2025求職者警惕：民企合同中的‘隱秘風(fēng)險’勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：性別：身份證號：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。工作地點為：。如乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第三條工作時間甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時工時），具體工作時間按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的工作時間應(yīng)符合勞動法的相關(guān)規(guī)定，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：萬仟佰拾元整），其中試用期工資為人民幣元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)提供相應(yīng)的社會保險信息，協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條福利待遇甲方根據(jù)自身規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：[補充醫(yī)療保險]；[住房公積金]；[帶薪年假]；[節(jié)日補貼]；[其他福利]。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（5）《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未支付勞動報酬或者支付的勞動報酬低于約定標(biāo)準(zhǔn)的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。合同期滿，勞動合同終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。如不續(xù)訂，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。第九條違約責(zé)任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他約定的義務(wù)，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何變更，均需以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。乙方確認(rèn)已閱讀并理解本合同內(nèi)容，同意遵守本合同的各項條款。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年