ICS03.100.01

CCSA01

3305

浙江省湖州市地方標準

DB3305/T338—2024

童裝企業(yè)商業(yè)秘密保護規(guī)范

Specificationsfortradesecretprotectioninchildren'sclothing

enterprises

2024-12-27發(fā)布2024-12-27實施

湖州市市場監(jiān)督管理局發(fā)布

DB3305/T338—2024

目次

前言...............................................................................II

1范圍..............................................................................1

2規(guī)范性引用文件....................................................................1

3術(shù)語和定義........................................................................1

4組織建設(shè)..........................................................................1

5商業(yè)秘密管理與保護................................................................2

6人員管理..........................................................................4

7制度建設(shè)..........................................................................5

8評估與改進........................................................................6

附錄A(規(guī)范性)商業(yè)秘密保密范圍....................................................7

附錄B(資料性)員工保密合同(參考文本)............................................8

附錄C(資料性)競業(yè)限制協(xié)議(參考文本).............................................12

附錄D(規(guī)范性)委托加工保密合同(參考文本).......................................14

參考文獻............................................................................17

I

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前言

本文件按照GB/T1.1—2020《標準化工作導(dǎo)則第1部分：標準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。

本文件由湖州市市場監(jiān)督管理局提出并歸口。

本文件起草單位：湖州市吳興區(qū)市場監(jiān)督管理局、湖州市市場監(jiān)督管理局、吳興區(qū)織里童裝商會、

浙江國智校服有限公司、浙江萬順服飾股份有限公司、湖州男生女生品牌管理有限公司、浙江松晟服飾

有限公司、湖州和德企業(yè)管理咨詢有限公司。

本文件主要起草人：王道文、徐彥、盧平、楊佳寶、錢佩玉、戴玉飛、張德峰、李品云、柯文化、

吳松、芮齊青。

II

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童裝企業(yè)商業(yè)秘密保護規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了童裝企業(yè)商業(yè)秘密保護的組織建設(shè)、商業(yè)秘密管理與保護、人員管理、制度建設(shè)、評

估與改進等內(nèi)容。

本文件適用于童裝企業(yè)開展商業(yè)秘密保護工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本

文件。

DB33/T2273-2020商業(yè)秘密保護管理與服務(wù)規(guī)范

3術(shù)語和定義

DB33/T2273-2020界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。

3.1

涉密區(qū)域secretareas

可以接觸到商業(yè)秘密信息的場所，如研發(fā)設(shè)計現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部新品發(fā)布會現(xiàn)場、研發(fā)用面(輔)料

存儲現(xiàn)場、打版、樣衣制作現(xiàn)場等。

4組織建設(shè)

4.1領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

4.1.1應(yīng)成立商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)并制定工作規(guī)則。由企業(yè)授權(quán)的總負責(zé)人、高級

管理人員和各部門負責(zé)人組成，并明確職責(zé)分工。

4.1.2應(yīng)實行例會制度，定期對商業(yè)秘密保護工作進行研究、部署和總結(jié)，重要問題應(yīng)及時研究解讀。

4.1.3應(yīng)明確定密范圍級別等相關(guān)內(nèi)容，明確部門或人員負責(zé)信息安全技術(shù)防護工作。

4.2實施部門

4.2.1應(yīng)設(shè)立商業(yè)秘密保護辦公室，在商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)下獨立行使商業(yè)秘密保護管理職能。

4.2.2商業(yè)秘密保護辦公室主要職責(zé)有如下內(nèi)容：

a)組織落實商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)工作部署；

b)組織制定商業(yè)秘密保護制度，擬制商業(yè)秘密保護年度工作計劃，并對落實工作提出意見建議；

c)監(jiān)督指導(dǎo)各部門做好商業(yè)秘密保護工作；

d)組織開展商業(yè)秘密定密工作；

e)組織開展商業(yè)秘密保護工作檢查評估，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，并監(jiān)督落實；

