高校研究機(jī)構(gòu)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)我校研究機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮研究機(jī)構(gòu)在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)等方面的作用，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和學(xué)校發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校設(shè)立的各級(jí)各類研究機(jī)構(gòu)，包括重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、協(xié)同創(chuàng)新中心等。（三）基本原則1.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理學(xué)校對(duì)研究機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門按照職責(zé)分工，對(duì)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行分級(jí)管理。2.目標(biāo)導(dǎo)向、績(jī)效評(píng)估研究機(jī)構(gòu)應(yīng)圍繞學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，明確自身發(fā)展定位，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，并接受學(xué)校的績(jī)效評(píng)估。3.資源共享、協(xié)同創(chuàng)新鼓勵(lì)研究機(jī)構(gòu)之間、研究機(jī)構(gòu)與校內(nèi)外其他單位之間開展資源共享與協(xié)同創(chuàng)新，提高研究水平和創(chuàng)新能力。4.依法依規(guī)、規(guī)范管理研究機(jī)構(gòu)的設(shè)立、運(yùn)行、變更和終止等活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、研究機(jī)構(gòu)的設(shè)立與調(diào)整（一）設(shè)立條件1.研究方向明確具有穩(wěn)定的研究方向，符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和社會(huì)需求，在國(guó)內(nèi)外具有一定的特色和優(yōu)勢(shì)。2.學(xué)術(shù)隊(duì)伍合理?yè)碛幸恢ЫY(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的學(xué)術(shù)隊(duì)伍，包括學(xué)術(shù)帶頭人和一定數(shù)量的固定研究人員，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員應(yīng)占一定比例。3.科研條件具備具備開展研究工作所需的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、科研場(chǎng)地等條件，能夠滿足承擔(dān)科研項(xiàng)目和培養(yǎng)人才的需要。4.科研成果突出在相關(guān)領(lǐng)域已取得一定的科研成果，具有較強(qiáng)的科研實(shí)力和發(fā)展?jié)摿?。（二）設(shè)立程序1.申請(qǐng)符合設(shè)立條件的單位或個(gè)人向?qū)W校提出設(shè)立研究機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)，填寫《高校研究機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)材料。2.論證學(xué)校組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行論證，評(píng)估研究機(jī)構(gòu)的設(shè)立必要性、可行性和發(fā)展前景。3.審批學(xué)校根據(jù)專家論證意見，對(duì)符合條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)，并下達(dá)設(shè)立通知。（三）調(diào)整與撤銷1.調(diào)整研究機(jī)構(gòu)因?qū)W科發(fā)展、科研任務(wù)變化等原因需要調(diào)整研究方向、人員組成、機(jī)構(gòu)名稱等，應(yīng)向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。2.撤銷研究機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，學(xué)校予以撤銷：連續(xù)兩年未通過學(xué)?？?jī)效評(píng)估的；違反國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的；因其他原因無(wú)法正常開展工作的。三、研究機(jī)構(gòu)的運(yùn)行與管理（一）組織架構(gòu)1.管理委員會(huì)研究機(jī)構(gòu)設(shè)立管理委員會(huì)，作為研究機(jī)構(gòu)的決策機(jī)構(gòu)。管理委員會(huì)由學(xué)校相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)帶頭人等組成，負(fù)責(zé)研究機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、重大決策、經(jīng)費(fèi)使用等事項(xiàng)的審議。2.學(xué)術(shù)委員會(huì)研究機(jī)構(gòu)設(shè)立學(xué)術(shù)委員會(huì)，作為研究機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。學(xué)術(shù)委員會(huì)由國(guó)內(nèi)外知名專家學(xué)者組成，負(fù)責(zé)研究機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)發(fā)展方向、科研項(xiàng)目評(píng)審、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等事項(xiàng)的審議。3.行政負(fù)責(zé)人研究機(jī)構(gòu)設(shè)行政負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)研究機(jī)構(gòu)的日常行政管理工作。行政負(fù)責(zé)人應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，按照學(xué)校的要求和研究機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)工作。（二）人員管理1.人員聘任研究機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需要，按照學(xué)校的人事管理制度，公開招聘或聘任研究人員、管理人員和技術(shù)人員。招聘或聘任人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。2.人員考核研究機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全人員考核制度，對(duì)研究人員、管理人員和技術(shù)人員的工作業(yè)績(jī)、科研成果、職業(yè)道德等進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果作為人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘或解聘的重要依據(jù)。3.人員培訓(xùn)研究機(jī)構(gòu)應(yīng)重視人員培訓(xùn)工作，為研究人員提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，不斷提高人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（三）科研管理1.科研項(xiàng)目管理研究機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家和學(xué)校的科研項(xiàng)目管理規(guī)定，積極組織申報(bào)各級(jí)各類科研項(xiàng)目?？