降暑降溫措施管理辦法一、總則（一）目的為了保障員工在高溫環(huán)境下的身體健康和工作安全，確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本降暑降溫措施管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場(chǎng)所，以及在高溫天氣下仍需在室外作業(yè)的員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過采取有效的預(yù)防措施，降低高溫天氣對(duì)員工健康和工作的影響。2.以人為本：將員工的身體健康和安全放在首位，提供必要的降暑降溫條件。3.科學(xué)管理：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地制定和實(shí)施降暑降溫措施。二、職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)審核各部門提交的高溫季節(jié)排班計(jì)劃，確保員工勞逸結(jié)合。2.根據(jù)高溫天氣情況，及時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，避免員工在高溫時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間工作。3.組織開展防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。（二）行政部門1.負(fù)責(zé)采購和發(fā)放防暑降溫用品，如清涼飲料、防暑藥品等。2.對(duì)公司內(nèi)的空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。3.改善辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間的通風(fēng)條件，確保空氣流通。（三）生產(chǎn)部門1.制定并實(shí)施本部門的高溫季節(jié)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累。2.在高溫時(shí)段，采取有效的降溫措施，如增加通風(fēng)設(shè)備、使用遮陽設(shè)施等，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.加強(qiáng)對(duì)員工的現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工因高溫天氣出現(xiàn)的身體不適情況。（四）安全管理部門1.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門降暑降溫措施的落實(shí)情況，對(duì)不符合要求的部門及時(shí)下達(dá)整改通知。2.組織開展高溫天氣下的安全生產(chǎn)檢查，重點(diǎn)檢查防暑降溫設(shè)備的運(yùn)行情況、員工的勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴情況等，確保員工的生命安全和身體健康。3.制定高溫天氣應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。三、高溫天氣預(yù)警與響應(yīng)（一）預(yù)警信息獲取1.安全管理部門應(yīng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫天氣預(yù)警信息，及時(shí)掌握高溫天氣的變化情況。2.同時(shí)，通過公司內(nèi)部的公告欄、微信群等渠道，及時(shí)向員工傳達(dá)高溫天氣預(yù)警信息。（二）響應(yīng)措施1.當(dāng)發(fā)布高溫橙色預(yù)警（24小時(shí)內(nèi)最高氣溫將要升至37℃以上，40℃以下）時(shí)：各部門應(yīng)合理調(diào)整工作時(shí)間，如實(shí)行錯(cuò)峰上班、縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間等，避免員工在高溫時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間工作。行政部門應(yīng)增加清涼飲料的供應(yīng)，確保員工隨時(shí)能夠補(bǔ)充水分。安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理因高溫天氣引發(fā)的安全隱患。2.當(dāng)發(fā)布高溫紅色預(yù)警（24小時(shí)內(nèi)最高氣溫將要升至40℃以上）時(shí)：除上述橙色預(yù)警響應(yīng)措施外，各部門應(yīng)停止室外露天作業(yè)（因工藝要求或特殊需要除外）。對(duì)不能停止作業(yè)的員工，應(yīng)采取有效的防暑降溫措施，如提供個(gè)人防護(hù)用品、安排專人監(jiān)護(hù)等。人力資源部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)員工的工作任務(wù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，避免員工過度勞累。四、降暑降溫措施（一）硬件設(shè)施保障1.空調(diào)系統(tǒng)定期對(duì)公司內(nèi)的空調(diào)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其制冷效果良好。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不得低于26℃。加強(qiáng)對(duì)空調(diào)系統(tǒng)的清潔和消毒，防止細(xì)菌滋生。2.通風(fēng)設(shè)備確保辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間的通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行，如排風(fēng)扇、通風(fēng)管道等。