公司轉(zhuǎn)讓員工協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確公司轉(zhuǎn)讓員工過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保員工權(quán)益得到保障，同時維護公司的正常運營和利益。本協(xié)議適用于公司內(nèi)部員工因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、重組等原因需要轉(zhuǎn)讓至其他部門或子公司的情況。以下為本協(xié)議的主要內(nèi)容：

二、協(xié)議雙方

1.轉(zhuǎn)讓方：[公司名稱]，以下簡稱“甲方”。

2.接受方：[部門/子公司名稱]，以下簡稱“乙方”。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.員工轉(zhuǎn)讓條件

（1）員工自愿申請或經(jīng)公司評估后確定需進行轉(zhuǎn)讓。

（2）員工符合公司規(guī)定的基本條件，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。

（3）員工在原崗位表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。

（4）員工與原部門或子公司簽訂的勞動合同尚未到期。

2.員工轉(zhuǎn)讓程序

（1）員工向原部門或子公司提出書面申請。

（2）原部門或子公司進行評估，確定是否符合轉(zhuǎn)讓條件。

（3）雙方協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓方案，包括工作內(nèi)容、崗位、薪酬等。

（4）簽訂本協(xié)議，并報公司批準(zhǔn)。

（5）員工在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.員工權(quán)益保障

（1）員工在轉(zhuǎn)讓過程中，其合法權(quán)益受到法律保護。

（2）員工在原崗位的工資、福利待遇在轉(zhuǎn)讓后不得降低。

（3）員工在轉(zhuǎn)讓后的崗位，享有與原崗位相同的晉升、培訓(xùn)等機會。

（4）員工在轉(zhuǎn)讓后，如因個人原因離職，按照原勞動合同規(guī)定辦理。

4.雙方責(zé)任

（1）甲方責(zé)任：

a.保障員工在轉(zhuǎn)讓過程中的合法權(quán)益；

b.按時足額支付員工工資、福利；

c.提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助員工適應(yīng)新崗位。

（2）乙方責(zé)任：

a.接受轉(zhuǎn)讓的員工，提供相應(yīng)的崗位和工作條件；

b.對轉(zhuǎn)讓的員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

c.保障轉(zhuǎn)讓的員工在乙方的工作權(quán)益。

5.協(xié)議變更與解除

（1）本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

（2）如一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議，并追究違約責(zé)任。

四、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議有效期為[有效期限]，自生效之日起計算。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

甲方（公司名稱）：

乙方（部門/子公司名稱）：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、重組等原因，決定將下列員工從原部門/子公司轉(zhuǎn)讓至乙方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、員工轉(zhuǎn)讓情況

1.轉(zhuǎn)讓員工姓名：[員工姓名]

2.轉(zhuǎn)讓員工原部門/子公司：[原部門/子公司名稱]

3.轉(zhuǎn)讓員工現(xiàn)部門/子公司：[現(xiàn)部門/子公司名稱]

4.轉(zhuǎn)讓員工原崗位：[原崗位名稱]

5.轉(zhuǎn)讓員工現(xiàn)崗位：[現(xiàn)崗位名稱]

二、員工轉(zhuǎn)讓條件

1.員工自愿申請或經(jīng)甲方評估后確定需進行轉(zhuǎn)讓。

2.員工符合甲方規(guī)定的基本條件，如年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等。

3.員工在原崗位表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。

4.員工與原部門/子公司簽訂的勞動合同尚未到期。

三、員工權(quán)益保障

1.員工在轉(zhuǎn)讓過程中，其合法權(quán)益受到法律保護。

2.員工在原崗位的工資、福利待遇在轉(zhuǎn)讓后不得降低。

3.員工在轉(zhuǎn)讓后的崗位，享有與原崗位相同的晉升、培訓(xùn)等機會。

4.員工在轉(zhuǎn)讓后，如因個人原因離職，按照原勞動合同規(guī)定辦理。

四、雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任：

a.保障員工在轉(zhuǎn)讓過程中的合法權(quán)益；

b.按時足額支付員工工資、福利；

c.提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助員工適應(yīng)新崗位。

2.乙方責(zé)任：

a.接受轉(zhuǎn)讓的員工，提供相應(yīng)的崗位和工作條件；

b.對轉(zhuǎn)讓的員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

c.保障轉(zhuǎn)讓的員工在乙方的工作權(quán)益。

五、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇特殊情況需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。

2.如一方違反本協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求解除協(xié)議，并追究違約責(zé)任。

六、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議有效期為[有效期限]，自生效之日起計算。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

甲方（公司名稱）：[公司全稱]

乙方（部門/子公司名稱）：[部門/子公司全稱]

九、協(xié)議條款的具體內(nèi)容

1.工作內(nèi)容與職責(zé)

甲方同意將員工[員工姓名]的工作內(nèi)容從原崗位[原崗位名稱]調(diào)整為現(xiàn)崗位[現(xiàn)崗位名稱]，具體工作職責(zé)和內(nèi)容如下：

