自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和第一章后面直接寫(xiě)1.的內(nèi)容即可。

1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的重要性

安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，也是保障員工生命安全和身體健康的重要措施。這些制度不是擺設(shè)，而是實(shí)實(shí)在在的規(guī)則，它們能夠幫助我們預(yù)防事故的發(fā)生，減少不必要的損失。比如，操作機(jī)器時(shí)必須佩戴安全帽，高處作業(yè)要系好安全帶，這些看似簡(jiǎn)單的規(guī)定，卻能避免很多危險(xiǎn)。如果不遵守這些制度，小則受傷，大則可能造成無(wú)法挽回的后果。

2.為什么有些人不遵守規(guī)章制度

很多人覺(jué)得規(guī)章制度太麻煩，或者認(rèn)為事故不會(huì)發(fā)生在自己身上，于是選擇忽視。還有些人是因?yàn)閳D省事，覺(jué)得按照規(guī)定操作太慢，不如自己“靈活”一點(diǎn)。但實(shí)際上，這些所謂的“靈活”往往是事故的隱患。比如，為了趕時(shí)間而省略安全檢查，或者為了方便而跨越安全護(hù)欄，這些行為看似能提高效率，但實(shí)際上是在拿自己的生命冒險(xiǎn)。

3.如何養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣

遵守規(guī)章制度不是一蹴而就的，需要時(shí)間和耐心。首先，要認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，明白這些制度是為了保護(hù)自己，而不是束縛自己。其次，要時(shí)刻提醒自己，無(wú)論多么趕時(shí)間，多么方便，都不能違反安全規(guī)定。此外，企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)，讓員工真正理解每一條規(guī)章制度的意義，而不是僅僅為了應(yīng)付檢查而遵守。

4.違反規(guī)章制度的后果

違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度一旦導(dǎo)致事故，后果不堪設(shè)想。輕則受傷住院，重則可能失去生命，不僅自己要承擔(dān)痛苦和責(zé)任，還會(huì)給家人帶來(lái)巨大的傷害。此外，企業(yè)也會(huì)受到處罰，比如罰款、停產(chǎn)整頓，甚至吊銷(xiāo)執(zhí)照。因此，遵守規(guī)章制度不僅是保護(hù)自己，也是對(duì)企業(yè)和社會(huì)負(fù)責(zé)。

5.建立安全文化的重要性

一個(gè)企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，光靠制度是不夠的，還需要建立良好的安全文化。這意味著每個(gè)員工都要把安全放在第一位，主動(dòng)遵守規(guī)章制度，并且互相監(jiān)督。比如，看到同事有違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)該及時(shí)提醒，而不是視而不見(jiàn)。只有這樣，才能真正形成人人重視安全、人人遵守規(guī)定的良好氛圍。

第二章安全生產(chǎn)規(guī)章制度的具體內(nèi)容

1.常見(jiàn)的安全規(guī)章制度

在工廠、工地或者各種生產(chǎn)環(huán)境中，常見(jiàn)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度有很多。比如，進(jìn)入車(chē)間必須穿戴好工作服、安全帽，不能穿拖鞋或者涼鞋；操作機(jī)器前要先檢查設(shè)備是否正常，有沒(méi)有松動(dòng)或者損壞的地方；高處作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，并且有人在下邊接應(yīng)；電閘開(kāi)關(guān)不能私拉亂接，更不能用濕手去觸碰；易燃易爆的物品要存放在指定的安全地點(diǎn)，遠(yuǎn)離火源和電源。這些規(guī)定看起來(lái)很多，但實(shí)際上都是為了防止意外發(fā)生。

