企業(yè)文化在管理中的強化作用試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，以下哪項不屬于企業(yè)文化的基本內(nèi)容？

A.企業(yè)價值觀

B.企業(yè)形象

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.企業(yè)制度

答案：C

2.企業(yè)文化對企業(yè)的長遠發(fā)展具有什么作用？

A.提高員工素質(zhì)

B.提高企業(yè)效益

C.提高企業(yè)競爭力

D.以上都是

答案：D

3.以下哪項不屬于企業(yè)文化的表現(xiàn)形式？

A.企業(yè)理念

B.企業(yè)制度

C.企業(yè)形象

D.企業(yè)產(chǎn)品

答案：D

4.企業(yè)文化的核心是什么？

A.企業(yè)價值觀

B.企業(yè)制度

C.企業(yè)戰(zhàn)略

D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

答案：A

5.企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是什么？

A.領(lǐng)導(dǎo)重視

B.員工參與

C.制度保障

D.以上都是

答案：D

6.企業(yè)文化與企業(yè)制度的關(guān)系是什么？

A.相互獨立

B.相互依存

C.相互矛盾

D.相互替代

答案：B

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部員工共同遵守的行為規(guī)范和價值觀念。（√）

2.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。（√）

3.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。（√）

4.企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的核心要素。（√）

5.企業(yè)文化可以替代企業(yè)制度。（×）

6.企業(yè)文化建設(shè)需要長期堅持。（√）

7.企業(yè)文化建設(shè)可以一蹴而就。（×）

8.企業(yè)文化建設(shè)需要全員參與。（√）

9.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)濟效益無關(guān)。（×）

10.企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的唯一決定因素。（×）

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.簡述企業(yè)文化的內(nèi)涵。

答案：企業(yè)文化是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的，具有企業(yè)特色的價值觀念、行為規(guī)范、道德規(guī)范、組織制度等，是企業(yè)員工共同遵守的行為準則和精神支柱。

2.簡述企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

答案：企業(yè)文化建設(shè)具有以下重要性：

（1）提高企業(yè)核心競爭力；

（2）增強企業(yè)凝聚力；

（3）提升員工素質(zhì)；

（4）塑造企業(yè)形象；

（5）推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.簡述企業(yè)文化建設(shè)的基本原則。

答案：企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循以下基本原則：

（1）以人為本；

（2）與時俱進；

（3）求真務(wù)實；

（4）內(nèi)外兼修；

（5）持續(xù)發(fā)展。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.結(jié)合實際，論述企業(yè)文化在企業(yè)管理中的強化作用。

答案：

（1）增強企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化能夠使員工產(chǎn)生歸屬感、自豪感和責(zé)任感，從而增強企業(yè)的凝聚力。

（2）提高企業(yè)管理水平。企業(yè)文化有助于企業(yè)形成科學(xué)的管理理念、規(guī)范的管理制度和高效的管理機制。

（3）提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)文化能夠使企業(yè)形成獨特的競爭優(yōu)勢，提高企業(yè)的核心競爭力。

（4）塑造企業(yè)形象。企業(yè)文化有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，提升企業(yè)的美譽度。

（5）推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)不斷適應(yīng)市場變化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2.結(jié)合實際，分析企業(yè)文化與企業(yè)制度之間的關(guān)系。

答案：

企業(yè)文化與企業(yè)制度相互依存、相互促進。企業(yè)文化是企業(yè)制度的精神支柱，企業(yè)制度是企業(yè)文化的具體體現(xiàn)。

（1）企業(yè)文化為企業(yè)制度提供精神動力。企業(yè)文化能夠使員工認同企業(yè)制度，自覺遵守企業(yè)制度。

（2）企業(yè)制度為企業(yè)文化提供制度保障。企業(yè)制度能夠規(guī)范員工行為，推動企業(yè)文化建設(shè)。

（3）企業(yè)文化與企業(yè)制度相互影響、相互制約。企業(yè)文化對制度產(chǎn)生引導(dǎo)作用，制度對文化產(chǎn)生約束作用。

五、案例分析題（每題18分，共36分）

1.案例一：某企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。請分析該企業(yè)成功的原因。

答案：

（1）領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，將其納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

（2）以人為本。企業(yè)注重員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，增強員工對企業(yè)文化的認同感。

（3）與時俱進。企業(yè)根據(jù)市場變化和行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷調(diào)整企業(yè)文化。

（4）內(nèi)外兼修。企業(yè)注重內(nèi)外部環(huán)境建設(shè)，提升企業(yè)形象。

（5）持續(xù)發(fā)展。企業(yè)將企業(yè)文化作為核心競爭力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.案例二：某企業(yè)在制度建設(shè)方面較為完善，但在企業(yè)文化建設(shè)方面相對薄弱。請分析該企業(yè)存在的問題及改進措施。

