戰(zhàn)略能力面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.戰(zhàn)略管理的核心是（）。

A.組織結(jié)構(gòu)

B.人力資源

C.財(cái)務(wù)規(guī)劃

D.戰(zhàn)略制定

2.企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施通常不包括以下哪一項(xiàng)（）。

A.資源配置

B.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.員工培訓(xùn)

D.產(chǎn)品定價(jià)

3.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)戰(zhàn)略分析中常用的工具（）。

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.五力模型

D.六西格瑪

4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)間范圍通常是（）。

A.1-2年

B.3-5年

C.6-10年

D.10年以上

5.以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略實(shí)施中的關(guān)鍵因素（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)力

B.執(zhí)行力

C.創(chuàng)新力

D.市場(chǎng)調(diào)研

6.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要目的是（）。

A.降低成本

B.提高市場(chǎng)份額

C.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.所有以上選項(xiàng)

7.以下哪項(xiàng)不是戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)（）。

A.長(zhǎng)期性

B.戰(zhàn)略性

C.靈活性

D.短期性

8.企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型通常不涉及以下哪一方面（）。

A.業(yè)務(wù)模式

B.組織結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)文化

D.產(chǎn)品包裝

9.戰(zhàn)略規(guī)劃中，以下哪項(xiàng)不是關(guān)鍵成功因素（）。

A.明確的目標(biāo)

B.有效的溝通

C.充足的資金

D.頻繁的變更

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是（）。

A.制定戰(zhàn)略

B.分析外部環(huán)境

C.確定愿景和使命

D.實(shí)施戰(zhàn)略

答案：

1.D

2.D

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.C

二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.戰(zhàn)略管理過程中包括以下哪些步驟（）。

A.環(huán)境分析

B.戰(zhàn)略制定

C.戰(zhàn)略實(shí)施

D.戰(zhàn)略評(píng)估

2.企業(yè)戰(zhàn)略分析中的外部環(huán)境因素包括（）。

A.政治法律環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會(huì)文化環(huán)境

D.技術(shù)環(huán)境

3.企業(yè)戰(zhàn)略分析中的內(nèi)部環(huán)境因素包括（）。

A.財(cái)務(wù)資源

B.人力資源

C.技術(shù)資源

D.組織結(jié)構(gòu)

4.以下哪些因素會(huì)影響企業(yè)的戰(zhàn)略選擇（）。

A.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況

B.企業(yè)資源和能力

C.企業(yè)文化

D.外部環(huán)境變化

5.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施中可能遇到的問題包括（）。

A.資源分配不均

B.員工抵抗變革

C.戰(zhàn)略執(zhí)行不力

D.外部環(huán)境變化

6.企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型可能涉及的方面包括（）。

A.業(yè)務(wù)流程重組

B.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

C.企業(yè)文化變革

D.產(chǎn)品線調(diào)整

7.戰(zhàn)略性人力資源管理的目標(biāo)包括（）。

A.提高員工滿意度

B.提升組織績(jī)效

C.增強(qiáng)員工忠誠(chéng)度

D.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)

8.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的類型包括（）。

A.技術(shù)聯(lián)盟

B.市場(chǎng)聯(lián)盟

C.供應(yīng)鏈聯(lián)盟

D.資本聯(lián)盟

9.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，以下哪些是關(guān)鍵成功因素（）。

A.明確的戰(zhàn)略目標(biāo)

B.有效的溝通機(jī)制

C.靈活的戰(zhàn)略調(diào)整

D.充足的資金支持

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的最終目的是（）。

A.提高市場(chǎng)份額

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

D.增加企業(yè)利潤(rùn)

答案：

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.戰(zhàn)略管理是企業(yè)高層管理者的職責(zé)。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃可以是短期的。（）

3.外部環(huán)境分析與內(nèi)部環(huán)境分析同等重要。（）

4.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中不需要考慮員工的反饋。（）

5.企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型是一個(gè)快速的過程。（）

6.戰(zhàn)略性人力資源管理只關(guān)注招聘和培訓(xùn)。（）

7.企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟總是能夠帶來預(yù)期的效果。（）

8.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的第一步是分析外部環(huán)境。（）

9.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的最終目的是增加企業(yè)利潤(rùn)。（）

10.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃不需要考慮企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。（）

答案：

1.正確

2.錯(cuò)誤

3.正確

4.錯(cuò)誤

5.錯(cuò)誤

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.錯(cuò)誤

9.錯(cuò)誤

10.錯(cuò)誤

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述戰(zhàn)略管理的三個(gè)主要階段。

2.描述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一般流程。

3.說明企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的常見原因。

4.討論戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的主要區(qū)別。

答案：

1.戰(zhàn)略管理的三個(gè)主要階段包括：戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)估。

2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一般流程包括：確定企業(yè)愿景和使命、進(jìn)行環(huán)境分析、制定戰(zhàn)略、實(shí)施戰(zhàn)略和評(píng)估戰(zhàn)略。

3.企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的常見原因包括：市場(chǎng)環(huán)境變化、技術(shù)進(jìn)步、競(jìng)爭(zhēng)加劇、企業(yè)內(nèi)部問題等。

4.戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的主要區(qū)別在于：戰(zhàn)略性人力資源管理更加注重人力資源對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略實(shí)施，而傳統(tǒng)人力資源管理更多關(guān)注日常的人事管理。

五、討論題（每題5分，共4題）

1.討論企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中環(huán)境分析的重要性。

2.探討企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中可能遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。

3.分析企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)文化的影響。

4.討論戰(zhàn)略性人力資源管理在企業(yè)戰(zhàn)略中的作用。

答案：

1.環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，它幫助企業(yè)識(shí)別外部環(huán)境中的機(jī)會(huì)和威脅，為制定有效的戰(zhàn)略提供依據(jù)。

2.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過程中可能遇到的挑戰(zhàn)包括資源分配問題、員工抵抗變革、戰(zhàn)略執(zhí)行不力等。應(yīng)對(duì)策略包括加強(qiáng)溝通、提高員工參與度、確保資源有效分配等