工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度第一章安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要體現(xiàn)。企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負責(zé)。

2.企業(yè)的主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。主要負責(zé)人應(yīng)當組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3.企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人協(xié)助主要負責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，對安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管負責(zé)人應(yīng)當具體負責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定和實施，組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，督促安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

4.企業(yè)各部門負責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。各部門負責(zé)人應(yīng)當組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促本部門員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時消除本部門的生產(chǎn)安全事故隱患。

5.企業(yè)員工應(yīng)當遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，及時報告生產(chǎn)安全事故隱患。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，有權(quán)對安全生產(chǎn)工作提出建議和意見。

6.企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，定期對各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進行考核，考核結(jié)果作為績效工資、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制或者履行不到位的人員，應(yīng)當給予相應(yīng)的處理。

7.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)責(zé)任制納入員工手冊，并向員工進行公示，確保員工知曉自己的安全生產(chǎn)職責(zé)。企業(yè)應(yīng)當定期組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任感。

第二章安全生產(chǎn)操作規(guī)程

1.安全生產(chǎn)操作規(guī)程是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝特點、設(shè)備狀況和作業(yè)環(huán)境等因素制定的，是員工進行安全生產(chǎn)操作的依據(jù)。企業(yè)必須制定科學(xué)、合理、可行的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并確保所有員工都能夠掌握和遵守。

2.安全生產(chǎn)操作規(guī)程應(yīng)當包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、工藝操作規(guī)程等，明確每個崗位、每臺設(shè)備、每道工序的操作步驟、操作要點、安全注意事項等。操作規(guī)程應(yīng)當簡明扼要、通俗易懂，便于員工記憶和執(zhí)行。

3.企業(yè)應(yīng)當組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，可以通過班前會、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場演示等方式，確保員工掌握本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。企業(yè)應(yīng)當定期組織員工復(fù)訓(xùn)，鞏固員工的安全生產(chǎn)操作技能。

4.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)操作規(guī)程懸掛在崗位顯眼位置，或者制作成操作卡，方便員工隨時查看。企業(yè)應(yīng)當定期檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，對違反操作規(guī)程的行為進行糾正和處罰。

5.企業(yè)應(yīng)當根據(jù)生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況和作業(yè)環(huán)境的變化，及時修訂安全生產(chǎn)操作規(guī)程。修訂后的安全生產(chǎn)操作規(guī)程應(yīng)當重新組織員工學(xué)習(xí)，確保員工掌握新的操作規(guī)程。

6.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程的評審制度，定期組織相關(guān)部門和人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程的實用性和可操作性進行評審，對不完善的地方進行修訂和完善。評審結(jié)果應(yīng)當記錄在案，并作為持續(xù)改進安全生產(chǎn)管理的重要依據(jù)。

7.企業(yè)應(yīng)當鼓勵員工參與安全生產(chǎn)操作規(guī)程的制定和修訂，充分發(fā)揮員工的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。員工提出的合理化建議應(yīng)當認真考慮，并納入安全生產(chǎn)操作規(guī)程的制定和修訂中。

8.企業(yè)應(yīng)當對執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的行為進行批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)當給予相應(yīng)的處罰。通過獎懲機制，促進員工自覺遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

第三章安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

1.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是企業(yè)對員工進行安全知識、安全技能和安全意識培養(yǎng)的重要途徑，是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要措施。企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，確保所有員工都能夠接受到必要的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

2.企業(yè)應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃應(yīng)當納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃，并認真組織實施。

3.企業(yè)應(yīng)當對新員工進行崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全警示教育、應(yīng)急救護知識等。新員工必須經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。

4.企業(yè)應(yīng)當定期對在崗員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不得少于20小時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當根據(jù)崗位特點和作業(yè)風(fēng)險進行調(diào)整，重點加強對重點崗位、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。

5.企業(yè)應(yīng)當開展多種形式的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，包括課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、應(yīng)急演練等，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。企業(yè)應(yīng)當利用各種宣傳手段，營造濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍。

6.企業(yè)應(yīng)當建立健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等。培訓(xùn)檔案應(yīng)當作為員工績效考核和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

7.企業(yè)應(yīng)當對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的效果進行評估，定期對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等進行總結(jié)和改進，不斷提高安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。

8.企業(yè)應(yīng)當鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵。企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的激勵機制，調(diào)動員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的積極性和主動性。

9.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)納入員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供必要的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)機會和條件，幫助員工提高安全生產(chǎn)技能和水平，促進員工安全職業(yè)發(fā)展。