2.特殊行業(yè)的安全規(guī)定

不同行業(yè)的安全規(guī)章制度也有所不同。比如，建筑工地除了要遵守一般的安全生產(chǎn)規(guī)定外，還要特別注意高空作業(yè)、起重吊裝、臨時(shí)用電等方面的安全。在煤礦或者井下作業(yè)的地方，瓦斯檢測(cè)、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯排放等都是特別重要的規(guī)定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。水上作業(yè)或者航運(yùn)行業(yè)，則要遵守船舶安全、救生設(shè)備配備、航行規(guī)則等規(guī)定。每個(gè)行業(yè)都有自己獨(dú)特的風(fēng)險(xiǎn)，因此安全規(guī)章制度也會(huì)有所不同。

3.如何理解規(guī)章制度中的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)

有些安全生產(chǎn)規(guī)章制度中會(huì)用到一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”、“危險(xiǎn)源辨識(shí)”、“應(yīng)急響應(yīng)”等，這些術(shù)語(yǔ)可能讓一些員工感到困惑。其實(shí)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，“風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”就是評(píng)估某個(gè)操作或者任務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)有多大；“危險(xiǎn)源辨識(shí)”就是找出工作場(chǎng)所中可能造成傷害或者財(cái)產(chǎn)損失的東西，比如不安全的設(shè)備、不安全的操作方法等；“應(yīng)急響應(yīng)”就是在發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)該如何快速、有效地應(yīng)對(duì)，比如如何疏散人員、如何進(jìn)行急救等。如果不懂這些術(shù)語(yǔ)，可以隨時(shí)向安全管理人員或者老員工請(qǐng)教，直到完全理解為止。

4.規(guī)章制度不是一成不變的

安全生產(chǎn)規(guī)章制度并不是一成不變的，而是會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和更新。比如，隨著新設(shè)備的引進(jìn)，可能會(huì)出現(xiàn)新的安全風(fēng)險(xiǎn)，這時(shí)就需要制定新的安全規(guī)定來(lái)應(yīng)對(duì)；或者通過(guò)事故案例分析，發(fā)現(xiàn)原來(lái)的規(guī)定有不完善的地方，也需要及時(shí)修改。因此，員工不僅要遵守現(xiàn)有的規(guī)章制度，還要關(guān)注制度的更新，了解最新的安全要求。企業(yè)也應(yīng)該定期組織培訓(xùn)，讓員工知道制度有哪些變化，以及為什么要有這些變化。

5.規(guī)章制度與個(gè)人安全技能的關(guān)系

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和個(gè)人的安全技能是相輔相成的。規(guī)章制度告訴我們應(yīng)該怎么做，而個(gè)人的安全技能則讓我們知道怎么做才能更安全。比如，規(guī)定要求操作機(jī)器前要檢查設(shè)備，這就需要我們掌握檢查設(shè)備的基本方法；規(guī)定要求高處作業(yè)要系安全帶，這就需要我們學(xué)會(huì)正確使用安全帶。因此，企業(yè)不僅要制定完善的規(guī)章制度，還要對(duì)員工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作能力。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

第三章如何在實(shí)際工作中遵守規(guī)章制度

1.時(shí)刻把安全放在心上

遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，關(guān)鍵在于平時(shí)能不能時(shí)刻記住安全。不能今天記得明天就忘了，或者覺(jué)得沒(méi)出事就無(wú)所謂。要養(yǎng)成一種習(xí)慣，每次干活前都先想想有沒(méi)有什么危險(xiǎn)，有沒(méi)有違反規(guī)定的地方。比如，進(jìn)車(chē)間要先看有沒(méi)有安全隱患，穿不穿合格的工作服，用不用的工具都準(zhǔn)備好了沒(méi)有。這種時(shí)刻提醒自己的習(xí)慣，才能防止事故發(fā)生。

2.做事不能圖省事、走捷徑

很多事故都是因?yàn)閳D省事、走捷徑引起的。比如，規(guī)定要一步步操作，有些人覺(jué)得麻煩就跳過(guò)幾步；規(guī)定要戴防護(hù)用品，有些人覺(jué)得熱或者不舒服就摘下來(lái)。這種“靈活”實(shí)際上非常危險(xiǎn)。安全規(guī)定都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的，是最穩(wěn)妥的操作方法。一時(shí)省事，可能換來(lái)更大的麻煩和損失。

