吉林大學2025年工作要點（經(jīng)2025年3月31日中共吉林大學第十三屆委員會第十五次全體會議審議通過）2025年是學?！胺?wù)教學、關(guān)愛師生年”，工作的指導思想和總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢牢把握國家創(chuàng)建“世界一流大學和一流學科”的重要契機，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以立德樹人為根本任務(wù)，以改革創(chuàng)新為發(fā)展動力，以依法治校為堅強保障，在加強黨的建設(shè)、提高辦學質(zhì)量、優(yōu)化資源配置上下功夫，在人才隊伍建設(shè)、科學研究水平、國際化戰(zhàn)略上求突破，在提升核心競爭力、推進校園文化建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛師生上見實效，為學?！笆濉卑l(fā)展開好局起好步，為建設(shè)世界一流大學打下堅實基礎(chǔ)。2025年的主要預期目標是：加快推進人才培養(yǎng)模式、人事制度、財經(jīng)管理體制三項重點改革任務(wù)，統(tǒng)籌推進其他專項改革，不斷為學校事業(yè)發(fā)展注入動力活力；自然科學研究方面，力爭到校經(jīng)費超13億元，全年獲得國家級獎勵2-3項，省部級一等獎12項以上；人文社會科學研究方面，力爭到校經(jīng)費突破9000萬元，國家社科基金項目等高層次項目立項數(shù)量保持在全國高校前列，獲評教育部人文社會科學優(yōu)秀重點研究基地1—2個，CSSCI論文數(shù)量繼續(xù)保持全國高校前六名，SSCI論文數(shù)量較上一年度翻一番；新增高端人才和引進優(yōu)秀人才數(shù)量有較大幅度增長；與世界一流大學合作辦學進一步取得實質(zhì)性進展，教育國際化程度大幅提升，在校留學生數(shù)超2500人；全校可支配性收入較上年增長7%左右，獲社會各界捐贈款物總額超億元；成果轉(zhuǎn)化和智庫作用顯著提升；師生員工的工作生活條件進一步改善，和諧吉大建設(shè)取得實效，學校核心競爭力有效增強。一、以籌備召開黨代會為契機，進一步加強學校黨的建設(shè)1.加強理論學習和思想建設(shè)。學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，準確把握“五大發(fā)展理念”的內(nèi)涵及實踐要求。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，把講話精神作為黨委中心組學習重要內(nèi)容，納入干部培訓教學計劃。完善理論學習工作機制，構(gòu)建理論學習宣講制度，創(chuàng)新理論學習方式，進一步提高理論宣傳的實效性。鞏固深化“三嚴三實”專題教育成果，組織開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育。做好理論學習試點單位和理論學習網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)工作。持續(xù)開展思想政治教育、先進典型教育和法紀教育、警示教育。2.籌備召開學校第十四次黨代會。全面總結(jié)經(jīng)驗，認真撰寫好黨代會“兩委”工作報告，嚴格標準、程序，做好“兩委”委員提名、推薦、選舉工作，做好大會召開期間的組織協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力，確保學校第十四次黨代會圓滿召開。深入學習貫徹第十四次黨代會精神。3.加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。以落實基層黨建主體責任為重點，做好2025年院級黨組織書記述職評議考核工作。推進基層黨建工作重心下移，增強基層黨建工作保障力度，進一步加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。做好黨組織關(guān)系集中排查工作。修訂完善《吉林大學發(fā)展黨員工作程序》，提高發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、科學化水平。著力提高學生黨員發(fā)展質(zhì)量，深入開展學生黨員素質(zhì)提升工程。著重加強國防生、少數(shù)民族學生黨員發(fā)展、培養(yǎng)、教育、管理工作，保證學生黨員隊伍結(jié)構(gòu)完整和發(fā)展規(guī)模均衡。保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，推動學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。4.加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。