第四章安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理

1.安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患的重要手段，是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要措施。企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，定期組織開展安全生產(chǎn)檢查，確保及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)安全事故隱患。

2.企業(yè)應(yīng)當制定安全生產(chǎn)檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查對象、檢查時間、檢查人員等。安全生產(chǎn)檢查計劃應(yīng)當納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃，并認真組織實施。

3.企業(yè)應(yīng)當組織開展多種形式的安全生產(chǎn)檢查，包括日常檢查、專項檢查、綜合檢查等。日常檢查由各部門負責(zé)人組織，專項檢查由企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人組織，綜合檢查由企業(yè)主要負責(zé)人組織。

4.企業(yè)應(yīng)當對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，并指定專人進行整改。整改責(zé)任人應(yīng)當對整改工作負直接責(zé)任，確保整改措施落實到位。

5.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)隱患排查治理臺賬，記錄隱患的內(nèi)容、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限、整改結(jié)果等。隱患排查治理臺賬應(yīng)當定期更新，并作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要資料。

6.企業(yè)應(yīng)當對安全生產(chǎn)隱患進行分級管理，按照隱患的嚴重程度和緊急程度，分為重大隱患、較大隱患和一般隱患。重大隱患由企業(yè)主要負責(zé)人組織整改，較大隱患由企業(yè)分管安全生產(chǎn)的負責(zé)人組織整改，一般隱患由各部門負責(zé)人組織整改。

7.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)隱患排查治理的激勵機制，對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大隱患的員工進行表彰和獎勵。企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)隱患排查治理的責(zé)任追究制度，對未及時整改或者整改不到位的責(zé)任人進行批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)當給予相應(yīng)的處罰。

8.企業(yè)應(yīng)當鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)隱患排查治理，建立安全生產(chǎn)隱患舉報獎勵制度，對舉報安全生產(chǎn)隱患并經(jīng)查證屬實的員工給予獎勵。通過群防群治，促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作。

9.企業(yè)應(yīng)當定期對安全生產(chǎn)隱患排查治理工作進行總結(jié)和評估，分析安全生產(chǎn)隱患的產(chǎn)生原因，改進安全生產(chǎn)管理工作，防止類似隱患再次發(fā)生。

第五章勞動防護用品管理

1.勞動防護用品是企業(yè)為員工提供的安全保障，是防止和減少員工在生產(chǎn)過程中受到傷害的重要措施。企業(yè)必須建立健全勞動防護用品管理制度，確保為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。

2.企業(yè)應(yīng)當根據(jù)崗位特點和作業(yè)風(fēng)險，為員工配備相應(yīng)的勞動防護用品。勞動防護用品包括安全帽、防護眼鏡、防護手套、防護服、安全鞋、呼吸防護器、聽力防護器等。企業(yè)應(yīng)當確保勞動防護用品的質(zhì)量和性能符合要求。

3.企業(yè)應(yīng)當建立勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、維護和報廢制度。企業(yè)應(yīng)當向供應(yīng)商索取勞動防護用品的質(zhì)量合格證明文件，并對采購的勞動防護用品進行驗收，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。

4.企業(yè)應(yīng)當對勞動防護用品進行定期檢查和維護，確保勞動防護用品始終處于良好狀態(tài)。對損壞或者老化的勞動防護用品，應(yīng)當及時進行維修或者更換。

5.企業(yè)應(yīng)當對員工進行勞動防護用品的使用培訓(xùn)，告知員工正確佩戴和使用勞動防護用品的方法，以及不正確佩戴和使用勞動防護用品的危害。企業(yè)應(yīng)當監(jiān)督員工正確佩戴和使用勞動防護用品。

6.企業(yè)應(yīng)當建立勞動防護用品的發(fā)放登記制度，記錄員工的勞動防護用品發(fā)放情況。企業(yè)應(yīng)當定期檢查員工的勞動防護用品使用情況，對未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的員工進行批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)當給予相應(yīng)的處罰。

7.企業(yè)應(yīng)當建立勞動防護用品的報廢制度，對達到報廢年限或者無法修復(fù)的勞動防護用品，應(yīng)當及時進行報廢處理。企業(yè)應(yīng)當將報廢的勞動防護用品交由有資質(zhì)的機構(gòu)進行處置，防止環(huán)境污染。

8.企業(yè)應(yīng)當建立勞動防護用品的監(jiān)督檢查制度，定期對勞動防護用品的管理和使用情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。企業(yè)應(yīng)當將勞動防護用品的管理和使用情況納入企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的重要考核內(nèi)容。

