業(yè)務延遲發(fā)工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務經營方面的特殊情況，暫時無法按照勞動合同約定的時間向乙方支付工資，甲乙雙方經平等、自愿、充分協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百七十七條等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就工資延遲發(fā)放事宜達成如下協(xié)議：一、工資支付情況說明（一）正常工資約定根據甲乙雙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂的《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），甲方應按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），工資構成包括基本工資[X]元、崗位工資[X]元、績效工資[X]元等（如有其他構成項目，應詳細列出）。2.工資支付周期為每月[具體日期]，以[支付方式，如銀行轉賬]方式支付到乙方指定的銀行賬戶（開戶行：[開戶行名稱]，賬號：[銀行賬號]）。（二）延遲支付原因甲方目前因[具體業(yè)務原因，如重大項目資金回籠延遲、市場環(huán)境變化導致資金周轉困難等]，導致資金暫時短缺，無法按照原勞動合同約定的時間支付乙方工資。（三）延遲支付期限經雙方協(xié)商一致，甲方應支付給乙方的[具體時間段]的工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），延遲至[延遲支付日期]支付。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利在延遲支付工資期間，甲方有權根據公司的經營狀況和業(yè)務發(fā)展需要，合理安排資金的使用，但應優(yōu)先保障工資的支付。2.義務（1）甲方應在本協(xié)議約定的延遲支付期限內，足額支付乙方工資。若甲方提前具備支付能力，應提前通知乙方并及時支付工資。（2）甲方應向乙方提供關于延遲支付工資原因的詳細說明，并在延遲支付期間定期向乙方通報公司資金狀況和工資支付準備情況。（3）甲方不得因工資延遲支付而降低乙方的工資待遇或減少乙方的勞動報酬，不得以此為由解除與乙方的勞動合同（但符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形除外）。（4）若甲方未能按照本協(xié)議約定的時間支付工資，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。（二）乙方權利與義務1.權利（1）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定的時間和金額支付工資。（2）在甲方延遲支付工資期間，乙方有權了解甲方的資金狀況和工資支付準備情況。（3）若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權依法維護自己的合法權益，要求甲方承擔違約責任。2.義務（1）乙方應理解甲方因業(yè)務原因導致的工資延遲支付情況，在延遲支付期間繼續(xù)按照勞動合同的約定履行自己的工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。（2）乙方不得因工資延遲支付而擅自停止工作或消極怠工，否則甲方有權按照公司規(guī)章制度進行處理。三、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未能按照本協(xié)議約定的時間支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付工資金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方還應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經濟補償。（二）乙方違約責任若乙方在延遲支付工資期間違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度，擅自停止工作或消極怠工，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權按照公司規(guī)章制度對乙方進行處理，包括但不限于扣除相應的績效工資、警告、解除勞動合同等。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知或其他書面文件，應以書面形式送達對方。送達方式包括直接送達、郵寄送達等。一方變更地址或聯(lián)系方式的，應及時書面通知對方，否則由此造成的不利后果由未通知方承擔。（四）保密條款甲乙雙方應對本協(xié)議的內容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密