答案：

（1）問題：企業(yè)文化與企業(yè)制度脫節(jié)，導(dǎo)致員工執(zhí)行力不強，企業(yè)凝聚力不足。

（2）改進措施：

①加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對企業(yè)的認同感；

②完善企業(yè)制度，使制度與企業(yè)文化相輔相成；

③加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；

④加強企業(yè)內(nèi)部溝通，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

六、綜合題（每題24分，共48分）

1.結(jié)合實際，論述如何加強企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力。

答案：

（1）明確企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，明確企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。

（2）加強企業(yè)價值觀建設(shè)。企業(yè)應(yīng)樹立正確的價值觀，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀和價值觀。

（3）完善企業(yè)制度。企業(yè)應(yīng)建立健全各項制度，使制度與企業(yè)文化相輔相成。

（4）加強員工培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，增強員工對企業(yè)文化的認同感。

（5）注重企業(yè)內(nèi)部溝通。企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部溝通，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

（6）加強企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。

2.結(jié)合實際，分析企業(yè)文化在企業(yè)管理中的強化作用，并提出相應(yīng)對策。

答案：

（1）強化企業(yè)文化在企業(yè)管理中的強化作用：

①提高企業(yè)凝聚力；

②提高企業(yè)管理水平；

③提升企業(yè)核心競爭力；

④塑造企業(yè)形象；

⑤推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（2）對策：

①加強企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對企業(yè)文化的認同感；

②建立健全企業(yè)制度，使制度與企業(yè)文化相輔相成；

③加強員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；

④加強企業(yè)內(nèi)部溝通，形成良好的企業(yè)文化氛圍；

⑤承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.答案：C

解析思路：企業(yè)文化的基本內(nèi)容包括企業(yè)價值觀、企業(yè)形象和企業(yè)制度，而企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃，不屬于企業(yè)文化的基本內(nèi)容。

2.答案：D

解析思路：企業(yè)文化對企業(yè)的長遠發(fā)展具有提高員工素質(zhì)、提高企業(yè)效益和提高企業(yè)競爭力的作用，因此選擇D項。

3.答案：D

解析思路：企業(yè)文化的基本表現(xiàn)形式包括企業(yè)理念、企業(yè)制度和企業(yè)形象，而企業(yè)產(chǎn)品是企業(yè)的物質(zhì)產(chǎn)出，不屬于企業(yè)文化的表現(xiàn)形式。

4.答案：A

解析思路：企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀，因為價值觀是企業(yè)文化的靈魂，決定了企業(yè)的行為準則和發(fā)展方向。

5.答案：D

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的成功需要領(lǐng)導(dǎo)重視、員工參與和制度保障，這三者是相輔相成的，因此選擇D項。

6.答案：B

解析思路：企業(yè)文化與企業(yè)制度是相互依存的關(guān)系，企業(yè)文化為制度提供精神動力，而制度為企業(yè)文化提供制度保障。

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.答案：√

解析思路：企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部員工共同遵守的行為規(guī)范和價值觀念，因此具有普遍性和約束力。

2.答案：√

解析思路：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，因為它能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

3.答案：√

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，因為它關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展和員工的成長。

4.答案：√

解析思路：企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的核心要素，因為它能夠塑造企業(yè)的獨特形象，增強企業(yè)的市場影響力。

5.答案：×

解析思路：企業(yè)文化不能替代企業(yè)制度，因為制度是規(guī)范行為的工具，而文化是指導(dǎo)行為的理念。

6.答案：√

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的確需要長期堅持，因為文化是一種漸進的、持續(xù)的過程。

7.答案：×

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的確需要長期堅持，不可能一蹴而就。

8.答案：√

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的確需要全員參與，因為每個員工都是企業(yè)文化的傳播者和實踐者。

9.答案：×

解析思路：企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟效益是相輔相成的，良好的企業(yè)文化能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

10.答案：×

解析思路：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的決定因素之一，但不是唯一決定因素，還需要其他因素如市場環(huán)境、技術(shù)進步等。

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.答案：企業(yè)文化是指企業(yè)在長期發(fā)展過程中形成的，具有企業(yè)特色的價值觀念、行為規(guī)范、道德規(guī)范、組織制度等，是企業(yè)員工共同遵守的行為準則和精神支柱。

解析思路：簡答題要求考生對概念進行解釋，需要明確企業(yè)文化的定義、形成過程和特點。

2.答案：企業(yè)文化建設(shè)具有以下重要性：提高企業(yè)核心競爭力