3.遇到不確定的情況要詢(xún)問(wèn)

如果對(duì)規(guī)章制度不理解，或者不確定怎么做才安全，千萬(wàn)不要自己瞎琢磨或者憑感覺(jué)來(lái)干。應(yīng)該主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、老員工或者安全管理人員請(qǐng)教。問(wèn)清楚后再操作，這樣既能保證安全，也能避免出錯(cuò)。有時(shí)候，一個(gè)小小的疑問(wèn)沒(méi)問(wèn)明白，可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。

4.督促身邊的人一起遵守

安全不是一個(gè)人的事，而是大家的事。看到身邊有同事違反規(guī)定，不能視而不見(jiàn)，應(yīng)該善意地提醒他們。比如，看到有人沒(méi)戴安全帽，可以小聲提醒他戴上；看到有人亂接電線，可以告訴他這樣做不安全?；ハ啾O(jiān)督，才能共同維護(hù)一個(gè)安全的工作環(huán)境。

5.遵守規(guī)章制度也要?jiǎng)幽X筋

遵守規(guī)章制度不是死板地執(zhí)行，有時(shí)候也要根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用。比如，規(guī)定要在一個(gè)地方操作，但如果情況緊急，確實(shí)需要去別處處理，就要先跟別人說(shuō)明情況，并且采取相應(yīng)的安全措施。關(guān)鍵是要保證安全，而不是死守著一條規(guī)定不放。但這種情況很少，大部分時(shí)候還是要按規(guī)矩來(lái)。

第四章安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守的常見(jiàn)誤區(qū)與糾正

1.誤區(qū)一：規(guī)章制度是形式主義，不實(shí)用

很多人覺(jué)得，那些安全生產(chǎn)的規(guī)章制度都是寫(xiě)在紙上的，平時(shí)根本用不上，只是走形式。他們覺(jué)得，自己干活小心一點(diǎn)就行了，用不著那么多規(guī)矩。但實(shí)際上，規(guī)章制度是根據(jù)很多事故教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，是非常實(shí)用的。它不是限制你，而是保護(hù)你。很多看似多余的規(guī)定，都是在關(guān)鍵時(shí)刻能救你一命的。

2.誤區(qū)二：只要自己小心就不會(huì)出事

有些人覺(jué)得自己很小心，操作很熟練，就認(rèn)為遵守規(guī)章制度是多余的。他們認(rèn)為，只要自己注意一點(diǎn)，就不會(huì)發(fā)生事故。但這種想法很危險(xiǎn)。安全不是只靠一個(gè)人小心就能保證的，還需要遵守規(guī)則，需要設(shè)備安全，需要環(huán)境安全。有時(shí)候，一個(gè)微小的疏忽，或者一個(gè)意想不到的因素，就可能導(dǎo)致事故。所以，即使自己小心，也要遵守規(guī)章制度。

3.誤區(qū)三：覺(jué)得規(guī)章制度太麻煩，影響效率

有些規(guī)章制度確實(shí)看起來(lái)有點(diǎn)麻煩，操作起來(lái)可能比不走規(guī)定的方式慢一點(diǎn)。比如，穿戴好防護(hù)用品，或者按照步驟操作，有些人就覺(jué)得浪費(fèi)時(shí)間。他們覺(jué)得，為了安全這么麻煩，不太值得。但實(shí)際上，安全是最重要的，不能為了圖快就犧牲安全。一時(shí)的麻煩，可能避免的是更大的損失和傷害。