9.企業(yè)應(yīng)當關(guān)心員工的安全健康，不斷改善勞動防護用品的配備和管理，為員工提供良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當積極推廣先進的勞動防護技術(shù)和產(chǎn)品，提高員工的安全防護水平。

第六章工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)投入保障

1.工業(yè)企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，錢是一定要投入的，這是保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。企業(yè)必須保證有足夠的資金投入到安全生產(chǎn)上，不能為了省錢就忽視安全，否則出了事后悔都來不及。

2.企業(yè)的主要負責(zé)人是安全生產(chǎn)投入的第一責(zé)任人，要親自抓安全生產(chǎn)投入的落實，確保安全生產(chǎn)資金到位。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和安全生產(chǎn)風(fēng)險，足額提取安全生產(chǎn)費用，專項用于安全生產(chǎn)。

3.安全生產(chǎn)費用應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取，?？顚Ｓ?，不得挪作他用。企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)費用使用管理制度，明確安全生產(chǎn)費用的使用范圍、使用程序、使用審批等，確保安全生產(chǎn)費用用于安全生產(chǎn)。

4.安全生產(chǎn)費用的使用范圍包括完善、改造和維護安全防護設(shè)施設(shè)備支出、配備、維護、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出、開展重大危險源、事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出、安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出、配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出、安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出、安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出、安全風(fēng)險管控和隱患排查治理體系建設(shè)支出、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

5.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬，記錄安全生產(chǎn)費用的使用情況。企業(yè)應(yīng)當定期對安全生產(chǎn)費用的使用情況進行檢查，確保安全生產(chǎn)費用用于安全生產(chǎn)。

6.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)費用提取和使用情況納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃，并定期向有關(guān)部門報告。企業(yè)應(yīng)當接受有關(guān)部門對安全生產(chǎn)費用提取和使用情況的監(jiān)督檢查。

7.企業(yè)應(yīng)當積極爭取政府的安全生產(chǎn)扶持政策，利用好政府提供的安全生產(chǎn)資金支持，加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)水平。

8.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)投入的激勵機制，對安全生產(chǎn)投入貢獻突出的部門和個人進行表彰和獎勵，鼓勵企業(yè)加大安全生產(chǎn)投入。

9.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)投入作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，不斷加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)管理水平，為企業(yè)創(chuàng)造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

第七章生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援

1.工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)安全事故是可怕的，但也不是完全沒辦法預(yù)防。企業(yè)必須建立應(yīng)急救援體系，一旦發(fā)生事故，能夠快速反應(yīng)，有效處置，最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

2.企業(yè)應(yīng)當制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、人員職責(zé)、應(yīng)急物資儲備、應(yīng)急流程、應(yīng)急聯(lián)系方式等。應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的實際情況和可能發(fā)生的事故類型，進行科學(xué)編制，并定期進行演練和修訂。

3.企業(yè)應(yīng)當建立應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備。應(yīng)急救援隊伍應(yīng)當定期進行培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。企業(yè)應(yīng)當與周邊應(yīng)急救援機構(gòu)建立聯(lián)系，確保在發(fā)生事故時能夠得到及時支援。

4.企業(yè)應(yīng)當建立應(yīng)急物資儲備制度，儲備必要的應(yīng)急救援物資，包括急救藥品、防護用品、照明設(shè)備、通訊設(shè)備、消防器材等。應(yīng)急物資應(yīng)當定期檢查和維護，確保始終處于良好狀態(tài)。

5.企業(yè)應(yīng)當建立應(yīng)急通訊系統(tǒng)，確保在發(fā)生事故時能夠及時傳遞信息。企業(yè)應(yīng)當將應(yīng)急通訊方式告知所有員工，并定期進行測試，確保應(yīng)急通訊暢通。

6.企業(yè)應(yīng)當建立事故報告制度，發(fā)生事故后，應(yīng)當立即向有關(guān)部門報告，并啟動應(yīng)急救援預(yù)案。事故報告應(yīng)當及時、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

7.企業(yè)應(yīng)當對事故現(xiàn)場進行保護，防止事故擴大和次生事故發(fā)生。企業(yè)應(yīng)當配合事故調(diào)查，如實提供事故相關(guān)情況。

8.企業(yè)應(yīng)當對事故進行總結(jié)和評估，分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)，改進安全生產(chǎn)工作，防止類似事故再次發(fā)生。

9.企業(yè)應(yīng)當關(guān)心員工的生命安全，將安全生產(chǎn)放在首位，不斷加強應(yīng)急救援能力建設(shè)，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。

