甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

門(mén)店員工勞動(dòng)合同解除與離職補(bǔ)償合同甲方（雇主）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除1.解除條件（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同。甲方因上述原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照本合同約定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，支付相當(dāng)于乙方解除前12個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，支付相當(dāng)于乙方解除前12個(gè)月平均工資的兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二、離職補(bǔ)償1.離職手續(xù)乙方提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方離職前完成所有離職手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.離職補(bǔ)償金（1）按照本合同第一部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）乙方在離職前30天內(nèi)，如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金。三、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守本公司的保密條款，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙方對(duì)本公司的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至離職后______年內(nèi)有效。四、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.合同變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，如工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)等。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率。六、勞動(dòng)合同解除與離職1.解除條件（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。甲方因上述原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，支付相當(dāng)于乙方解除前12個(gè)月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，支付相當(dāng)于乙方解除前12個(gè)月平均工資的兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司的保密條款，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限乙方對(duì)本公司的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至離職后______年內(nèi)有效。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___