4.誤區(qū)四：只關(guān)注明文規(guī)定的，忽略暗示的規(guī)則

很多規(guī)章制度會(huì)寫(xiě)得很明確，讓人一看就知道該怎么做。但是，有些安全規(guī)則可能沒(méi)有寫(xiě)得很具體，需要自己去理解和體會(huì)。比如，工作場(chǎng)所要保持整潔，這個(gè)規(guī)定可能就不會(huì)具體寫(xiě)明哪里不能放東西。但實(shí)際上，這就需要員工自己判斷，哪些地方放東西容易絆倒人，哪些地方容易引起火災(zāi)。這種需要自己思考的規(guī)則，往往更容易被忽視。

5.誤區(qū)五：出了事故才想到遵守規(guī)章制度

還有些人，平時(shí)不遵守規(guī)章制度，總覺(jué)得沒(méi)事。只有當(dāng)真的出了事故，受到了傷害，或者看到了別人出事，才后怕，才想到遵守規(guī)章制度的重要性。但這時(shí)候已經(jīng)晚了。安全應(yīng)該是平時(shí)就注意，而不是事后才后悔。要養(yǎng)成好習(xí)慣，從開(kāi)始工作就遵守規(guī)定，這樣才能一直安全。

第五章企業(yè)在落實(shí)規(guī)章制度中的責(zé)任與作用

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守

安全生產(chǎn)規(guī)章制度能不能真正落到實(shí)處，跟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有很大關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)自己都不重視，不遵守規(guī)定，就很難要求員工遵守。領(lǐng)導(dǎo)要起到表率作用，不僅自己要按規(guī)章辦事，還要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)安全的重要性，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)安全措施。這樣才能讓員工感受到安全是被重視的，規(guī)章制度是必須遵守的。

2.建立完善的安全管理體系

企業(yè)不能只靠喊口號(hào)來(lái)管理安全，要建立一套完整的管理體系。這包括制定清晰的安全規(guī)章制度，明確每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位的安全責(zé)任，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。只有管理到位，制度才能有效執(zhí)行，安全才能有保障。

3.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)

很多員工不遵守規(guī)章制度，是因?yàn)椴恢酪?guī)定是什么，或者不知道為什么要有這些規(guī)定。所以，企業(yè)要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，不僅要告訴他們有哪些規(guī)章制度，還要解釋這些制度為什么重要，違反了會(huì)怎么樣。培訓(xùn)要形式多樣，比如開(kāi)會(huì)講、發(fā)材料學(xué)、實(shí)際操作演示等，讓員工真正理解和掌握安全知識(shí)。

4.提供必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品

企業(yè)有責(zé)任為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)設(shè)施、用品。比如，機(jī)器要有安全防護(hù)罩，通道要保持暢通，消防設(shè)施要齊全有效，員工要配備合格的安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等。如果企業(yè)不提供這些，導(dǎo)致員工受傷，那責(zé)任就在企業(yè)。提供保障，是落實(shí)制度的基礎(chǔ)。

5.建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制

光有制度還不行，還要有人監(jiān)督執(zhí)行。企業(yè)要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的安全管理部門(mén)或者人員，負(fù)責(zé)監(jiān)督規(guī)章制度是否得到遵守，檢查安全隱患。同時(shí)，要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)遵守規(guī)定、發(fā)現(xiàn)隱患的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。這樣，大家才會(huì)更加重視規(guī)章制度，主動(dòng)遵守。

第六章員工在安全生產(chǎn)中的主體責(zé)任與個(gè)人角色

1.安全是自己的事，人人有責(zé)

安全生產(chǎn)不是公司一個(gè)人的事，也不是安全部門(mén)一個(gè)人的事，而是每個(gè)員工自己的事，也是大家共同的責(zé)任。你自己的生命安全，主要由你自己來(lái)負(fù)責(zé)。別人可以提醒你，公司可以規(guī)定，但最終能不能遵守安全制度，保護(hù)自己不受傷害，還得靠你自己。所以，每個(gè)員工都要把安全放在心上，主動(dòng)遵守規(guī)章制度。

2.積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)，提高安全意識(shí)

