部門負責人聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘用一名部門負責人來負責[具體部門名稱]的工作，乙方具備相應的專業(yè)知識和管理經驗，愿意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體部門名稱]的部門負責人，全面負責該部門的日常管理、業(yè)務拓展、團隊建設等工作。（二）聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]年。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。二、工作內容和職責（一）工作內容1.制定并組織實施本部門的年度工作計劃和目標，確保部門工作的順利開展。2.負責本部門的人員招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作，提高團隊整體素質和業(yè)務能力。3.建立和完善本部門的各項規(guī)章制度和工作流程，提高工作效率和質量。4.拓展和維護本部門的業(yè)務客戶，提高客戶滿意度和忠誠度。5.協(xié)調本部門與其他部門之間的工作關系，確保公司整體運營的順暢。6.完成甲方交辦的其他工作任務。（二）職責1.對本部門的工作成果負責，確保部門工作目標的實現(xiàn)。2.遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.定期向甲方匯報本部門的工作進展情況和存在的問題，并提出相應的解決方案。4.積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提高自身的管理水平和業(yè)務能力。三、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方為乙方提供必要的工作場所、辦公設備和辦公用品，確保乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全保障，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經營狀況，可給予乙方一定的獎金和績效工資。具體標準和發(fā)放方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。4.甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體內容和標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。（2）根據(jù)公司的經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。（3）在乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度時，有權按照規(guī)定給予乙方相應的處罰，直至解除本合同。2.義務（1）按照本合同的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方能夠正常開展工作。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照本合同的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。（2）要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護。（3）參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身的業(yè)務能力和綜合素質。（4）對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。（2）按照本合同的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。（3）接受甲方的監(jiān)督和考核，按照甲方的要求改進工作。（4）不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。六、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的，除應足額支付勞動報酬和提供勞動條件外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除本合同的，應按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定，擅自解除本合同的，應按照未履行部分的勞動報酬的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。3.乙方違反本合同的約定，在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務的，應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法