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f)組織查處商業(yè)秘密失泄密行為和事件；

g)提出商業(yè)秘密保護責(zé)任追究和獎懲建議。

4.3人員配備要求

4.3.1商業(yè)秘密保護辦公室應(yīng)配備專兼職負責(zé)人。

4.3.2應(yīng)配備商業(yè)秘密信息保密防護能力的安全管理和運行維護工作人員。

4.3.3商業(yè)秘密保護辦公室應(yīng)配備專職或兼職保密工作人員，其中1名應(yīng)為保密技術(shù)管理人員。

4.3.4商業(yè)秘密保護辦公室人員選配條件如下：

a)具備良好品行和素質(zhì)，對公司忠誠；

b)具有豐富的知識積累和較強的管理能力；

c)熟悉商業(yè)秘密保護法律法規(guī)，掌握商業(yè)秘密保護基本知識和技能；

d)熟悉涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)工作和相關(guān)管理工作流程。

5商業(yè)秘密管理與保護

5.1基本流程

5.1.1定密

5.1.1.1企業(yè)依法確定本企業(yè)商業(yè)秘密的保護范圍，其表現(xiàn)形式見附錄A，可包括：

——涉密技術(shù)信息：

設(shè)計信息；

采購技術(shù)參數(shù)；

生產(chǎn)信息；

軟件程序及數(shù)據(jù)；

研發(fā)創(chuàng)新成果；

童裝企業(yè)認為有必要采取保密措施的其他技術(shù)信息。

——涉密經(jīng)營信息：

決策信息；

研發(fā)信息；

采購經(jīng)營信息；

營銷信息；

招投標信息；

財務(wù)信息；

供應(yīng)商信息；

客戶信息；

銷售信息；

人力資源信息；

童裝企業(yè)認為有必要采取保密措施的其他經(jīng)營信息。

5.1.1.2下列信息不應(yīng)作為企業(yè)的商業(yè)秘密：

——常見的兒童服裝款式和顏色搭配，如基本的T恤、短褲款式，以及常見的紅、藍、粉等兒童

喜愛的顏色組合；

——通用的服裝生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，如常見的縫紉機類型、普通的裁剪工具和方法等；

——公開的童裝行業(yè)市場趨勢分析，如普遍認為兒童運動裝市場在增長的這種一般性趨勢判斷；

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——已在市場上廣泛流通的童裝品牌標識和設(shè)計元素：如果這些標識和元素已經(jīng)被眾多企業(yè)使用，

就失去了保密性；

——國家或行業(yè)強制要求公開的企業(yè)信息：如企業(yè)的注冊信息、經(jīng)營范圍等；

——DB33/T2273-20204.1.3的規(guī)定。

5.1.2分級

童裝企業(yè)商業(yè)秘密保護信息宜采用以下方式分類：

——核心商業(yè)秘密保護信息。涉及企業(yè)核心競爭力的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，如獨特的生產(chǎn)工藝、

關(guān)鍵的設(shè)計圖紙、重大的銷售策略等。泄露這些信息會對企業(yè)造成特別重大的經(jīng)濟損失。

——重要商業(yè)秘密保護信息。重要但不屬于核心競爭力的信息，如一些標準化的生產(chǎn)流程、客戶

名單、一般的營銷策略等。泄露這些信息會對企業(yè)造成較大的經(jīng)濟損失。

——一般商業(yè)秘密保護信息。企業(yè)內(nèi)部使用的一般性信息，如內(nèi)部管理制度、員工培訓(xùn)資料等。

泄露這些信息不直接關(guān)聯(lián)經(jīng)濟效益，需適度保護。

5.1.3保密

5.1.3.1企業(yè)應(yīng)建立商業(yè)秘密事項目錄清單，列明商業(yè)秘密的密級、接觸人員范圍、存放地點、保存

方式、保護措施、保密期限、泄露損失等內(nèi)容。

5.1.3.2企業(yè)自行設(shè)定商業(yè)秘密的保密期限?？梢灶A(yù)見時限的以年、月、日計，不可以預(yù)見時限的應(yīng)

定為“長期”或“公布前”。

5.1.3.3企業(yè)應(yīng)在商業(yè)秘密載體上作出明顯標志，標志由權(quán)屬(單位規(guī)范簡稱或者標識等)、密級、

保密期限三部分組成。

5.1.3.4企業(yè)應(yīng)按照本章5.2-5.5的要求，對涉密資料、涉密區(qū)域、涉密應(yīng)急處置、商業(yè)秘密維權(quán)進

行管理。

5.1.4解密

5.1.4.1童裝企業(yè)的商業(yè)秘密出現(xiàn)下列情形時，可予解密：

a)童裝企業(yè)認為商業(yè)秘密事項已不再具有保護價值的；

b)其它特定因素導(dǎo)致商業(yè)秘密被公開的。

5.1.4.2童裝企業(yè)認為不需要繼續(xù)保密的信息可予以解密，可采取的解密方式為：

a)移出涉密區(qū)域；

b)消除或變更密級標識、提示；

c)電子文檔解密；

d)其他方式。

5.1.5銷毀

5.1.5.1銷毀涉及商業(yè)秘密的文件(含復(fù)制文件)、資料、電子信息、載體和物品，應(yīng)由保密工作人

員列出銷毀清單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)審批，由商業(yè)秘密保護辦公室實施。