修訂處級領(lǐng)導干部選任和管理辦法，組織開展校部機關(guān)機構(gòu)管理崗位領(lǐng)導干部任期屆滿重新聘任及學院、附屬醫(yī)院、直屬業(yè)務(wù)機構(gòu)行政班子換屆工作。做好五級、六級職員聘任管理工作。深化領(lǐng)導干部個人重大事項報告及抽查核實工作，嚴格干部兼職和出國（境）審批及因私出國（境）證件管理。加大干部校內(nèi)外掛職鍛煉和輪崗交流力度。加強和改進干部教育培訓工作，加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量。5.加強宣傳和思想政治工作。加強意識形態(tài)和宣傳思想工作，培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進思想政治理論課建設(shè)體系創(chuàng)新。制定校黨委意識形態(tài)工作責任制實施細則，繼續(xù)開展“三育人”先進單位和先進個人評選活動，進一步加強師德師風建設(shè)。推動全面從嚴治黨向基層延伸、向黨員教師延伸，不斷加強教師特別是黨員教師思想政治教育，提高廣大教師思想政治素質(zhì)。貫徹落實立德樹人根本任務(wù)，加強大學生思想政治工作，強化思想引領(lǐng)，增強學生社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。6.加強統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。成立學校統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組，制定學校黨委關(guān)于加強新形勢下學校統(tǒng)戰(zhàn)工作的實施意見及實施細則。協(xié)助民主黨派加強自身建設(shè)，做好民主黨派負責人和無黨派代表人士的培訓工作。鼓勵和引導廣大教職工依法、有序、廣泛參與學校民主管理，著力抓好“巾幗建功在行動”工作，進一步發(fā)揮共青團服務(wù)青年師生發(fā)展的積極作用，推動實踐育人。7.加強黨風廉政建設(shè)。認真落實中央八項規(guī)定精神，切實執(zhí)行“六大紀律”，推進黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任落實。加強職能部門的監(jiān)管意識和分管領(lǐng)域內(nèi)的紀律建設(shè)意識。重點推進院級黨組織落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，形成“上下連貫、不留縫隙”的責任落實機制。深入推進廉政風險防控工作，促進反腐倡廉建設(shè)制度完善、程序嚴密、公開透明、權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制健全。按照“三嚴三實”要求，深入開展規(guī)范管理自查自糾工作。深化相關(guān)領(lǐng)域的專項治理、審計等工作，拓展校內(nèi)巡視工作。加大對違紀案件的查處力度，嚴格實行“一案雙查”制度，強化責任追究，完善典型問題通報制度，推動全面從嚴治黨主體責任落實。二、以深化綜合改革為動力，積極構(gòu)建現(xiàn)代大學制度8.全面落實《吉林大學綜合改革方案》。堅持以立德樹人和提高質(zhì)量為根本任務(wù)，緊緊抓住綜合改革的突破口，重點推進人才培養(yǎng)模式改革、人事制度和人才隊伍建設(shè)改革、財經(jīng)管理體制機制改革等3項專項改革。扎實推進管理體制與運行機制改革、學科建設(shè)與科研體制改革、資產(chǎn)與后勤管理體制改革、教育信息化改革、辦學布局優(yōu)化調(diào)整改革、醫(yī)學教育管理體制改革、校辦產(chǎn)業(yè)管理體制改革、基礎(chǔ)教育體制機制改革等其他9項專項改革。9.加快推進人才培養(yǎng)模式改革。實施新一輪本科教學工程，著力構(gòu)建“三種環(huán)境”為主線的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系。全面完善學分制教學體系和教學管理機制，啟動實施“本科教學改革與建設(shè)十項計劃”。擴大本科生海外交流規(guī)模，當屆本科生海外交流比例達到5%，引進本科生海外優(yōu)質(zhì)課程20門以上。每年支持1300個大學生創(chuàng)新實驗項目，實現(xiàn)當屆本科生參與率累計達到50%。建設(shè)50個高水平專業(yè)基礎(chǔ)實踐教學中心和1個高水平數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學資源平臺。完善學術(shù)學位研究生培養(yǎng)模式，組織完成“(本)碩博連讀優(yōu)秀研究生推薦選拔計劃”，組織實施“吉林大學優(yōu)秀研究生教材出版資助計劃”。開展研究生教學研究與改革、專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式改革試點工作。深化臨床醫(yī)學研究生培養(yǎng)模式改革，組織制定《臨床/口腔醫(yī)學博士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案》。