2025年三年勞動(dòng)合同試用期限三年勞動(dòng)合同（試用期）本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽署地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)叁年。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”），并服從甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位的合理調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲方承諾在符合法律法規(guī)的前提下，盡可能為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)小時(shí)，每周工作不超過(guò)小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假以及其他法律法規(guī)規(guī)定的帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：試用期內(nèi)，月工資為人民幣元；試用期滿后，月工資為人民幣元；績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.3甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第五條試用期的規(guī)定5.1試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行全面評(píng)估。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。5.2試用期滿后，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束之日起日內(nèi)將書面考核結(jié)果通知乙方。考核合格的，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方員工；考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并向乙方說(shuō)明理由。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)、能力和崗位需求，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或勞動(dòng)報(bào)酬。6.2甲方承諾依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)7.1乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.3乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私人營(yíng)利活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，不斷提升自身技能，以勝任本崗位的工作要求。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。8.2在法律法規(guī)規(guī)定的情形下，甲方可以解除本合同；在乙方符合法律規(guī)定的情形下，乙方也可以解除本合同。8.3本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或者在試用期內(nèi)考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方在合同期內(nèi)違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的，甲方有權(quán)依法解除合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。9.3甲方在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定