5.1.5.2可采取下列方式對銷毀過程進行監(jiān)督管理：

a)在視頻監(jiān)控范圍內(nèi)銷毀；

b)不少于2名員工見證下銷毀；

c)對銷毀過程錄像等。

5.1.5.3應(yīng)采取合適的方式妥善銷毀：

a)文件、資料應(yīng)粉碎成顆粒狀或焚燒處置；

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b)電子信息應(yīng)利用徹底刪除軟件永久刪除；

c)其他合適的方式。

5.2涉密資料管理

5.2.1文件資料管理

5.2.1.1應(yīng)有密級、保護期限等標識，實行登記管理、歸檔存放，宜以發(fā)文形式公布。

5.2.1.2由保密工作人員登記造冊，按權(quán)限使用，查閱、借閱、續(xù)借應(yīng)履行登記手續(xù)。

5.2.1.3復(fù)制(復(fù)印、打印、掃描、摘抄等)、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移、向第三方披露或提供第三人使用前應(yīng)履

行審批和登記手續(xù)，復(fù)印件或與原件的密級、保密期限相同。

5.2.1.4新聞發(fā)布、論文發(fā)表、專利申請等信息發(fā)布和公開前，由商業(yè)秘密保護辦公室對信息進行審

核。

5.2.2賬號、電子信息管理

按DB33/T2273-2020中5.2.2的規(guī)定執(zhí)行。

5.3涉密區(qū)域管理

5.3.1涉密區(qū)域主要包括研發(fā)設(shè)計現(xiàn)場、企業(yè)內(nèi)部新品發(fā)布會現(xiàn)場、研發(fā)用面(輔)料存儲現(xiàn)場、打

版、樣衣制作現(xiàn)場、財務(wù)室等。

5.3.2涉密區(qū)域應(yīng)有明顯標識，進入需經(jīng)過特別授權(quán)，設(shè)置門禁系統(tǒng)，依靠指紋、面部識別、密碼等

方式進行驗證。

5.3.3涉密區(qū)域應(yīng)限制非相關(guān)人員進入，確因工作需要進入的應(yīng)履行審批手續(xù)并全程監(jiān)督。

5.3.4涉密區(qū)域可以設(shè)置監(jiān)控設(shè)備，如果有泄密事件發(fā)生，可以根據(jù)監(jiān)控設(shè)備記錄追蹤到泄密人員。

5.4泄密應(yīng)急處置

5.4.1發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密發(fā)生泄密、有可能發(fā)生泄密的人員，應(yīng)立即向商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)進行報

告，及時對已泄密的商業(yè)信息進行處置，同時做好證據(jù)的留存。

5.4.2商業(yè)秘密信息泄漏已構(gòu)成損失的，經(jīng)商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)評估處理。

5.4.3屬侵犯他人商業(yè)秘密信息，由商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組織成立調(diào)查小組，確系構(gòu)成侵權(quán)的，

由企業(yè)法務(wù)相關(guān)部門介入配合對方進行調(diào)查取證。

5.5商業(yè)秘密維權(quán)

按DB33/T2273-2020中第6章的規(guī)定執(zhí)行。

6人員管理

6.1基本要求

6.1.1商業(yè)秘密保護工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)對涉密崗位和涉密人員的涉密等級作出界定。

6.1.2產(chǎn)生、處理核心級商業(yè)秘密事項的，應(yīng)確定為核心涉密崗位；凡產(chǎn)生、處理重要級商業(yè)秘密事

項的，應(yīng)確定為重要涉密崗位。易產(chǎn)生核心、重要商業(yè)秘密的崗位包括但不限于:

a)具有決策職能的崗位；

b)涉密信息系統(tǒng)有關(guān)建設(shè)、管理、運維等崗位；

c)承擔(dān)涉密項目研究、建設(shè)、管理任務(wù)的崗位；

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d)從事核心、重要商業(yè)秘密產(chǎn)品設(shè)計的崗位及相關(guān)管理崗位；