第八章工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)考核評價

1.光有規(guī)章制度還不行，得看看制度執(zhí)行得怎么樣，安全生產(chǎn)工作做得好不好。企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)考核評價制度，定期對安全生產(chǎn)工作進行考核評價，獎優(yōu)罰劣，促進安全生產(chǎn)工作不斷改進。

2.企業(yè)應(yīng)當制定安全生產(chǎn)考核評價標準，明確考核評價的內(nèi)容、指標、方法、程序等。安全生產(chǎn)考核評價標準應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本企業(yè)的實際情況制定，確保考核評價的科學(xué)性和可操作性。

3.企業(yè)應(yīng)當定期對各部門、各崗位的安全生產(chǎn)工作進行考核評價?？己嗽u價結(jié)果應(yīng)當作為部門和個人績效工資、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人，應(yīng)當給予表彰和獎勵；對安全生產(chǎn)工作不達標的部門和個人，應(yīng)當進行批評教育，情節(jié)嚴重的應(yīng)當給予相應(yīng)的處罰。

4.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)考核評價結(jié)果納入企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃，并作為企業(yè)持續(xù)改進安全生產(chǎn)工作的重要依據(jù)。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)考核評價結(jié)果，分析安全生產(chǎn)工作中的不足，制定改進措施，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。

5.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)考核評價的監(jiān)督機制，確?？己嗽u價的公平、公正、公開。企業(yè)應(yīng)當接受員工對安全生產(chǎn)考核評價結(jié)果的監(jiān)督，對員工提出的異議進行認真核實，并及時反饋處理結(jié)果。

6.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)考核評價結(jié)果與企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的申請、審批、復(fù)審等掛鉤。對安全生產(chǎn)考核評價不合格的企業(yè)，應(yīng)當責(zé)令其限期整改；整改不到位的，應(yīng)當依法暫扣或者吊銷其安全生產(chǎn)許可證。

7.企業(yè)應(yīng)當建立安全生產(chǎn)考核評價的激勵機制，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，不斷提高安全生產(chǎn)意識和技能。企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)考核評價作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

8.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)考核評價結(jié)果與企業(yè)的社會責(zé)任報告相結(jié)合，向社會公開企業(yè)的安全生產(chǎn)工作狀況，接受社會監(jiān)督。通過公開透明的方式，促進企業(yè)不斷改進安全生產(chǎn)工作，樹立良好的企業(yè)形象。

9.企業(yè)應(yīng)當將安全生產(chǎn)考核評價作為企業(yè)持續(xù)改進安全生產(chǎn)工作的重要手段，不斷完善考核評價制度，提高考核評價的科學(xué)性和有效性，推動企業(yè)安全生產(chǎn)工作不斷邁上新臺階。

第九章工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)

1.現(xiàn)在是信息化時代，安全生產(chǎn)也要跟上潮流。企業(yè)應(yīng)當積極應(yīng)用信息技術(shù)，建設(shè)安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，提高安全生產(chǎn)管理的效率和水平，讓安全生產(chǎn)管理更加科學(xué)、規(guī)范、高效。

2.企業(yè)可以根據(jù)自身實際情況，選擇合適的安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)，例如安全生產(chǎn)管理軟件、安全監(jiān)控系統(tǒng)、應(yīng)急救援系統(tǒng)等。這些信息化系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集、分析、存儲、傳輸和應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)管理的智能化水平。

3.企業(yè)應(yīng)當加強安全生產(chǎn)信息化人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)既懂安全生產(chǎn)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才，負責(zé)安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的建設(shè)、維護和應(yīng)用。企業(yè)應(yīng)當定期對信息化人員進行培訓(xùn)，提高其信息化技術(shù)水平。

4.企業(yè)應(yīng)當加強安全生產(chǎn)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，例如網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等，為安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的運行提供可靠的硬件保障。企業(yè)應(yīng)當定期對信息化基礎(chǔ)設(shè)施進行維護和升級，確保其始終處于良好狀態(tài)。

5.企業(yè)應(yīng)當加強安全生產(chǎn)信息化數(shù)據(jù)安全管理，建立數(shù)據(jù)安全管理制度，明確數(shù)據(jù)安全責(zé)任，采取必要的技術(shù)措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改和丟失。企業(yè)應(yīng)當定期對數(shù)據(jù)安全進行評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除數(shù)據(jù)安全隱患。

6.企業(yè)可以將安全生產(chǎn)信息化系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)進行整合，例如生產(chǎn)管理系統(tǒng)、設(shè)備