不能一起離職協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方就乙方不能與特定人員同時(shí)離職事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，某些工作崗位之間存在緊密的關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性，若相關(guān)崗位的人員同時(shí)離職，可能會(huì)對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序造成嚴(yán)重影響，導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程中斷、客戶關(guān)系受損、商業(yè)秘密泄露等不利后果。乙方在甲方[具體崗位]任職，該崗位與其他特定崗位存在密切的工作聯(lián)系。為保障甲方的正常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)的連續(xù)性，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。二、不能一起離職的具體約定（一）特定人員范圍乙方知曉并同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得與以下特定人員同時(shí)離職：1.與乙方處于同一項(xiàng)目組、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或工作流程環(huán)節(jié)的人員，具體包括：[列出特定人員姓名、崗位]。2.掌握甲方關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密或核心業(yè)務(wù)信息，且與乙方工作存在直接或間接關(guān)聯(lián)的人員，具體為：[列出特定人員姓名、崗位]。（二）離職時(shí)間限制1.若乙方有離職意向，應(yīng)提前[X]日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)，并明確離職日期。在乙方提出離職申請(qǐng)后，若上述特定人員中有人也在該時(shí)間段內(nèi)提出離職申請(qǐng)，且甲方認(rèn)為同時(shí)離職將對(duì)甲方造成不利影響的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整離職時(shí)間，乙方應(yīng)配合甲方的安排，將離職日期推遲至特定人員離職之后的[X]個(gè)工作日之后。2.若特定人員在乙方在職期間提出離職申請(qǐng)，且甲方認(rèn)為同時(shí)離職將對(duì)甲方造成不利影響的，在特定人員離職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，乙方不得提出離職申請(qǐng)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)需求，確定特定人員范圍，并在必要時(shí)對(duì)特定人員范圍進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（2）在乙方與特定人員可能同時(shí)離職的情況下，有權(quán)要求乙方調(diào)整離職時(shí)間，以保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。（3）若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（2）在要求乙方調(diào)整離職時(shí)間時(shí)，應(yīng)向乙方說(shuō)明合理的理由，并與乙方進(jìn)行充分溝通。（3）若因甲方原因?qū)е乱曳桨凑占追揭笳{(diào)整離職時(shí)間而遭受損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)在符合法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的情況下，依法提出離職申請(qǐng)。（2）若因甲方要求調(diào)整離職時(shí)間而遭受損失的，有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的補(bǔ)償。2.義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，不得與特定人員同時(shí)離職。（2）在提出離職申請(qǐng)前，應(yīng)主動(dòng)了解特定人員的離職情況，并及時(shí)向甲方反饋。（3）若甲方要求乙方調(diào)整離職時(shí)間，乙方應(yīng)積極配合，按照甲方指定的時(shí)間辦理離職手續(xù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，無(wú)故要求乙方調(diào)整離職時(shí)間或未按照約定給予乙方補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并按照乙方因甲方違約行為遭受的實(shí)際損失給予賠償。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，與特定人員同時(shí)離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方[X]個(gè)月的工資收入。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為遭受的實(shí)際損失，包括但不限于業(yè)務(wù)中斷損失、客戶關(guān)系損失、重新招聘和培訓(xùn)人員的費(fèi)用等。五、保密條款（一）保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等屬于保密信息，雙方均應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或泄露。（二）保密期限本保密條款的有效期為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若一方違反保密條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因違約行為遭受的實(shí)際損失。六、爭(zhēng)議解決若雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效與變更（一）生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。八、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