e)定密有關(guān)崗位；

f)其他專門處理商業(yè)秘密的崗位。

6.1.3知悉商業(yè)秘密或接觸商業(yè)秘密載體的人員應(yīng)定為涉密人員。

6.1.4涉密人員宜劃分等級，涉密人員的涉密等級根據(jù)涉密人員的崗位和業(yè)務(wù)變化情況及時進行調(diào)整。

6.2入職管理

6.2.1對核心和重要涉密人員進行任職資格審查。企業(yè)與員工簽訂的勞動合同應(yīng)含有保密條款，核心

涉密員工應(yīng)簽訂專項保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議(見附錄B和C)。

6.2.2其他按DB33/T2273-2020中5.1.1的規(guī)定執(zhí)行。

6.3培訓(xùn)管理

6.3.1商業(yè)秘密保護培訓(xùn)宜列入企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，使在職員工對商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)及承

擔(dān)法律后果保持警覺。

6.3.2企業(yè)應(yīng)對所有涉密人員定期進行商業(yè)秘密的教育培訓(xùn)。

6.3.3可采取發(fā)放資料、集中培訓(xùn)、網(wǎng)格培訓(xùn)或相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，保存培訓(xùn)記錄。

6.3.4簽訂員工保密合同/協(xié)議的人員在培訓(xùn)結(jié)束后宜進行考核，保存相關(guān)考核材料。

6.4履職管理

6.4.1應(yīng)督促員工遵守童裝企業(yè)商業(yè)秘密保護制度，做好本崗位商業(yè)秘密保護工作：

a)涉密信息及載體應(yīng)及時上報，由保密工作人員歸檔統(tǒng)一管理；

b)使用涉密信息應(yīng)履行登記手續(xù)；

c)涉密電子文檔、數(shù)據(jù)按規(guī)定途徑和要求使用、流轉(zhuǎn)等；

d)離開工作崗位前及時下線工作賬號，或設(shè)置電腦鎖屏等。

6.4.2企業(yè)宜給予涉密人員相應(yīng)的保密補貼。

6.4.3掛職返聘、學(xué)習(xí)實習(xí)人員應(yīng)按照涉密人員進行管理。

6.4.4涉密人員嚴重違反保密制度的，應(yīng)及時調(diào)離核心、重要涉密崗位。

6.4.5企業(yè)應(yīng)對保密制度的違約行為制定相應(yīng)的處罰措施。違約行為可能包括信息泄露、違反保密約

定、盜用商業(yè)機密等。企業(yè)應(yīng)依法處理違約行為，維護自己的合法權(quán)益。

6.5離職管理

6.5.1涉密人員離崗離職前應(yīng)清退其保管和使用的涉密載體、涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備和涉密物

品等。

6.5.2企業(yè)可以通過提醒、回訪、關(guān)愛等方式對離崗離職涉密人員進行脫密期管理。

6.5.3對離職人員交回的涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備、涉密物品等，在交接登記時應(yīng)及時指令專業(yè)

人員進行查驗。

6.5.4涉密人員應(yīng)簽訂保密承諾書，明確離崗、離職后應(yīng)履行的保密義務(wù)以及違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律

責(zé)任，接受脫密期管理。

6.5.5其他按DB33/T2273-2020中5.1.4的規(guī)定執(zhí)行。

7制度建設(shè)

7.1保密協(xié)議制度

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企業(yè)應(yīng)與雇員、供應(yīng)商、代理商等簽訂保密協(xié)議(見附錄C)，明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。保密

協(xié)議應(yīng)包括保密期限、保密范圍、保密義務(wù)等條款，以確保相關(guān)方不會泄露企業(yè)的商業(yè)機密。

7.2信息管理制度

企業(yè)應(yīng)建立健全的信息管理制度，包括對商業(yè)機密的分類、存儲、傳輸和銷毀等方面的規(guī)定。敏感

信息應(yīng)加密保存，僅授權(quán)人員可以訪問，并采取備份措施以防止數(shù)據(jù)丟失。

7.3教育管理制度

童裝企業(yè)應(yīng)制定商業(yè)秘密保護教育管理制度，向員工提供保密制度的培訓(xùn)和教育，使其了解保密政

策和相關(guān)法律法規(guī)，并增強信息安全意識。員工應(yīng)接受定期培訓(xùn)，特別是對于新員工和涉及核心業(yè)務(wù)的

員工。

8評估與改進

8.1評估

8.1.1應(yīng)定期或不定期對商業(yè)秘密保護措施進行監(jiān)督檢查，確保其持續(xù)的適應(yīng)性、充分性和有效性。

8.1.2應(yīng)配備專門的人員負責(zé)商業(yè)秘密管理的檢查，檢查內(nèi)容包括但不限于：

a)商業(yè)秘密保護制度建立情況；

b)涉密人員管理情況；

c)涉密區(qū)域管理情況；

d)商業(yè)秘密的定密、解密、脫密、隱秘等情況；

e)涉密文件、資料的管理情況；

f)涉密賬號、電子信息的管理情況；

g)涉密載體、物品的管理情況。

8.1.3應(yīng)采取一定措施保留記錄或原始文件用于檢查和評估。

8.1.4應(yīng)定期對企業(yè)的商業(yè)秘密管理情況進行評估并形成書面報告提交至領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