10.加快推進人事制度和人才隊伍建設(shè)改革。全面推進人事分配管理重心下移，完成“人才學術(shù)特區(qū)”和綜合改革試點學院的制度建設(shè)。進一步完善考核評價體系，制定《吉林大學教職工考核評價辦法》。積極推動人員聘用制度改革，落實管理干部職員聘任改革。開展教師和專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置管理工作。進一步加強教師隊伍建設(shè)，做好高端人才后備力量和優(yōu)秀青年教師的培養(yǎng)和穩(wěn)定工作。推進津貼分配制度改革，逐步向績效工資發(fā)放模式過渡。11．加快推進財經(jīng)管理體制機制改革。構(gòu)建科學的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，提高管理效率。推動財務(wù)預算模式改革，實現(xiàn)資金資源配置公開化、科學化。推進財務(wù)管理重心下移，強化學院的預算編制權(quán)、辦學經(jīng)費自主配置權(quán)等經(jīng)濟權(quán)限，落實預算收支責任。試點建立以學院為主體的資金管理和成本核算體系，建立面向院系的籌資激勵機制，提升資金使用效益。配合校內(nèi)津貼及分配模式改革，推進實施對學院的人員經(jīng)費管理重心下移。結(jié)合后勤管理改革，推進實施公用消耗和公共服務(wù)的分類分級成本分擔。結(jié)合學校經(jīng)營性資產(chǎn)管理改革，建立學校資產(chǎn)有償使用制度和使用效益評價機制，規(guī)范收益分配管理制度，促進經(jīng)營性資產(chǎn)的保值增值。結(jié)合學校校辦企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立健全學校國有資產(chǎn)（股權(quán)）投入、退出、再投入的發(fā)展機制，保障學校資金資產(chǎn)的投資收益。12.科學編制學?！笆濉币?guī)劃。以建設(shè)世界一流大學和全面建成國際知名的高水平研究型大學為目標，編制并實施好《吉林大學“十三五”改革與發(fā)展規(guī)劃》，做好各專項規(guī)劃、院級規(guī)劃的編制審核工作，推進規(guī)劃實施與預算、資源配置、綜合改革、考核評估的全面結(jié)合。13.加強依法治校與制度體系建設(shè)。制定《關(guān)于貫徹落實<依法治教實施綱要（2025-2026年）>深入推進依法治校實施意見》，繼續(xù)做好普法宣傳和法律事務(wù)工作，探索完善師生權(quán)利保護和救濟制度。完善依法治校與制度體系建設(shè)專項改革實施方案，探索負面清單管理模式，啟動規(guī)范性文件清理工作，深入推進依法治校和現(xiàn)代大學制度建設(shè)。三、以增強核心競爭力為導向，切實提高辦學質(zhì)量14.不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心，以全面深化人才培養(yǎng)模式改革為主線，以教育部本科教學工作審核評估為重點，推進教學運行機制和培養(yǎng)模式創(chuàng)新，優(yōu)化構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系和環(huán)境，加強教學條件保障建設(shè)，健全教學管理制度與質(zhì)量保障體系，系統(tǒng)提高本科教學內(nèi)涵建設(shè)水平。深化研究生培養(yǎng)模式改革，強化培養(yǎng)過程管理，加強質(zhì)量保證與監(jiān)督體系建設(shè)，加強科學道德與學風教育，進一步調(diào)整完善研究生獎助政策。繼續(xù)做好學位點專項評估和合格評估工作。組織實施“研究生海外優(yōu)質(zhì)課程引進計劃”“國家建設(shè)高水平大學公派研究生項目”，資助研究生參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動。不斷提高拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)質(zhì)量和繼續(xù)教育質(zhì)量。15.提升學科建設(shè)和科學研究水平。進一步推進學科專業(yè)結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化調(diào)整工作。探索開展學科國際評估。以世界一流為目標、以重點建設(shè)為抓手，制定并組織實施學校一流大學與一流學科建設(shè)方案。做好參評全國第四輪學科水平評估工作。繼續(xù)推動已建設(shè)的協(xié)同創(chuàng)新中心爭取國家立項支持，重點培育“新物質(zhì)創(chuàng)造與轉(zhuǎn)化”“邊疆考古與中國文化認同”“低碳汽車”等協(xié)同創(chuàng)新中心的申請認定。