醫(yī)院正式員工聘用協(xié)議第一章協(xié)議雙方基本信息1.1合同編號(hào)_______1.2甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份證號(hào)碼：_______1.5甲方名稱(chēng)：_______1.6甲方住所：_______1.7甲方聯(lián)系方式：_______1.8甲方電子郵箱：_______1.9乙方住所：_______1.10乙方聯(lián)系方式：_______1.11乙方電子郵箱：_______第二章聘用崗位及職責(zé)2.1乙方聘用崗位：_______2.2乙方崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2.2.2完成科室領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)；2.2.3參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平；2.2.4參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)醫(yī)院形象；2.2.5遵守職業(yè)道德，尊重患者權(quán)益。第三章工作期限及試用期3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_(kāi)___年。3.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自本合同生效之日起計(jì)算。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考察，乙方有義務(wù)提供相關(guān)證明材料。3.4試用期滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為醫(yī)院正式員工。第四章工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1乙方工作內(nèi)容包括但不限于：4.1.1從事本崗位規(guī)定的各項(xiàng)醫(yī)療工作；4.1.2參與科室的日常管理工作；4.1.3參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；4.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.2乙方工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。第五章工資及福利待遇5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：____元/月；5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)甲方醫(yī)院相關(guān)制度執(zhí)行；5.1.3崗位津貼：根據(jù)乙方崗位情況執(zhí)行。5.2乙方福利待遇：5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；5.2.2享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；5.2.3享有住房公積金；5.2.4享有年度體檢；5.2.5享有醫(yī)院提供的其他福利待遇。5.3乙方工資及福利待遇的調(diào)整，按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章工作時(shí)間及休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。6.2乙方每周休息一日，休息日由甲方根據(jù)科室工作需要統(tǒng)一安排。6.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假，具體休假安排及天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。6.4如因工作需要，乙方在休息日及國(guó)家法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保證乙方身體健康。7.3乙方在從事工作過(guò)程中，如發(fā)覺(jué)工作環(huán)境存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以消除。7.4乙方應(yīng)按照國(guó)家及醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證自身安全。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.3乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。8.4乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方不得泄露、使用或擅自向第三方提供甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3乙方在職務(wù)范圍內(nèi)所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.4乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十章合同的解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：10.2.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；10.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；10.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；10.2.4被依法追究刑事責(zé)任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：10.3.1未按照約定支付工資的；10.3.2未能提供符合安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件的；10.3.3未按照約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品的；10.3.4強(qiáng)迫勞動(dòng)或者未保障勞動(dòng)者休息、休假權(quán)利的。10.4因不可抗力致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。10.5本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十一章離職手續(xù)及交接11.1乙方離職前，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。11.2甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后的____天內(nèi)，對(duì)乙方的離職申請(qǐng)進(jìn)行審核。11.3乙方離職前，應(yīng)完成以下交接手續(xù)：11.3.1將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目、資料等移交給接替的員工或指定的負(fù)責(zé)人；11.3.2清理個(gè)人工作區(qū)域，保證工作環(huán)境整潔；11.3.3歸還甲方提供的所有工作用品、工具及資料；11.3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作交接進(jìn)行審核，乙方應(yīng)積極配合。11.4乙方離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二章合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方入職登記表；12.1.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；12.1.3乙方健康檢查報(bào)告；12.1.4乙方工作考核記錄；12.1.5其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章其他13.1本