8.2改進

8.2.1應(yīng)針對評估發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計劃，采取有效措施持續(xù)改進。

8.2.2應(yīng)完善商業(yè)秘密保護相關(guān)的投訴、舉報、發(fā)現(xiàn)、處置制度，提前制定泄密應(yīng)急預(yù)案。若突發(fā)泄

密事件，應(yīng)立即啟動預(yù)案并及時向縣級以上市場監(jiān)督管理部門報告。

8.2.3應(yīng)對商業(yè)秘密保護制度落實環(huán)節(jié)中存在的問題對責(zé)任人進行約談、問責(zé)。

8.2.4應(yīng)對改進情況定期進行復(fù)查、復(fù)評。

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AA

附錄A

(規(guī)范性)

商業(yè)秘密保密范圍

A.1技術(shù)信息

商業(yè)秘密的技術(shù)信息保護范圍的參考內(nèi)容見A.1。

表A.1涉密技術(shù)信息

項目表現(xiàn)形式

設(shè)計信息相關(guān)圖紙、版型、樣衣信息，包括童裝的款式設(shè)計、圖案設(shè)計、裁剪樣板等。

采購技術(shù)信息技術(shù)參數(shù)及價格、特別要求等。

生產(chǎn)信息生產(chǎn)工藝和流程，包括特殊的縫制技巧、面料處理方法、印染工藝等。

軟件程序及數(shù)據(jù)用于童裝設(shè)計、生產(chǎn)管理的軟件程序和重要數(shù)據(jù)，如市場分析報告等。

研發(fā)創(chuàng)新成果新的童裝功能設(shè)計、技術(shù)改進、環(huán)保材料應(yīng)用等方面的研發(fā)成果。

其他企業(yè)認為有必要采取保密措施的其他技術(shù)信息，如未公開的專利申報信息等。

A.2經(jīng)營信息

商業(yè)秘密的經(jīng)營信息保護范圍的參考內(nèi)容見A.2。

表A.2涉密經(jīng)營信息

項目表現(xiàn)形式

決策信息品牌定位、產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品特點等。

研發(fā)信息研發(fā)策略、研發(fā)經(jīng)費預(yù)算等。

面、輔料采購渠道和信息，優(yōu)質(zhì)、獨特或價格優(yōu)惠的面料供應(yīng)商信息，包括供應(yīng)商名單、

采購經(jīng)營信息

采購價格、合作條款等。

營銷信息客戶的促銷信息、產(chǎn)品銷售計劃以及促銷方案信息等。

招投標信息標書、標底等。

財務(wù)信息企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)、成本數(shù)據(jù)信息、客戶/供應(yīng)商的款項支付及結(jié)算信息。

供應(yīng)商信息交易習(xí)慣、合同內(nèi)容、交貨方式、款項結(jié)算等。

客戶信息客戶的采購習(xí)慣、需求特點、聯(lián)系方式等。

銷售信息特定的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)、電商平臺合作模式等。

人力資源信息企業(yè)關(guān)鍵崗位或涉密人員的檔案信息、聯(lián)系方式、薪酬信息等。

其他童裝企業(yè)認為有必要采取保密措施的其他經(jīng)營信息。

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BB

附錄B

(資料性)

員工保密合同(參考文本)

合同編號：

XXXX保密合同[]號

商業(yè)秘密權(quán)利人(用人單位)：

統(tǒng)一社會信用代碼：

勞動者或聘用人員：性別：年齡：歲(下稱乙方)

身份證號：手機：

崗位：職務(wù)：

家庭住址：

現(xiàn)在住所：

乙方知悉甲方是商業(yè)秘密權(quán)利人，自愿為其因工作而知悉的商業(yè)秘密對甲方承擔(dān)保密義務(wù)，甲、乙

雙方在自愿、誠實信用原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下一致條款，并共同恪守。

一、入職告知：

1．乙方在進入甲方工作單位之前，對曾經(jīng)工作過的任何單位或合作單位，均未承擔(dān)任何保密義務(wù)，

諸如不泄露、不使用前單位(指與乙方簽訂有保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的甲方之前的單位)商業(yè)秘密等

