大學(xué)實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員值班制度_第1頁
大學(xué)實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員值班制度_第2頁
大學(xué)實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員值班制度_第3頁
大學(xué)實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員值班制度_第4頁
大學(xué)實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員值班制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

大學(xué)實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員值班制度

一、總則1.目的為保障大學(xué)實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研工作順利開展,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室安全管理,提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的責(zé)任意識,特制定本值班制度。2.適用范圍本制度適用于大學(xué)內(nèi)所有實(shí)驗(yàn)員及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。3.指導(dǎo)思想秉持學(xué)校“以人為本、學(xué)術(shù)至上、追求卓越”的校園文化理念,以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才為教育目標(biāo)。值班工作應(yīng)遵循扁平化管理原則,減少層級,提高工作效率,確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。同時(shí),注重社會效益,積極為學(xué)校師生及社會提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)驗(yàn)服務(wù)。4.基本原則值班工作要堅(jiān)持科學(xué)性、規(guī)范性、連續(xù)性原則??茖W(xué)合理安排值班人員,規(guī)范值班流程,確保實(shí)驗(yàn)室每天都有專人負(fù)責(zé),保障實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作不間斷進(jìn)行。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.實(shí)驗(yàn)室管理中心實(shí)驗(yàn)室管理中心作為實(shí)驗(yàn)室管理的核心部門,負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)驗(yàn)員及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的值班工作。制定值班計(jì)劃,對值班人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),處理值班過程中的重大問題,并與學(xué)校其他部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。2.各實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人各實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本實(shí)驗(yàn)室值班工作的具體安排。根據(jù)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際需求,將值班任務(wù)分配到每位實(shí)驗(yàn)員及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,并向?qū)嶒?yàn)室管理中心報(bào)備。對本實(shí)驗(yàn)室值班人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,及時(shí)反饋值班情況。3.值班人員-嚴(yán)格按照值班安排按時(shí)到崗,不得遲到、早退、擅自離崗。認(rèn)真履行值班職責(zé),確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行。-負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作,包括實(shí)驗(yàn)室的清潔衛(wèi)生、儀器設(shè)備的檢查維護(hù)等,保證實(shí)驗(yàn)環(huán)境安全整潔,儀器設(shè)備正常可用。-協(xié)助教師和學(xué)生開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研工作,提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。解答師生在實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題,確保實(shí)驗(yàn)順利進(jìn)行。-負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室安全管理制度。對實(shí)驗(yàn)室的水、電、氣等設(shè)施進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。做好實(shí)驗(yàn)室的防火、防盜、防爆等工作,確保實(shí)驗(yàn)室人員和財(cái)產(chǎn)的安全。-認(rèn)真記錄值班期間的工作情況,包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研工作進(jìn)展、儀器設(shè)備使用情況、安全檢查情況等,填寫值班記錄簿。遇有突發(fā)事件或異常情況,應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告,并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。三、管理流程1.值班安排-實(shí)驗(yàn)室管理中心每年根據(jù)學(xué)校的教學(xué)和科研計(jì)劃,結(jié)合各實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況,制定年度值班計(jì)劃。值班計(jì)劃應(yīng)明確值班人員、值班時(shí)間、值班地點(diǎn)等信息,并提前公布。-各實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人根據(jù)年度值班計(jì)劃,制定本實(shí)驗(yàn)室的月度值班安排,并報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理中心備案。月度值班安排應(yīng)具體到每天的值班人員,確保實(shí)驗(yàn)室每天都有專人值班。-值班人員應(yīng)提前了解自己的值班任務(wù),如有特殊情況需要調(diào)整值班時(shí)間,應(yīng)提前向本實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人提出申請,經(jīng)同意后進(jìn)行調(diào)整,并報(bào)實(shí)驗(yàn)室管理中心備案。2.