蒲许?xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照項(xiàng)目任務(wù)書要求，組織實(shí)施科研項(xiàng)目，確保項(xiàng)目順利完成。2.科研成果管理研究機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)科研成果管理，建立科研成果登記、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)勵(lì)等制度?？蒲腥藛T應(yīng)及時(shí)將科研成果向?qū)W校科研管理部門登記，并按照學(xué)校的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.科研合作與交流研究機(jī)構(gòu)應(yīng)積極開展科研合作與交流，與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等建立合作關(guān)系，共同開展科研項(xiàng)目研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。（四）經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源研究機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要包括學(xué)校撥款、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)、橫向科研經(jīng)費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)使用原則研究機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度，合理使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和效益性。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循以下原則：?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照項(xiàng)目任務(wù)書或合同約定的用途使用，不得挪作他用。預(yù)算管理原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)編制預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得超預(yù)算支出。審批制度原則：經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)建立審批制度，嚴(yán)格按照審批程序辦理報(bào)銷手續(xù)。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)學(xué)校財(cái)務(wù)部門和審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)研究機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督與審計(jì)，定期對(duì)研究機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。（五）資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)購(gòu)置研究機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需要，按照學(xué)校的資產(chǎn)管理規(guī)定，購(gòu)置科研設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)。資產(chǎn)購(gòu)置應(yīng)按照學(xué)校的采購(gòu)程序進(jìn)行，確保資產(chǎn)購(gòu)置的合法性、合理性和效益性。2.資產(chǎn)使用與維護(hù)研究機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)的使用與維護(hù)，確保資產(chǎn)的安全、完整和正常使用。資產(chǎn)使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程使用資產(chǎn)，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。3.資產(chǎn)處置研究機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)處置應(yīng)按照學(xué)校的資產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。資產(chǎn)處置收入應(yīng)按照學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度上繳學(xué)校。四、研究機(jī)構(gòu)的考核與評(píng)估（一）考核評(píng)估周期學(xué)校對(duì)研究機(jī)構(gòu)實(shí)行定期考核評(píng)估制度，考核評(píng)估周期為兩年。（二）考核評(píng)估內(nèi)容1.科研業(yè)績(jī)包括科研項(xiàng)目立項(xiàng)、科研成果獲獎(jiǎng)、科研論文發(fā)表、科研著作出版等情況。2.人才培養(yǎng)包括研究生培養(yǎng)、本科生實(shí)踐教學(xué)、學(xué)術(shù)交流與合作等情況。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)包括學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新等情況。4.社會(huì)服務(wù)包括科技成果轉(zhuǎn)化、咨詢服務(wù)、社會(huì)培訓(xùn)等情況。5.內(nèi)部管理包括組織架構(gòu)、人員管理、科研管理、經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)管理等情況。（三）考核評(píng)估程序1.自評(píng)研究機(jī)構(gòu)按照學(xué)校的要求，對(duì)本機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)，填寫《高校研究機(jī)構(gòu)考核評(píng)估自評(píng)表》，并提交相關(guān)材料。2.審核學(xué)校相關(guān)職能部門對(duì)研究機(jī)構(gòu)的自評(píng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。3.實(shí)地考察學(xué)校組織專家對(duì)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)地考察，聽取研究機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)，查閱相關(guān)資料，與研究機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行座談等。4.綜合評(píng)價(jià)學(xué)校根據(jù)審核和實(shí)地考察情況，對(duì)研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核評(píng)估結(jié)果。（四）考核評(píng)估結(jié)果1.優(yōu)秀考核評(píng)估得分在90分以上，且在科研業(yè)績(jī)、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的研究機(jī)構(gòu)，評(píng)為優(yōu)秀。2.良好考核評(píng)估得分在75分至89分之間，且在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)較好的研究機(jī)構(gòu)，評(píng)為良好。3.合格考核評(píng)估得分在60分至74分之間，且基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)的研究機(jī)構(gòu)，評(píng)為合格。4.不合格考核評(píng)估得分在60分以下，或在科研誠(chéng)信、內(nèi)部管理等方面存在嚴(yán)重問題的研究機(jī)構(gòu)，評(píng)為不合格。（五）結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為優(yōu)秀的研究機(jī)構(gòu)，學(xué)校予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在經(jīng)費(fèi)支持、資源配置等方面給予傾斜。2.整改提高對(duì)考核評(píng)估結(jié)果為良好、