義務(wù)，也未承擔(dān)任何競業(yè)限制義務(wù)。

2．乙方如因曾經(jīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議而承擔(dān)有相應(yīng)的保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)的，

乙方則應(yīng)保證：

(1)嚴守對其前工作單位或合作單位的保密義務(wù)，在甲方工作期間不泄露、不使用其在前單位掌握、

知悉的商業(yè)秘密；

(2)如實向甲方告知與其前工作單位簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議具體內(nèi)容；

(3)在甲方工作期間不違反與其前工作單位的競業(yè)限制約定，不從事與其前工作單位具有競爭性質(zhì)

的業(yè)務(wù)工作。

二、商業(yè)秘密范圍：

甲方的商業(yè)秘密范圍是指甲方不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)

信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。

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甲方的商業(yè)秘密包括且不限于《商業(yè)秘密保護范圍》(甲方發(fā)文公布實施)列出的商業(yè)秘密保護范

圍，包括且不限于特定的、完整的、部分的、個別的不為公眾所知悉的商業(yè)信息，或未披露的信息，包

括且不限于涉及商業(yè)秘密的設(shè)計圖案、版型、樣衣、客戶信息、采購信息、銷售渠道、銷售價格等商業(yè)

信息。

三、乙方對商業(yè)秘密保護的義務(wù)：

乙方已充分認識到保守甲方商業(yè)秘密是關(guān)系到公司生存和發(fā)展的重要問題，因此，乙方應(yīng)嚴守甲方

的商業(yè)秘密，并自愿承擔(dān)保密義務(wù)，除因工作需要而經(jīng)甲方商業(yè)秘密保護部門批準，向應(yīng)該知道前條所

列之商業(yè)秘密內(nèi)容的甲方客戶或第三人進行必要的保密性交流外：

1．嚴格遵守甲方制定的涉及商業(yè)秘密保護的制度(參見合同附件)；

2．不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職；

3．不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露；

4．不得直接或間接向甲方外部的單位或人員泄露；

5．不得為自己利益使用或計劃使用；

6．不得擅自復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；

7．不得擅自拷貝甲方計算機軟件的任何數(shù)據(jù)、文件資料，或信息；

8．不得向第三人提供涉及甲方商業(yè)秘密的資料、信息；

9．對因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應(yīng)當(dāng)妥善保管和管理，未經(jīng)商業(yè)秘密保護部門批

準，不得超出工作范圍使用；

10．發(fā)現(xiàn)第三人以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或其他不正當(dāng)手段謀取或計劃謀取甲方商業(yè)

秘密時，即向商業(yè)秘密保護部門報告，并積極采取保護的必要措施；

11．其它應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)。

四、成果歸屬和報告義務(wù)：

1．乙方因工作、職務(wù)而創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)營的商業(yè)秘密或信息歸甲方所有；為甲方公司

利益而作出職務(wù)成果時，應(yīng)當(dāng)在作出之日起10天內(nèi)向甲方商業(yè)秘密保護部門報告。

2．乙方在甲方任職期間，完全利用非工作時間，又未使用甲方的資金、技術(shù)、商業(yè)秘密及工作時

間等資源條件，所得的非職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：

(1)該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性；

(2)實際上或可以論證，該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品系搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)

品、作品；

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(3)該研究、開發(fā)結(jié)果、產(chǎn)品、作品系在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。

3．乙方在職期間或離職一年之內(nèi)的非職務(wù)發(fā)明，應(yīng)以書面形式向甲方提交非職務(wù)發(fā)明的材料，經(jīng)

甲方確認的非職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)、使用權(quán)與甲方無關(guān)。

五、職務(wù)成果的獎勵：

甲方制定職務(wù)成果獎勵規(guī)定可作為本合同的重要組成部分，并遵照執(zhí)行。

六、乙方承諾：

乙方承諾在甲方工作期間，不得采取下列方式之一披露、擅自使用、或許可第三人使用甲方的商業(yè)