定期清理通風(fēng)設(shè)備，保持通風(fēng)良好，提高空氣流通性。在高溫時(shí)段，可適當(dāng)增加通風(fēng)設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間。3.遮陽設(shè)施在室外作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置遮陽棚、遮陽網(wǎng)等遮陽設(shè)施，為員工提供遮陽保護(hù)。對(duì)露天存放的物資，應(yīng)采取遮陽措施，避免暴曬。（二）防暑藥品與清涼飲料供應(yīng)1.防暑藥品行政部門應(yīng)配備充足的防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油、風(fēng)油精等，并放置在各辦公區(qū)域和生產(chǎn)車間的顯眼位置，方便員工取用。定期檢查防暑藥品的有效期，及時(shí)更換過期藥品。2.清涼飲料夏季期間，行政部門應(yīng)每天為員工供應(yīng)充足的清涼飲料，如綠豆湯、酸梅湯、礦泉水等。根據(jù)員工的需求，合理調(diào)整清涼飲料的供應(yīng)種類和數(shù)量。確保清涼飲料的衛(wèi)生安全，防止變質(zhì)。（三）個(gè)人防護(hù)用品配備1.為在高溫天氣下仍需在室外作業(yè)的員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如遮陽帽、太陽鏡、防曬霜、長(zhǎng)袖工作服等。2.定期檢查個(gè)人防護(hù)用品的質(zhì)量和適用性，確保員工正確佩戴和使用。（四）員工休息與輪換制度1.各部門應(yīng)合理安排員工的工作時(shí)間，避免員工在高溫時(shí)段長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)。2.根據(jù)工作任務(wù)和員工身體狀況，實(shí)行輪班制或輪崗制，確保員工有足夠的休息時(shí)間。3.在高溫時(shí)段，適當(dāng)增加員工的休息次數(shù)，延長(zhǎng)休息時(shí)間，為員工提供必要的休息場(chǎng)所。五、監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)每月組織一次對(duì)各部門降暑降溫措施落實(shí)情況的檢查，檢查內(nèi)容包括硬件設(shè)施運(yùn)行情況、防暑藥品與清涼飲料供應(yīng)情況、個(gè)人防護(hù)用品配備情況等。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。（二）不定期抽查1.安全管理部門應(yīng)不定期對(duì)各部門降暑降溫措施的落實(shí)情況進(jìn)行抽查，確保各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行。2.對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）員工反饋1.鼓勵(lì)員工對(duì)降暑降溫措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題可及時(shí)向所在部門或安全管理部門反饋。2.對(duì)員工反饋的問題，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給員工。六、培訓(xùn)與宣傳（一）防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)1.人力資源部門應(yīng)定期組織開展防暑降溫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括高溫天氣對(duì)人體的危害、防暑降溫措施、中暑的預(yù)防與急救等。3.通過培訓(xùn)，使員工了解高溫天氣下的工作注意事項(xiàng)，掌握正確的防暑降溫方法和中暑急救技能。（二）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部的宣傳欄、微信群、公眾號(hào)等渠道，廣泛宣傳防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。2.發(fā)布高溫天氣預(yù)警信息、降暑降溫措施等內(nèi)容，提高員工的關(guān)注度和知曉率。3.宣傳在高溫天氣下堅(jiān)守崗位的優(yōu)秀員工事跡，營(yíng)造良好的工作氛圍。七、應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立高溫天氣應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：負(fù)責(zé)制定和修訂高溫天氣應(yīng)急預(yù)案；組織實(shí)施應(yīng)急救援工作；協(xié)調(diào)解決應(yīng)急救援工作中的重大問題。3.明確各成員的具體職責(zé)，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。（二）應(yīng)急響應(yīng)程序1.當(dāng)發(fā)生員工中暑等突發(fā)事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即將中暑員工轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，并采取急救措施，如解開衣領(lǐng)、用濕毛巾擦拭身體等。2.同時(shí)，立即撥打公司內(nèi)部急救電話或當(dāng)?shù)丶本戎行碾娫?，?bào)告事件情況。3.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救援。4.對(duì)中暑員工進(jìn)行及時(shí)有效的救治，并做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和后續(xù)處理工作。（三）后期處置1.對(duì)中暑員工進(jìn)行跟蹤治療