2025企業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。合同期限為：自年月日起至年月日止（固定期限）。（無固定期限）本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為：元/月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方安排乙方從事崗位（工種）工作。工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按以下方式確定：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)，每周休息日為。（二）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)制，平均日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（三）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方正常工作時(shí)間的工資為：元/月，試用期工資為：元/月。（三）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職務(wù)調(diào)整和企業(yè)效益，可以調(diào)整乙方的工資。（四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）甲方為乙方繳納依法應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括：。（二）乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（三）甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件（一）甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)工具。（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。（三）乙方在工作中發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。（二）甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，乙方應(yīng)服從甲方的決定。（三）乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除與終止（一）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（二）在下列情況下，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）在下列情況下，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。（四）在下列情況下，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；5.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。（五）本合同在下列情況下終止：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除；3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；4.甲方依法宣告破產(chǎn)或者解散；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）有下列情形之一，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.甲方依據(jù)第八條第二款、第三款解除合同的；2.本合同終止，除甲方維持或提高原合同條件續(xù)訂合同而乙方不同意外；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)（一）在本合同期內(nèi)，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。（二）乙方在合同期內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（三）乙方在合同期內(nèi)不得在其他單位從事與甲方存在競爭關(guān)系的工作。（四）甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍、保密期限及違約責(zé)任詳見附件。第十一條爭議的解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款（一）本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同的附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日