秘密：

1．將自己使用的電腦用戶名、密碼告訴第三人；對電腦頁面或內(nèi)容進行拍攝、攝像；非法獲取電

子數(shù)據(jù)商業(yè)秘密；以電子侵入或非法侵入方式使用電腦、獲取存儲的商業(yè)秘密或信息；

2．與甲方有交易關(guān)系或競爭關(guān)系、行業(yè)相同或相似的國內(nèi)外任何企業(yè)進行交易或由親戚朋友名義

進行交易或變相交易；

3．組建、參與組建或投資、變相投資與本合同第二條甲方經(jīng)營相關(guān)、相同或相似的企業(yè)；

4．直接或間接或幫助第三人勸誘甲方掌握商業(yè)秘密的人員或職員離開甲方；

5．直接、間接、試圖影響或者侵犯甲方擁有的客戶名單及其客戶關(guān)系的商業(yè)秘密，包括客戶名稱、

聯(lián)系人、聯(lián)系人習(xí)慣、聯(lián)系方式、聊天工具、電子郵箱、交易習(xí)慣、合同關(guān)系、合同內(nèi)容、傭金或折扣、

交提貨方式、款項結(jié)算等等；

6．利用非工作時間為與甲方同行業(yè)的企業(yè)工作、提供咨詢服務(wù)等；

7．采取其他不正當(dāng)手段。

乙方無論以任何原因離職或解除勞動關(guān)系后，仍然無條件地對甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該

商業(yè)秘密完全公開。

七、保密材料的交還：

乙方無論何種原因離開甲方，均應(yīng)當(dāng)自覺辦理離職手續(xù)、接受甲方組織的離職前保密談話，并交還

甲方《商業(yè)秘密保護范圍規(guī)定》所列之屬于甲方商業(yè)秘密的所有文檔、數(shù)據(jù)、三維、文件、資料(包括

電腦、硬盤、U盤、光盤、軟盤等存儲載體中的信息)、物品等。

乙方個人工作日記中含有甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)同時交還或由商業(yè)秘密保護部門監(jiān)督銷毀。

甲方應(yīng)當(dāng)列出乙方掌握甲方商業(yè)秘密的清單，雙方確認、簽字，并辦理交還的交接手續(xù)。經(jīng)過三次

以上書面通知(包括不限于法務(wù)函、短信、律師函等)，仍然不移交商業(yè)秘密的，進行失信公示。

若乙方擅自帶走或不予交還的，視為盜竊商業(yè)秘密的行為。

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八、合同有效期限：

1．上述保密義務(wù)對乙方長期有效，無論其在職期間，還是離職之后，除非甲方商業(yè)秘密為公眾所

知悉或完全公開。

2．如果甲方商業(yè)秘密進入公知領(lǐng)域，是因乙方的過錯，除追究法律責(zé)任外，乙方或知悉方仍無權(quán)

使用該商業(yè)秘密。

九、法律責(zé)任：

鑒于甲方商業(yè)秘密被披露、使用或允許第三人使用或轉(zhuǎn)讓給第三人將會削弱甲方競爭優(yōu)勢、造成不

可估量的經(jīng)濟損失，為了有效保護甲方商業(yè)秘密，雙方約定：若乙方違反本合同規(guī)定的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方

支付違約金萬元。甲方遭受到的損失難以計算時，賠償額為乙方侵權(quán)行為所獲取的所有經(jīng)濟利益，

包括但不限于乙方的工資收入、分紅收入或其他一切現(xiàn)實經(jīng)濟收入或可得收入，還包括甲方為獲取本合

同項下且為乙方違約泄露、使用的商業(yè)秘密而付出的開發(fā)成本等實際費用。

因乙方違約而導(dǎo)致甲方為維權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、差旅費、人工費等，以及

因乙方違約給甲方造成的全部直接或間接損失，由乙方承擔(dān)。

十、爭議的解決辦法：

因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解

不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

十一、本《員工保密合同》(即《保密協(xié)議》)成為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的重要組成部分；任

何一方不得擅自變更或解除，以前簽訂的合同或涉及商業(yè)秘密保護的條款與本合同有不一致的地方，以

本合同為準。

十二、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起具有法律效力。

甲方(公章)：乙方(簽字指印)：

簽訂地點：

簽訂日期：年月日

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CC

附錄C

(資料性)

競業(yè)限制協(xié)議(參考文本)

甲方：

統(tǒng)一社會信用代碼：

地址：

乙方：性別：年齡：

身份證號：手機號碼：

身份證地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等

自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分友好協(xié)商，就員工競業(yè)禁止等有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

1.乙方承諾，其在任職期間及離職后二年內(nèi)，不得受聘于任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相似、且有競爭關(guān)