員工不能只埋頭干活，還要積極學(xué)習(xí)安全知識(shí)，了解本崗位有哪些危險(xiǎn)，應(yīng)該怎么操作才安全，規(guī)章制度具體要求是什么。可以通過(guò)參加培訓(xùn)、閱讀資料、向師傅請(qǐng)教等方式學(xué)習(xí)。安全意識(shí)越高，就越能自覺(jué)遵守規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

3.主動(dòng)報(bào)告安全隱患，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)

員工是每天在生產(chǎn)一線工作的人，最有可能發(fā)現(xiàn)安全隱患。比如，看到地面有水容易滑倒，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常響聲或者震動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)設(shè)施損壞了，等等。一旦發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，不能自己忍著不說(shuō)，或者覺(jué)得小問(wèn)題沒(méi)所謂，應(yīng)該立即向主管或者安全部門(mén)報(bào)告，并采取必要的措施，防止發(fā)生事故。報(bào)告隱患是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任。

4.正確使用安全防護(hù)用品，保護(hù)自己不受傷害

安全防護(hù)用品，比如安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡、手套、安全帶等，是保護(hù)員工生命安全的重要工具。公司提供了這些用品，員工就有責(zé)任按照規(guī)定正確佩戴和使用。不能覺(jué)得麻煩、不舒服就不戴，或者戴得不規(guī)范。只有正確使用防護(hù)用品，才能真正起到保護(hù)作用，在萬(wàn)一發(fā)生意外時(shí)減少傷害。

5.參與安全活動(dòng)，共同營(yíng)造安全氛圍

員工不僅要自己遵守制度，還可以積極參與公司的安全活動(dòng)，比如安全知識(shí)競(jìng)賽、事故案例分析會(huì)、安全合理化建議等。通過(guò)參與這些活動(dòng)，可以進(jìn)一步提高安全認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也可以為公司提出改進(jìn)安全的建議。大家齊心協(xié)力，才能共同營(yíng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。

第七章安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守中的溝通與協(xié)作

1.領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的有效溝通

安全規(guī)章制度能不能順利執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)子和員工之間溝通很重要。領(lǐng)導(dǎo)不能只顧自己，要經(jīng)常跟員工聊聊安全問(wèn)題，聽(tīng)聽(tīng)員工的想法和意見(jiàn)。比如，可以開(kāi)個(gè)短會(huì)，講講最近的安全情況，問(wèn)問(wèn)大家工作中遇到的安全問(wèn)題。員工也要敢于跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)真話，比如覺(jué)得哪個(gè)規(guī)定不好操作，哪個(gè)地方有安全隱患，不要怕說(shuō)錯(cuò)。只有大家溝通順暢，心往一處想，安全工作才能做得更好。

2.員工與員工之間的互相提醒與幫助

同事之間也是合作伙伴，安全上更要互相幫忙。看到有同事忘了戴安全帽，或者做危險(xiǎn)操作，應(yīng)該友好地提醒一下。不要覺(jué)得不好意思，或者怕得罪人。大家都是為了掙錢(qián)，也是為了保住自己的命，互相提醒是應(yīng)該的。如果看到有人遇到困難，或者需要幫忙處理安全問(wèn)題，也要搭把手。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，大家互相照應(yīng)，安全系數(shù)才能更高。

3.跨部門(mén)協(xié)作確保整體安全

一個(gè)大公司或者大項(xiàng)目，往往不是一個(gè)人、一個(gè)部門(mén)能完成的。比如，設(shè)備部門(mén)要修機(jī)器，生產(chǎn)部門(mén)要使用機(jī)器，兩者就需要溝通好。設(shè)備部門(mén)修好后，要跟生產(chǎn)部門(mén)交代清楚操作注意事項(xiàng)；生產(chǎn)部門(mén)使用時(shí)，也要遵守規(guī)定，并且知道設(shè)備有什么限制。如果各部門(mén)不配合，各自為政，就容易出問(wèn)題。所以，不同部門(mén)的員工要互相協(xié)作，共同遵守涉及整體安全的規(guī)章制度。

