jī)修隊(duì)的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于煤礦機(jī)修隊(duì)全體員工，以及在機(jī)修隊(duì)作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行相關(guān)作業(yè)的外來(lái)人員。（三）"三違"定義1.違章指揮：各級(jí)管理人員違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定，安排或指揮員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的行為。2.違章作業(yè)：?jiǎn)T工在生產(chǎn)過(guò)程中，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為。3.違反勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中，違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)管理規(guī)定，不履行工作職責(zé)的行為。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）成立"三違"管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：機(jī)修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)副組長(zhǎng)：機(jī)修隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)成員：各班組組長(zhǎng)（二）職責(zé)分工1.組長(zhǎng)職責(zé)-全面負(fù)責(zé)機(jī)修隊(duì)"三違"管理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。-審批"三違"管理的相關(guān)制度和措施。-定期組織召開(kāi)"三違"管理工作會(huì)議，分析"三違"行為產(chǎn)生的原因，研究制定針對(duì)性的防范措施。2.副組長(zhǎng)職責(zé)-協(xié)助組長(zhǎng)開(kāi)展"三違"管理工作，具體負(fù)責(zé)"三違"行為的監(jiān)督檢查和查處工作。-組織實(shí)施"三違"管理的各項(xiàng)制度和措施，對(duì)"三違"人員進(jìn)行教育和處罰。-定期向組長(zhǎng)匯報(bào)"三違"管理工作情況，提出改進(jìn)工作的建議。3.成員職責(zé)-負(fù)責(zé)本班組員工的"三違"管理工作，加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。-及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止本班組員工的"三違"行為，并向隊(duì)部報(bào)告。-協(xié)助隊(duì)部對(duì)"三違"人員進(jìn)行調(diào)查和處理。三、"三違"行為的識(shí)別與分類(lèi)（一）違章指揮行為1.不按照規(guī)定程序和要求組織設(shè)備檢修，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。2.對(duì)存在安全隱患的設(shè)備，不采取有效的防范措施，仍安排員工進(jìn)行檢修。3.隨意變更檢修計(jì)劃和安全技術(shù)措施，不征求相關(guān)人員的意見(jiàn)。4.不按照規(guī)定配備必要的安全防護(hù)用品和消防器材，要求員工進(jìn)行作業(yè)。（二）違章作業(yè)行為1.不按照操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備檢修，如不進(jìn)行停電、驗(yàn)電、掛接地線等操作。2.在檢修現(xiàn)場(chǎng)吸煙、使用明火，違反防火防爆規(guī)定。3.不佩戴或不正確佩戴安全防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、護(hù)目鏡等。4.擅自拆除或停用設(shè)備的安全保護(hù)裝置，如限位器、制動(dòng)器等。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律行為1.遲到、早退、曠工，擅自離崗、串崗。2.在工作時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)、打瞌睡、聊天，做與工作無(wú)關(guān)的事情。3.不服從工作安排，拒絕執(zhí)行上級(jí)的指令。4.酒后上崗作業(yè)。（四）"三違"行為的分類(lèi)根據(jù)"三違"行為的嚴(yán)重程度，將其分為一般"三違"行為、較嚴(yán)重"三違"行為和嚴(yán)重"三違"行為三類(lèi)。具體分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)修隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)礦安全管理部門(mén)備案。四、"三違"行為的查處與處罰（一）查處方式1.日常檢查：隊(duì)管理人員和班組長(zhǎng)在日常工作中，要加強(qiáng)對(duì)員工的安全行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止"三違"行為。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查：定期組織開(kāi)展"三違"行為專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)設(shè)備和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查。3.群眾舉報(bào)：鼓勵(lì)員工對(duì)"三違"行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（二）查處程序1.發(fā)現(xiàn)"三違"行為后，檢查人員要及時(shí)制止，并做好記錄，記錄內(nèi)容包括"三違"人員姓名、所在班組、"三違"行為的時(shí)間、地點(diǎn)、具體內(nèi)容等。2.對(duì)"三違"人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，使其認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和危害。3.對(duì)"三違"行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽(tīng)取"三違"人員的陳述和申辯。4.根據(jù)"三違"行為的分類(lèi)和情節(jié)輕重，按照本辦法的規(guī)定進(jìn)行處罰。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.一般"三違"行為-第一次發(fā)現(xiàn)，給予口頭警告，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。-第二次發(fā)現(xiàn)，給予書(shū)面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的10%。-第三次發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)重警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。2.較嚴(yán)重"三違"行為-第一次發(fā)現(xiàn)，給予記過(guò)處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的30%。-第二次發(fā)現(xiàn)，給予記大過(guò)處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。-第三次發(fā)現(xiàn)，給予留用察看處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的100%。3.嚴(yán)重"三違"行為-第一次發(fā)現(xiàn)，給予解除勞動(dòng)合同處分，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（四）處罰執(zhí)行1.對(duì)"三違"人員的處罰決定，由隊(duì)部以書(shū)面形式通知本人，并在隊(duì)部公告欄進(jìn)行公示。2.被處罰人員應(yīng)在接到處罰通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，到隊(duì)部辦理相關(guān)手續(xù)，并繳納罰款。3.對(duì)處罰決定不服的，可在接到處罰通知后的7個(gè)工作日內(nèi)，向礦安全管理部門(mén)提出申訴。礦安全管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的15個(gè)工作日內(nèi)，作出復(fù)查決定。復(fù)查期間，不停止處罰決定的執(zhí)行。五、"三違"人員的教育與培訓(xùn)（一）教育內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.煤礦機(jī)修隊(duì)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3."三違"行為的危害和防范措施。4.典型事故案例分析。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)：定期組織"三違"人員參加集中培訓(xùn)，由隊(duì)管理人員或安全技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場(chǎng)教育：在"三違"行為發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)"三違"人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，使其深刻認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和危害。3.案例分析：通過(guò)分析典型事故案例，讓"三違"人員從中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。（三）培訓(xùn)考核1.對(duì)"三違"人員進(jìn)行培訓(xùn)后，要進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的知識(shí)。2.考核合格的，方可重新上崗作業(yè)；考核不合格的，要進(jìn)行補(bǔ)考或繼續(xù)培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、"三違"管理的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.礦安全管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)機(jī)修隊(duì)"三違"管理工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)機(jī)修隊(duì)的"三違"管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.機(jī)修隊(duì)要建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)各班組的"三違"管理工作進(jìn)行檢查和考核。3.鼓勵(lì)員工對(duì)"三違"管理工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向隊(duì)部或礦安全管理部門(mén)反映。（二）考核指標(biāo)1."三違"行為發(fā)生率：以月為單位，計(jì)算機(jī)修隊(duì)"三違"行為的發(fā)生次數(shù)與員工總數(shù)的比例。2."三違"行為查處率：以月為單位，計(jì)算機(jī)修隊(duì)查處的"三違"行為次數(shù)與實(shí)際發(fā)生的"三違"行為次數(shù)的比例。3."三違"人員教育合格率：以月為單位，計(jì)算機(jī)修隊(duì)"三違"人員經(jīng)教育后考核合格的人數(shù)與"三違"人員總數(shù)的比例。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將"三違"管理工