系的組織，以及從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，無論在該組織中任何職，無論全職或兼職。

2.乙方承諾，其在任職期間及離職后二年內(nèi)，不得自己經(jīng)營或與他人共同經(jīng)營與甲方有直接或間接

競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，或在任何直接或間接與甲方競爭的業(yè)務(wù)中享有任何財務(wù)或其他形式的權(quán)益。不為與甲

方有競爭關(guān)系的第三人提供咨詢、建議等服務(wù)。

3.乙方承諾，其在任職期間及離職后二年內(nèi)，不得將自己以前的客戶介紹給與甲方有競爭關(guān)系的第

三人或?qū)⑴c甲方有競爭關(guān)系的第三人介紹給自己以前的客戶。

4.乙方承諾，其在任職期間及離職后二年內(nèi)，不得勸誘甲方員工離職，介紹給與甲方有競爭關(guān)系的

第三人。

5.甲、乙雙方確認本協(xié)議所確定的競業(yè)限制期為乙方在甲方的任期內(nèi)及離職后二年內(nèi)。無論乙方因

何種原因辭職，本協(xié)議之效力均不受影響。

6.雙方確認，競業(yè)限制的范圍為,地域為補償乙方離職后二年內(nèi)的競業(yè)限制義務(wù)，甲方支付乙方一

定的競業(yè)限制補償金，在競業(yè)限制期間甲方給予乙方不低于任職期間月均工資30%的經(jīng)濟補償，具體

標準為元/月，在乙方離職后按月打入乙方賬戶，如乙方賬戶有變動的，則應(yīng)書面告知甲方，否則由乙

方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在甲方任職期間甲方不承擔(dān)任何補償費用。

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7.乙方如違反本合同任一條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元，并承擔(dān)甲方由此

引起的一切損失。損失無法計算時，最低按賠償甲方人民幣元計算，甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付

的合理費用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。如乙方的違法行為發(fā)生于在甲方任職期間，則甲方有權(quán)不經(jīng)

預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并依法追究其法律責(zé)任。

8.因本協(xié)議履行過程中發(fā)生的糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，效力相同。

甲方：乙方：

年月日年月日

簽訂地點：

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DD

附錄D

(規(guī)范性)

委托加工保密合同(參考文本)

甲方(委托方)：

住址：法定代表人：

乙方(加工方)：

住址：法定代表人：

甲乙雙方因委托加工合作涉及甲方商業(yè)秘密，為保證甲方商業(yè)秘密不受侵犯，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂

本合同，共同信守以下條款做好保密工作。

第一條委托加工涉及甲方的商業(yè)秘密包括：

1．產(chǎn)品(含不合格產(chǎn)品)、樣品、包裝；

2．工藝資料、圖紙、色版/樣、原材料配方；

3．委托加工過程中知悉的甲方產(chǎn)品和工藝創(chuàng)造技術(shù)、產(chǎn)品價格、供貨商、客戶等相關(guān)信息；

4．委托加工過程中根據(jù)甲方產(chǎn)品和工藝創(chuàng)造的新的技術(shù)信息、技術(shù)資料、知識產(chǎn)權(quán)等智力成果；

5．經(jīng)甲乙雙方在委托加工過程中確認的需要保密的其他信息。

第二條甲方對委托乙方加工所交付的所有標的物享用所有權(quán)。

第三條甲方責(zé)任：

1．甲方提供乙方加工需要的技術(shù)圖紙和加工要求；

2．甲方在以書面、電子(包括：郵件、傳真、U盤等)或其他形式向乙方提供圖紙時，需進行登記

或備案；

3．甲方對乙方提供的注明保密的技術(shù)負有保密責(zé)任，未經(jīng)乙方同意不得提供給任何第三方；

4．甲方在乙方返還屬于甲方的標的物時，確認數(shù)量并登記或備案。

第四條乙方責(zé)任：

1．乙方應(yīng)將甲方提供的資料信息僅用于甲方的產(chǎn)品；

2．乙方不論委托加工工作完成與否，都應(yīng)對本合同中甲方提供的所有標的物嚴格保密，未經(jīng)甲方

書面同意，乙方不得故意或疏忽以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓等任何方式將甲方商業(yè)

秘密透露給第三方知悉，或自行使用；

3．乙方為承擔(dān)本合同約定的保密責(zé)任，應(yīng)妥善保管有關(guān)的文件和資料，未經(jīng)甲方事先的書面許可，