4.與供應(yīng)商和客戶的溝通

安全生產(chǎn)有時(shí)候還涉及到公司的供應(yīng)商和客戶。比如，買(mǎi)來(lái)的原材料或者設(shè)備如果本身就有安全隱患，那就會(huì)影響生產(chǎn)安全。這時(shí)候，就需要跟供應(yīng)商溝通，要求他們提供安全的貨物。同樣，如果客戶的要求不合理，會(huì)迫使員工冒險(xiǎn)操作，那也要跟客戶解釋清楚，不能為了賺錢(qián)就犧牲安全。跟這些外部人員也要做好溝通，把安全問(wèn)題考慮進(jìn)去。

5.建立開(kāi)放的安全溝通渠道

公司應(yīng)該給大家提供一個(gè)方便、安全的渠道，讓大家可以隨時(shí)反映安全問(wèn)題，提出安全建議，或者報(bào)告安全事故。比如，設(shè)置一個(gè)意見(jiàn)箱，開(kāi)通一個(gè)安全郵箱，或者指定一個(gè)負(fù)責(zé)人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)聽(tīng)取員工關(guān)于安全的意見(jiàn)。如果員工覺(jué)得溝通有困難，或者怕被報(bào)復(fù)，就不敢說(shuō)話，那規(guī)章制度就很難真正落實(shí)。所以，暢通的溝通渠道非常重要。

第八章如何處理規(guī)章制度與實(shí)際工作沖突的情況

1.遇到?jīng)_突先別急，分析清楚再行動(dòng)

有時(shí)候，規(guī)章制度的要求可能看起來(lái)跟實(shí)際工作不方便，甚至有點(diǎn)矛盾。比如，規(guī)定要等一批物料運(yùn)來(lái)才能開(kāi)始做，但客戶催得急，不早點(diǎn)做就趕不上交貨。這時(shí)候千萬(wàn)別慌，也別偷偷不按規(guī)矩來(lái)。先冷靜分析一下，這個(gè)規(guī)章制度是為什么存在的？它主要是為了防止什么危險(xiǎn)？這個(gè)所謂的“沖突”真的是不可調(diào)和的嗎？有沒(méi)有其他辦法既能完成任務(wù)，又能保證安全？

2.優(yōu)先保證安全，安全第一是鐵律

不管是什么情況，安全生產(chǎn)這個(gè)底線是不能碰的。如果按照規(guī)章制度來(lái)做，是安全的；而如果不按規(guī)矩來(lái)，就會(huì)存在明顯的安全風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致事故。那么，毫無(wú)疑問(wèn)，應(yīng)該選擇按規(guī)章制度辦事。有時(shí)候，可能需要稍微等一等，或者跟領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，或者想個(gè)別的辦法，但絕不能為了趕時(shí)間或者圖方便就犧牲安全。記住，出事了，后果不堪設(shè)想。

3.主動(dòng)溝通，尋求合理的解決方案

如果覺(jué)得規(guī)章制度確實(shí)有不合理或者需要改進(jìn)的地方，導(dǎo)致了實(shí)際工作的困難，那么應(yīng)該主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)部門(mén)溝通。不要自己一個(gè)人瞎琢磨或者擅自改變規(guī)定?？梢蕴岢鲎约旱南敕?，比如為什么這個(gè)規(guī)定在這里不適用，或者有沒(méi)有更安全、更方便的替代方法。大家一起商量，看看能不能找到一個(gè)既符合安全要求，又適合實(shí)際情況的解決方案。

4.領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)要靈活變通，但不能突破安全底線

領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)在處理實(shí)際工作中的問(wèn)題時(shí)，也要有一定的靈活性。不能死板地執(zhí)行規(guī)定，看到員工有合理的需求，并且確實(shí)能保證安全，就可以適當(dāng)調(diào)整。比如，在緊急情況下，可以批準(zhǔn)臨時(shí)采取一些變通措施，但事后一定要補(bǔ)充說(shuō)明，并且要強(qiáng)調(diào)安全永遠(yuǎn)是第一位的，不能形成先例，更不能讓這種變通變成不遵守規(guī)定的借口。

