下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年沒(méi)有勞動(dòng)合同如何追討薪資:管理資料的重要性合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂時(shí)間:甲方(以下簡(jiǎn)稱“甲方”):名稱:地址:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(以下簡(jiǎn)稱“乙方”):名稱:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于乙方需要就2025年未簽訂勞動(dòng)合同情況下如何追討薪資及管理資料的重要性提供專業(yè)服務(wù),甲方同意委托乙方進(jìn)行相關(guān)工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方將為甲方提供以下服務(wù):(1)審查現(xiàn)有勞動(dòng)管理資料,包括但不限于員工考勤記錄、工資支付憑證、工作安排記錄等;(2)評(píng)估現(xiàn)有勞動(dòng)管理制度的合規(guī)性,提出改進(jìn)建議;(3)制定勞動(dòng)關(guān)系管理合規(guī)方案,確保符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);(4)提供勞動(dòng)關(guān)系管理和薪資支付的專業(yè)培訓(xùn),提升甲方管理人員的法律意識(shí);(5)協(xié)助甲方處理因未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,確保甲方合法權(quán)益。1.2乙方提供的服務(wù)需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),并確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條服務(wù)期限2.1本合同的服務(wù)期限為個(gè)月,自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽,需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1本合同總金額為人民幣元(大寫(xiě):元整)。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式為:(1)合同簽訂之日起日內(nèi),甲方向乙方支付總金額的%,即人民幣元;(2)服務(wù)中期(即簽訂之日起個(gè)月后),甲方向乙方支付總金額的%,即人民幣元;(3)服務(wù)結(jié)束后日內(nèi),甲方向乙方支付剩余款項(xiàng),即人民幣元。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,逾期支付的,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期部分的違約金,違約金為逾期金額的‰/日。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供乙方完成服務(wù)所需的全部資料,包括但不限于員工信息、工資記錄、考勤記錄、勞動(dòng)關(guān)系證明等,并保證所提供資料的真實(shí)性、完整性和合法性。4.2甲方應(yīng)配合乙方的工作安排,包括但不限于接受培訓(xùn)、參與相關(guān)會(huì)議、提供必要的協(xié)助等。4.3甲方不得將乙方提供的服務(wù)內(nèi)容以任何形式轉(zhuǎn)交第三方,或用于其他商業(yè)用途。4.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督,并提出合理建議。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)根據(jù)合同約定,按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容,并確保服務(wù)質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),不得利用提供服務(wù)的機(jī)會(huì)進(jìn)行任何違法活動(dòng)。5.3乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,并有權(quán)拒絕支付未按約定支付的費(fèi)用。5.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和隱私信息,不得將甲方的資料用于其他商業(yè)用途。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的,乙方有權(quán)暫?;蚪K止服務(wù),由此造成的損失由甲方承擔(dān)。6.2乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容的,甲方有權(quán)要求乙方限期整改;若乙方未能在限期內(nèi)完成,則甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。6.3由于乙方的疏忽或過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)后方可生效。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向(約定的管轄地)人民法院提起訴訟。7.4本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院消防安全制度
- 交通違法行為記錄與查詢制度
- 2026福建泉州市面向北京科技大學(xué)選優(yōu)生選拔引進(jìn)備考題庫(kù)附答案
- 會(huì)議發(fā)言與討論規(guī)范制度
- 公共交通運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析制度
- 2026贛州市皮膚病醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣職工2人備考題庫(kù)附答案
- 2026陜西省面向中央財(cái)經(jīng)大學(xué)招錄選調(diào)生考試備考題庫(kù)附答案
- 2026高速公路服務(wù)區(qū)LNG加氣站加氣工崗招聘2人參考題庫(kù)附答案
- 興國(guó)縣2025年公開(kāi)選調(diào)食品安全監(jiān)管人員的參考題庫(kù)附答案
- 吉水縣園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司及下屬子公司2026年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘參考題庫(kù)附答案
- 鋁方通吊頂施工技術(shù)措施方案
- 欠款過(guò)戶車(chē)輛協(xié)議書(shū)
- 2025年江西省高職單招文化統(tǒng)考(語(yǔ)文)
- 解讀(2025年版)輸卵管積水造影診斷中國(guó)專家共識(shí)
- 創(chuàng)新中心人員管理制度
- (正式版)DB50∕T 1879-2025 《刨豬宴菜品烹飪技術(shù)規(guī)范》
- 高職院校技能大賽指導(dǎo)手冊(cè)
- 智齒拔除術(shù)課件
- DG-TJ08-401-2025 公共廁所規(guī)劃和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
- 體檢的必要性
- 滾珠絲杠設(shè)計(jì)計(jì)算
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論