值班準(zhǔn)備-值班人員在值班前應(yīng)熟悉實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)規(guī)章制度、儀器設(shè)備操作規(guī)程等,了解當(dāng)天的實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研安排。-提前到達(dá)值班室,與上一班值班人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備運(yùn)行情況、實(shí)驗(yàn)進(jìn)展情況、安全狀況、遺留問題等,并在值班記錄簿上簽字確認(rèn)。3.值班期間工作-按照值班職責(zé)要求,認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。定時(shí)對實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行巡查,檢查儀器設(shè)備的運(yùn)行情況、實(shí)驗(yàn)環(huán)境的安全狀況等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題。-為師生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),積極協(xié)助師生解決實(shí)驗(yàn)過程中遇到的問題。對于超出自己能力范圍的問題,應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告,尋求幫助。-做好值班記錄,詳細(xì)記錄值班期間的各項(xiàng)工作情況。記錄內(nèi)容應(yīng)包括巡查時(shí)間、巡查情況、師生咨詢問題及處理結(jié)果、儀器設(shè)備使用情況等,確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.值班結(jié)束交接-值班結(jié)束時(shí),值班人員應(yīng)認(rèn)真清理值班室和實(shí)驗(yàn)室,確保環(huán)境整潔。對儀器設(shè)備進(jìn)行檢查,關(guān)閉水、電、氣等設(shè)施,確保實(shí)驗(yàn)室安全。-與下一班值班人員進(jìn)行交接,將值班期間的工作情況、遺留問題等詳細(xì)告知對方,并在值班記錄簿上簽字交接。四、權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-值班人員有權(quán)要求學(xué)校提供必要的值班條件,包括值班室的設(shè)施配備、辦公用品等,以保障值班工作的順利開展。-對于在值班工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員,有權(quán)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定獲得表彰和獎勵(lì)。-值班人員在值班過程中,因工作需要有權(quán)調(diào)用實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)資源,但應(yīng)按照規(guī)定辦理手續(xù),并確保資源的合理使用。2.義務(wù)-嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和值班制度,認(rèn)真履行值班職責(zé),按時(shí)到崗,堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。-積極參加學(xué)校組織的值班培訓(xùn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),更好地為師生提供服務(wù)。-保守學(xué)校和實(shí)驗(yàn)室的機(jī)密信息,不得泄露實(shí)驗(yàn)教學(xué)與科研工作中的相關(guān)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。-積極配合學(xué)校的績效考核工作,如實(shí)提供值班工作的相關(guān)信息,接受學(xué)校的監(jiān)督和考核。五、監(jiān)督與獎懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-實(shí)驗(yàn)室管理中心定期對值班人員的值班情況進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括值班人員的到崗情況、值班記錄的填寫情況、實(shí)驗(yàn)室的安全管理情況等。-各實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本實(shí)驗(yàn)室值班人員的日常監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正值班過程中存在的問題。鼓勵(lì)師生對值班人員的工作進(jìn)行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)值班人員有違規(guī)行為,可向?qū)嶒?yàn)室管理中心或相關(guān)部門舉報(bào)。2.獎勵(lì)機(jī)制-對于在值班工作中表現(xiàn)突出的實(shí)驗(yàn)員及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,學(xué)校將給予表彰和獎勵(lì)。表現(xiàn)突出包括但不限于:嚴(yán)格遵守值班制度,無遲到、早退、擅自離崗現(xiàn)象;積極協(xié)助師生開展實(shí)驗(yàn)工作,受到師生好評;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,避免重大事故發(fā)生等。-獎勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎勵(lì)、在職稱評定、崗位晉升等方面優(yōu)先考慮等。3.懲罰機(jī)制-對于違反值班制度的值班人員,學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。違規(guī)行為包括遲到、早退、擅自離崗、未認(rèn)真履行值班職責(zé)等。-處罰措施包括批評教育、扣除績效獎金、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、警告、記過、解除勞動合同等。對于因違規(guī)行為導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室發(fā)生安全事故或造成重大損失的,將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、附則1.制度解釋本制度由實(shí)驗(yàn)室管理中心負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中,如遇特殊情況或需要對制度進(jìn)行調(diào)整,實(shí)驗(yàn)室管理中心將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂,并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后實(shí)施。2.制度生效本制度自發(fā)布之日起生效。學(xué)校全體實(shí)驗(yàn)員及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,共同做好實(shí)驗(yàn)室的值班工作,為學(xué)校的教學(xué)和科研事業(yè)發(fā)展提供有力保障。在制度執(zhí)行過程中,要充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。對于值班人員因特

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論