5.從沖突中學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)規(guī)章制度

有些時(shí)候，實(shí)際工作與規(guī)章制度的沖突，恰恰暴露了規(guī)章制度本身可能存在的問(wèn)題。比如，規(guī)定太死板，不適應(yīng)實(shí)際情況；或者某個(gè)環(huán)節(jié)考慮不周，導(dǎo)致操作困難。把這些情況記錄下來(lái)，反饋給制定制度的人，有助于他們了解實(shí)際情況，對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善。這樣，制度才能越來(lái)越科學(xué)，越來(lái)越實(shí)用，也更容易被大家接受和遵守。

第九章安全生產(chǎn)規(guī)章制度遵守的長(zhǎng)期堅(jiān)持與持續(xù)改進(jìn)

1.安全意識(shí)需要時(shí)刻保持，不能松懈

遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度不是一陣子的事情，而是一輩子都要保持的習(xí)慣。不能今天覺(jué)得安全，就放松警惕；明天項(xiàng)目緊了，就隨便操作。安全意識(shí)就像防火墻，必須時(shí)刻開(kāi)著，不能關(guān)掉。平時(shí)要經(jīng)常想安全事，看安全警示，參加安全學(xué)習(xí)，讓安全成為本能反應(yīng)。只有時(shí)刻保持警惕，才能長(zhǎng)久地避免事故的發(fā)生。

2.定期回顧與評(píng)估規(guī)章制度的有效性

安全生產(chǎn)規(guī)章制度不是一成不變的，需要定期拿出來(lái)看看，是不是還適合現(xiàn)在的情況。比如，技術(shù)設(shè)備更新了，原來(lái)的規(guī)定是不是需要改？工作流程變化了，以前的安全要求是不是還適用？企業(yè)要定期組織人員，回顧一下規(guī)章制度執(zhí)行的情況，看看有沒(méi)有效果，哪里做得不好，是不是需要調(diào)整。通過(guò)評(píng)估，讓制度一直保持最佳狀態(tài)。

3.根據(jù)事故教訓(xùn)和新技術(shù)不斷更新制度

任何事故都是慘痛的教訓(xùn)，都要認(rèn)真分析原因，看看是不是規(guī)章制度有漏洞，或者執(zhí)行不到位。要把這些教訓(xùn)吸收到規(guī)章制度里，防止類(lèi)似的事故再次發(fā)生。同時(shí)，也要關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝，學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)，把好的做法也加入到自己的制度中，不斷提升安全管理水平。

4.鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)制度的建議

規(guī)章制度不是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人或者安全部門(mén)幾個(gè)人能定好的，需要全體員工的參與。企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工積極思考，提出對(duì)規(guī)章制度的好建議。比如，某個(gè)規(guī)定是不是可以更簡(jiǎn)單易行，某個(gè)操作流程是不是可以更安全高效?？梢栽O(shè)立建議箱，或者定期收集意見(jiàn)。對(duì)于好的建議，要采納并給予獎(jiǎng)勵(lì)，這樣大家參與安全管理的積極性才會(huì)更高。

5.將遵守規(guī)章制度融入企業(yè)文化

一個(gè)企業(yè)要想安全生產(chǎn)搞得好，光靠制度約束是不夠的，還要讓遵守規(guī)章制度成為一種文化，成為大家共同的價(jià)值追求。要通過(guò)各種宣傳教育，讓員工明白安全的重要性，認(rèn)識(shí)到遵守制度不僅是要求，更是對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)公司負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。當(dāng)大家都覺(jué)得安全第一，按規(guī)矩辦事是光榮的時(shí)候，安全工作才能真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理。

第十章安全生產(chǎn)規(guī)