美國(guó)護(hù)士停薪協(xié)議書模板協(xié)議編號(hào)：[具體編號(hào)]一、合同雙方身份（一）甲方名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]甲方系一家依據(jù)美國(guó)[具體州名]法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備開展醫(yī)療服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力。（二）乙方姓名：[護(hù)士姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[護(hù)士居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方系甲方單位的注冊(cè)護(hù)士，持有美國(guó)[具體州名]頒發(fā)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，證書編號(hào)為[具體編號(hào)]，在甲方處擔(dān)任[具體崗位]工作。二、停薪事宜背景及原因鑒于當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)面臨的特殊情況，如醫(yī)院業(yè)務(wù)量大幅下降、資金周轉(zhuǎn)困難等[具體說(shuō)明停薪原因]，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方停薪事宜達(dá)成如下協(xié)議。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）停薪期間本協(xié)議停薪期間自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。停薪期間，乙方停止從甲方領(lǐng)取工資及相關(guān)福利待遇，但仍保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）工作安排停薪期間，乙方無(wú)需到甲方單位從事日常護(hù)理工作，但應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在必要時(shí)配合甲方完成與護(hù)理工作相關(guān)的輔助性事務(wù)，如提供護(hù)理技術(shù)咨詢、參與遠(yuǎn)程護(hù)理指導(dǎo)等。具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行通知乙方。（三）職業(yè)資格維護(hù)乙方有義務(wù)自行維護(hù)其護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，確保在停薪期間執(zhí)業(yè)資格證書的有效性。甲方應(yīng)在乙方需要時(shí)，配合提供與職業(yè)資格維護(hù)相關(guān)的證明材料，如工作經(jīng)歷證明等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）在停薪期間，甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，決定是否提前終止本停薪協(xié)議，并要求乙方恢復(fù)正常工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在停薪期間配合完成的輔助性事務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如乙方未能按照要求完成工作，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施。（3）如乙方在停薪期間違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）在停薪期間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，不得無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理與停薪相關(guān)的手續(xù)，如出具停薪證明等。（3）在停薪協(xié)議期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，為乙方安排合適的工作崗位，恢復(fù)乙方的工資及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）在停薪期間，乙方有權(quán)自主安排個(gè)人時(shí)間，但應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，配合其維護(hù)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。（3）停薪協(xié)議期滿后，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)其工作崗位、工資及福利待遇。2.義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的停薪期間，不得擅自提前結(jié)束停薪或延長(zhǎng)停薪期限。如需提前結(jié)束停薪或延長(zhǎng)停薪期限，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。（2）乙方在停薪期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系暢通，及時(shí)回復(fù)甲方的通知和要求。（3）乙方不得在停薪期間從事與護(hù)理行業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和患者信息。五、工資及福利待遇處理（一）工資停薪期間，甲方停止向乙方發(fā)放工資。停薪協(xié)議期滿，乙方恢復(fù)正常工作后，甲方按照乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)薪酬制度，恢復(fù)發(fā)放工資。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照法律規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由乙方在每月[具體日期]前將款項(xiàng)支付給甲方，甲方代為扣繳。2.其他福利待遇：停薪期間，乙方不再享受甲方提供的除社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。停薪協(xié)議期滿，乙方恢復(fù)正常工作后，按照甲方的相關(guān)規(guī)定重新享受相應(yīng)的福利待遇。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、患者信息、醫(yī)療技術(shù)等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資源等；患者信息包括患者的姓名、病情、治療方案等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)不僅限于停薪期間，在本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議的約定，無(wú)故解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系或未按照約定為乙方恢復(fù)工作崗位、工資及福利待遇，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定的停薪期間，擅自提前結(jié)束停薪或延長(zhǎng)停薪期限，且未經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。2.如乙方在停薪期間從事與護(hù)理行業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或泄露甲方的商業(yè)秘密和患者信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決（一）協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[X]天內(nèi)。（二）仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁；如雙方未就仲裁機(jī)構(gòu)達(dá)成一致，則任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議變更與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。3.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議進(jìn)行變更。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）通知送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議中預(yù)留的地址和聯(lián)系方式為雙方認(rèn)可的通知送達(dá)地