2025年電大專(zhuān)科考試公務(wù)員制度講座填空按拼音排版含答案a按照我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用方式主要包括選任制、（委任制）和聘任制三種。a按照公務(wù)員考核的相關(guān)規(guī)定，定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和（不稱(chēng)職）四個(gè)等次。b被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受（失業(yè)保險(xiǎn)）。b公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有玩忽職守、（貽誤工作）的行為。b公務(wù)員保險(xiǎn)制度是指國(guó)家通過(guò)立法程序建立的，對(duì)暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的公務(wù)員給予（物質(zhì)幫助）的制度。c公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（書(shū)面）申請(qǐng)。c公務(wù)員處分的種類(lèi)包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、（開(kāi)除）。c公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和（定期考核）等方式。c公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（登記管理），培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。c公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度中，職級(jí)是公務(wù)員的（等級(jí)序列），是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道。d對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、（績(jī)）、廉。d地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。d定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（書(shū)面形式）通知公務(wù)員本人。f非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（廳局級(jí)）以下設(shè)置。f復(fù)核、申訴期間（不停止）人事處理的執(zhí)行。g公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持定期獎(jiǎng)勵(lì)與及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、（精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)）相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。g公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、（轉(zhuǎn)任）。g公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行（任職前公示制度）和任職試用期制度。g公務(wù)員錄用考試采取筆試和（面試）的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別、不同層級(jí)機(jī)關(guān)分別設(shè)置。g公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升（工資檔次）。h公務(wù)員回避制度包括任職回避、地域回避和（公務(wù)回避）。h公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員（依法）參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定享受保險(xiǎn)待遇。j解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)（不再受原處分）的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)、原職級(jí)。j機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)）批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。j機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、（協(xié)商一致）的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。j建立和完善公務(wù)員制度的根本目的是為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)（勤政廉政），提高工作效能。k公務(wù)員考核中，“能”主要是指公務(wù)員從事本職工作所需具備的（業(yè)務(wù)素質(zhì)）和工作能力。k公務(wù)員考核中，“勤”主要是指公務(wù)員的（工作態(tài)度）、工作作風(fēng)和勤奮精神。l領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎（辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。m民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)（少數(shù)民族報(bào)考者）予以適當(dāng)照顧。n年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)一般不超過(guò)本機(jī)關(guān)應(yīng)參加考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的（15%）；經(jīng)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核同意，可以適當(dāng)提高比例，但最高不超過(guò)（20%）。p公務(wù)員培訓(xùn)的施教機(jī)構(gòu)實(shí)行（資格認(rèn)可）制度，未經(jīng)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)不得承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。q公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職（三）年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（兩）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。q公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以（糾正）。r錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、（平等競(jìng)爭(zhēng)）、擇優(yōu)錄取的辦法。r錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的（職位空缺）。s受撤職處分的，按照規(guī)定（降低）級(jí)別。s申訴人對(duì)處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出（再申訴）。s省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)需要設(shè)立（公務(wù)員申訴公正委員會(huì)），負(fù)責(zé)受理和審理管轄范圍內(nèi)的公務(wù)員申訴案件。s實(shí)行職位分類(lèi)制度，使對(duì)公務(wù)員的考試錄用、考核、晉升等管理環(huán)節(jié)更科學(xué)、更（規(guī)范），從而提高公務(wù)員管理水平。t調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法規(guī)定的（基本條件）和擬任職位所要求的資格條件，并不得有公務(wù)員法規(guī)定的不得錄用為公務(wù)員的情形。t提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備的資格之一是，提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（五年）以上工齡和（兩年）以上基層工作經(jīng)歷。w我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、（習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想）為指導(dǎo)。w我國(guó)公務(wù)員制度貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線(xiàn)和方針，堅(jiān)持（黨管干部）原則。x下列人員不得錄用為公務(wù)員：（一）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；（二）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；（三）被開(kāi)除公職的；（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；（五）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。x新錄用的公務(wù)員試用期為（12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。x行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受開(kāi)除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的（人事關(guān)系），不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。y依據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和（獎(jiǎng)金）。y公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（年終獎(jiǎng)金）。y公務(wù)員的津貼包括地區(qū)附加津貼、（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼）、崗位津貼等。y公務(wù)員的培訓(xùn)包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、（專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)）和在職培訓(xùn)。y公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，自覺(jué)接受（中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)）；忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等。z在公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中，對(duì)工作表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績(jī)的，給予（嘉獎(jiǎng)）；對(duì)工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的，給予記三等功；對(duì)工作表現(xiàn)特別突出，取得重大成績(jī)的，給予記二等功、記一等功；對(duì)功績(jī)卓著的，授予（“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”）、“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。z公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)實(shí)行能上能下，對(duì)不適宜或者不勝任現(xiàn)任職務(wù)、職級(jí)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（調(diào)整）。z公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核（工作實(shí)績(jī)），也就是公務(wù)員在完成任務(wù)目標(biāo)和履行崗位職責(zé)過(guò)程中，通過(guò)所提出的工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用而取得的成績(jī)和效果。z中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（中央公務(wù)員主管部門(mén)）負(fù)責(zé)組織。z公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、（擇優(yōu)）的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。z公務(wù)員的義務(wù)是指法律對(duì)公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中必須做出一定行為或不得做出一定行為的（約束和強(qiáng)制）。z公務(wù)員的權(quán)利是指法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中可以做出某種行為，要求他人做出某種行為或抑制某種行為的（許可和保障）。z公務(wù)員晉升職級(jí)，應(yīng)當(dāng)在職級(jí)（職數(shù)）內(nèi)逐級(jí)晉升，并且具備擬任職級(jí)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、任職年限、工作實(shí)績(jī)等方面的條件和資格。z公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、（級(jí)別）、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。z公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與（社會(huì)進(jìn)步）相適應(yīng)。z公務(wù)員因公致殘的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的（傷殘待遇）。z公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的（撫恤和優(yōu)待）。z公務(wù)員的申訴，是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，依法向有關(guān)機(jī)關(guān)提出（意見(jiàn)和要求），由有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)該人事處理決定進(jìn)行審查并作出裁決的活動(dòng)和制度。z公務(wù)員的控告，是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員（侵犯其合法權(quán)益）的行為，向上級(jí)機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)提出指控的行為。z公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀?。ú徽?dāng)利益）的行為。z公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的（合法權(quán)益）的行為。z公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有泄露國(guó)家秘密或者（工作秘密）的行為。z公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和（利益）的行為。z公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得