做好國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施“綜合極端條件實驗裝置”建設(shè)準備工作，進一步完善“納微構(gòu)筑化學”國際合作聯(lián)合實驗室的管理體制和運行機制。繼續(xù)深化產(chǎn)學研合作。依托學校優(yōu)勢學科資源，充分發(fā)揮學校科技創(chuàng)新能力，繼續(xù)加強與政府、行業(yè)、企業(yè)的溝通與聯(lián)系，保持產(chǎn)學研合作經(jīng)費到款穩(wěn)定增長。16.推進哲學社會科學繁榮發(fā)展。實施《吉林大學智庫建設(shè)實施方案》，推進新型智庫建設(shè)。加強重大項目培育，圍繞國家“十三五”規(guī)劃，開展國家和區(qū)域發(fā)展重大理論和實踐問題的研究。繼續(xù)實施“學術(shù)名家自由探索計劃”“青年學術(shù)領(lǐng)袖培育計劃”“青年學術(shù)骨干支持計劃”。組織好《國家哲學社會科學成果文庫》申報工作，實施“吉林大學哲學社會科學‘走出去’提升計劃”。創(chuàng)新科研管理體制和運行機制，整合學科、隊伍、基地、平臺、學術(shù)等相關(guān)科研資源，實現(xiàn)研究力量的有效整合和優(yōu)化配置，加強頂層設(shè)計，統(tǒng)籌文科發(fā)展。17.著力抓好人才隊伍建設(shè)。全面實施“高端人才培育計劃”“優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計劃”和“百名海外博士引進計劃”。積極推進引進人才的有序流動，逐步建立“引才、育才、用才”相配套的管理模式。全面做好高端人才的引進、服務(wù)與管理工作。加大師資培養(yǎng)力度，鼓勵并選派青年教師出國進修、培訓和工作。加強對管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的系統(tǒng)培訓。加大隊伍建設(shè)投入力度，構(gòu)建符合校情的引才育才長效機制，進一步營造有利于優(yōu)秀人才成長的良好環(huán)境和氛圍。加強博士后隊伍建設(shè)，全面實施博士后的分類招收、合約管理與目標考核，不斷提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量。建立“海外高層次人才特區(qū)”，制定實施校領(lǐng)導聯(lián)系高層次人才制度。建立健全人才評價體系。18.完善對外開放辦學戰(zhàn)略布局。積極推進吉林大學國際理工學院（珠海）的論證和籌建工作，繼續(xù)推進與國外名校合作辦學。著力推動中俄高科技合作平臺、新型智庫、中韓政產(chǎn)學研國際合作平臺、中美新藥研發(fā)中心與生物醫(yī)學研究院、中以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、中英動物醫(yī)學平臺等重點合作項目，通過高水平國際合作，推動形成新的學科增長點。啟動實施新一批的雙學位項目或聯(lián)合培養(yǎng)項目，力爭各教學科研單位都能與國（境）外伙伴共同開設(shè)聯(lián)合培養(yǎng)項目。在“111計劃”、國際化示范基地建設(shè)計劃、外專千人計劃、高端外國專家項目等重點引智項目基礎(chǔ)上，探索建設(shè)國際化示范學院，拓展一批特色引智項目，嘗試聘任國際職員。進一步提升北國風情冬令營和暑期研習營的品牌效應，打造“行攝臺灣”專題調(diào)研和兩岸聯(lián)合志愿服務(wù)等品牌項目。嘗試啟動碩士層面雙聯(lián)學位項目。建設(shè)完善英文網(wǎng)站。19.全面提高社會服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推進落實“吉林大學服務(wù)吉林發(fā)展與東北振興行動計劃”，積極參與吉林省集成創(chuàng)新綜合體建設(shè)，與長春市高新區(qū)共同推進“北湖計劃”實施。立足經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，統(tǒng)籌制定科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)學研合作發(fā)展規(guī)劃。充分發(fā)揮學校在建設(shè)高等教育強省中的重要作用，立足服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，繼續(xù)落實與吉林省各地市州合作框架協(xié)議的簽訂。以高度的政治責任意識，發(fā)揮學校特色與優(yōu)勢，積極推進定點扶貧工作。以服務(wù)求支持，積極推進省部共建工作，積極爭取吉林省人民政府在政策、資源等方面的大力支持，為學校實施“雙一流”建設(shè)創(chuàng)造良好條件。20.增強服務(wù)保障支撐能力。強化預算收支責任落實，積極組織預算收入。準確把握中央高校預算撥款制度改革精神和政策導向，提升資金投入績效，努力爭取國家投入。著力在基本支出投入相對穩(wěn)定的新形勢下，針對重構(gòu)的項目支出投入體系，爭取更多專項投入。