-[具體工作職責(zé)1]

-[具體工作職責(zé)2]

-[具體工作職責(zé)3]

等。

2.薪酬待遇

員工[員工姓名]的薪酬待遇在轉(zhuǎn)讓后保持不變，包括基本工資、績效獎金、補貼等。具體金額及支付方式如下：

-基本工資：[金額]元/月

-績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定和員工個人績效確定

-補貼：[具體補貼項目及金額]

3.工作時間與休息

員工[員工姓名]的工作時間及休息安排按照現(xiàn)崗位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括工作時間、休息日、年假、病假等。

4.培訓(xùn)與發(fā)展

乙方將根據(jù)員工[員工姓名]的工作需要，提供必要的在職培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助其提升專業(yè)技能和工作能力。

5.社會保險與公積金

員工[員工姓名]的社會保險和住房公積金由乙方按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。

6.保密協(xié)議

員工[員工姓名]在原崗位及現(xiàn)崗位期間，均需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司機密信息。

7.離職手續(xù)

員工[員工姓名]如因個人原因離職，需按照原勞動合同及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

八、協(xié)議的生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期限]。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提出解除協(xié)議，需提前[提前通知期限]書面通知對方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁，或向[法院名稱]提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本協(xié)議的修改、補充或變更，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]

乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]

附件：

1.員工[員工姓名]的原勞動合同

2.員工[員工姓名]的薪酬待遇明細(xì)

3.員工[員工姓名]的培訓(xùn)計劃

4.公司保密協(xié)議

附件：

5.員工[員工姓名]的績效考核記錄

6.公司規(guī)章制度及員工手冊

7.員工[員工姓名]的離職手續(xù)辦理指南

十一、通知與通訊

1.除非本協(xié)議另有約定，任何一方給予另一方的通知、要求或通訊，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。

2.如一方變更地址，應(yīng)立即以書面形式通知對方。

十二、不可抗力

1.由于不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，受影響的方有權(quán)暫停履行本協(xié)議，直至不可抗力事件結(jié)束。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動亂等。

十三、協(xié)議的完整性與效力

1.本協(xié)議構(gòu)成雙方就員工轉(zhuǎn)讓事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

十四、法律適用與管轄

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至[法院名稱]管轄。

十五、協(xié)議的保存

1.本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方妥善保存，作為雙方之間就員工轉(zhuǎn)讓事宜的正式記錄。

十六、附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議正文共同構(gòu)成完整協(xié)議。

甲方（公司名稱）：[公司全稱]

乙方（部門/子公司名稱）：[部門/子公司全稱]

甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]

乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]

簽訂日期：____________________

十七、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改或補充必須以書面形式進行，并由雙方代表簽字或蓋章。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。

十八、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于：

-員工[員工姓名]的個人信息

-員工[員工姓名]的培訓(xùn)記錄

-員工[員工姓名]的績效考核結(jié)果

-員工[員工姓名]的離職原因說明

-員工[員工姓名]的保密協(xié)議

-員工[員工姓名]的競業(yè)禁止協(xié)議

十九、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行以誠實信用原則為基礎(chǔ)。

2.本協(xié)議的解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。

二十、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議因以下原因終止：

-協(xié)議約定的有效期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

-因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

-一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予糾正；

-法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止一切基于本協(xié)議的交易和活動，并按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。

二十一、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效日期為[生效日期]。

甲方（公司名稱）：[公司全稱]

乙方（部門/子公司名稱）：[部門/子公司全稱]

甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]

乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]

簽訂日期：____________________

二十二、協(xié)議的副本

1.本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方[份數(shù)]份，乙方[份數(shù)]份，每份均具有同等法律效力。

2.雙方應(yīng)妥善保管各自的協(xié)議副本，并在必要時出示給第三方以證明協(xié)議的存在和內(nèi)容。

二十三、協(xié)議的見證

1.本協(xié)議的簽訂，如需見證，應(yīng)由雙方指定的見證人簽字或蓋章。

2.見證人應(yīng)具備相應(yīng)的見證資格，見證內(nèi)容應(yīng)真實、合法。

二十四、協(xié)議的公布

1.如有必要，本協(xié)議可在公司內(nèi)部公布，以便員工了解和遵守。

2.公布方式可包括但不限于內(nèi)部郵件、公告欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺等。

二十五、協(xié)議的補充條款

1.本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.補充協(xié)議的簽訂、生效和解釋均遵循本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。

二十六、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.本協(xié)議的執(zhí)行情況由雙方共同監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反協(xié)議的行為，應(yīng)及時糾正。

2.雙方應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況。

二十七、協(xié)議的終止通知

1.本協(xié)議終止時，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對方，以便對方做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

2.通知內(nèi)容應(yīng)包括終止的原因、日期以及后續(xù)事宜的處理安排。

二十八、協(xié)議的爭議解決機制

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁，或向[法院名稱]提起訴訟。

二十九、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.