進一步健全和完善學費收繳機制，及時足額完成各類學宿費收入。促進學?？蒲薪?jīng)費提升，增加學校資金總量。進一步完善創(chuàng)收收入和回收收入的責任機制和捐贈收入的激勵機制，多渠道籌措辦學資金，確保學校收入穩(wěn)定持續(xù)增長。21．大力做好校友工作。做好70周年校慶籌備組織工作，達到擴大學校影響、激發(fā)校友情懷、凝聚各方力量、推動內(nèi)涵發(fā)展的目的。加強校友聯(lián)絡(luò)和基金籌資工作。加強地方校友會建設(shè)，力爭實現(xiàn)地方校友組織在全國各省、區(qū)、直轄市全覆蓋。繼續(xù)加強校友工作信息化建設(shè)，完善校友信息數(shù)據(jù)庫。推進校院兩級校友工作、籌資工作機制的建立。22.加強大學文化建設(shè)。深入實施“文化榮?！睉?zhàn)略，繼續(xù)推進學校校園道路、樓宇命名及校園道路標牌安裝、校園名人塑像安置規(guī)劃等工作。完成向鼎新樓的搬遷工作。開展大學文化建設(shè)理論研究及大學文化建設(shè)項目資助工作，進一步完善國家、省、校三級聯(lián)動項目建設(shè)體系?；I備編輯出版《吉大學人》《吉大經(jīng)典》《吉大周刊》等系列叢書，形成系統(tǒng)的文化成果。以建校70周年為契機，完善校史編撰工作。23.加強招生管理工作。做好“國家貧困專項計劃”“農(nóng)村學生單獨招生”工作，提高本科生農(nóng)村學生比例。積極推進按類計劃、按類招生、按類培養(yǎng)的本科生招生工作模式。選擇部分專業(yè)在黑吉遼等生源大省恢復提前批次招生，吸引更多優(yōu)秀生源。對護理學、動物醫(yī)學等11個高調(diào)劑率專業(yè)繼續(xù)實行“單獨代碼”招生，擴大實施招生省份。根據(jù)學科特點和社會需求調(diào)整專業(yè)學位碩士研究生招生比例。選擇國家“2025計劃”協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)單位、國家重點實驗室所在單位及部分理工類專業(yè)，進一步擴大博士生招生“申請考核制”試點范圍。堅持博士生全脫產(chǎn)學習。24.推進信息化建設(shè)。積極推進教育信息化建設(shè)改革，繼續(xù)做好信息化政策法規(guī)、規(guī)范標準的制定和落實，推廣學校電子校務(wù)平臺應用，進一步整合學校信息化建設(shè)資源。組織開展網(wǎng)站與信息系統(tǒng)安全等級保護工作，努力提升網(wǎng)絡(luò)信息安全處理能力。四、以堅持共享發(fā)展為目標，加強和諧校園建設(shè)25.提升學生管理服務(wù)質(zhì)量和水平。研究制定《吉林大學加強輔導員隊伍建設(shè)實施辦法》，規(guī)范輔導員的選拔、考核、獎懲、轉(zhuǎn)崗等工作。推行輔導員職業(yè)能力標準建設(shè)。做好輔導員優(yōu)秀典型的選樹宣傳工作。努力培養(yǎng)一批政治信念堅定、工作成效顯著、學術(shù)底蘊深厚、科研能力突出的理論與實踐研究相結(jié)合的思政人才，推出一系列理論聯(lián)系實際的學術(shù)著作和理論文章，打造思想政治教育研究新型智庫。26.加大對經(jīng)濟困難學生的幫扶力度。依托“學校-校區(qū)-學院-班級”四級資助工作管理體系，通過“獎、貸、補、助、勤、免、捐”全方位的個性化幫扶救助和系統(tǒng)化的資助培訓，不斷完善學生幫扶救助體系建設(shè)。繼續(xù)做好“十個一愛心工程”，大力開展“家庭經(jīng)濟困難學生能力提升——‘蒲公英計劃’”。整合校內(nèi)外助學資源，拓展校內(nèi)外勤工助學崗位，提高勤工助學崗數(shù)量。加大資助政策及工作成效宣傳力度，充分利用“學生資助微信公眾平臺”“百名輔導員走千家”“資助誠信教育宣傳月”及“資助政策宣傳”等渠道，線上線下相結(jié)合，實現(xiàn)資助信息與學生的無縫對接。加強大學生心理健康工作，加強危機干預建設(shè)。27.全面優(yōu)化學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務(wù)。進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制和創(chuàng)業(yè)扶持體系，全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)。進一步完善就業(yè)市場體系、指導體系、援助體系、信息體系和管理服務(wù)體系，努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升、就業(yè)質(zhì)量不斷提高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作扎實推進的工作目標。28.加強公共服務(wù)體系建設(shè)。清理核查學校教室（階梯教室）、報告廳等教學資源，加強統(tǒng)籌使用。逐步推進所有校內(nèi)體育場館、文化活動場所免費向師生開放。充分發(fā)揮好鼎新樓內(nèi)圖書館、大講堂