公司違章獎(jiǎng)懲管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，規(guī)范員工行為，預(yù)防和減少違章行為的發(fā)生，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工、外包單位人員以及進(jìn)入公司作業(yè)區(qū)域的外來(lái)人員。（三）基本原則1.違章必究原則：對(duì)任何違章行為都要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，不姑息遷就。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)遵章守紀(jì)行為，懲罰違章行為，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度。3.教育與處罰并重原則：在對(duì)違章行為進(jìn)行處罰的同時(shí)，要加強(qiáng)安全教育，提高員工安全意識(shí)。二、違章行為界定（一）操作類(lèi)違章1.未按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作、作業(yè)，如違規(guī)啟動(dòng)、停止設(shè)備，未按規(guī)定調(diào)整設(shè)備參數(shù)等。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。3.擅自拆除、停用安全裝置或設(shè)施，破壞安全警示標(biāo)識(shí)。4.在禁火區(qū)域吸煙、動(dòng)火，未辦理相關(guān)審批手續(xù)。5.高處作業(yè)未系安全帶或未采取其他可靠的防墜落措施。6.電氣作業(yè)未遵守安全規(guī)定，如帶電作業(yè)、未按規(guī)定接地等。7.起重作業(yè)違反“十不吊”規(guī)定，如超載、斜拉、物體捆綁不牢等。8.有限空間作業(yè)未進(jìn)行氣體檢測(cè)、未采取通風(fēng)措施或未配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備。（二）管理類(lèi)違章1.安全管理制度、操作規(guī)程不健全，未及時(shí)修訂完善。2.未按規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)。3.安全檢查不到位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)整改。4.未按規(guī)定為員工提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品和安全設(shè)施。5.應(yīng)急預(yù)案不完善，未定期組織演練。6.對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)。7.違規(guī)指揮員工進(jìn)行冒險(xiǎn)作業(yè)。（三）現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)違章1.工作現(xiàn)場(chǎng)物料堆放雜亂，通道堵塞。2.消防器材未按規(guī)定擺放或失效，消防通道被占用。3.施工現(xiàn)場(chǎng)未設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，安全防護(hù)設(shè)施不完善。4.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用不符合規(guī)定，如未分類(lèi)存放、未設(shè)置專(zhuān)人管理等。5.臨時(shí)用電線路私拉亂接，未按規(guī)定設(shè)置配電箱、漏電保護(hù)器等。三、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守公司安全規(guī)章制度，連續(xù)[X]個(gè)月無(wú)違章行為的員工。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人違章行為，避免事故發(fā)生的員工。3.積極提出安全合理化建議，被公司采納并取得良好安全效果的員工。4.在安全管理工作中表現(xiàn)突出，如安全檢查認(rèn)真負(fù)責(zé)、隱患排查及時(shí)準(zhǔn)確等的安全管理人員。5.參加安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練表現(xiàn)優(yōu)秀，為提高公司安全管理水平做出貢獻(xiàn)的員工。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.通報(bào)表?yè)P(yáng)：在公司內(nèi)部發(fā)布通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[具體金額]的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。4.榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：授予“安全標(biāo)兵”“遵章守紀(jì)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由所在部門(mén)或班組推薦，填寫(xiě)《違章獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和推薦理由。2.安全管理部門(mén)對(duì)推薦材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡真實(shí)性。3.提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批通過(guò)后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。四、處罰規(guī)定（一）輕微違章處罰1.首次發(fā)現(xiàn)輕微違章行為，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人違章檔案中。2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)[X]次輕微違章行為，給予[具體金額]的罰款，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。（二）一般違章處罰1.發(fā)現(xiàn)一般違章行為，立即停止違章作業(yè)，對(duì)違章人員進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令寫(xiě)出書(shū)面檢討。2.給予[具體金額]的罰款，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等行政處分。3.違章行為導(dǎo)致安全隱患的，責(zé)令限期整改，整改期間扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。（三）嚴(yán)重違章處罰1.嚴(yán)重違章行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。2.對(duì)造成事故的違章人員，依法追究刑事責(zé)任。3.對(duì)違章行為涉及的外包單位，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停合作直至解除合同等處罰。（四）處罰程序1.安全檢查人員或現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)現(xiàn)違章行為后，填寫(xiě)《違章處罰通知單》，詳細(xì)記錄違章時(shí)間、地點(diǎn)、違章行為、違章人員等信息。2.將《違章處罰通知單》送達(dá)違章人員，由違章人員簽字確認(rèn)。3.違章人員對(duì)處罰有異議的，可在接到通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門(mén)提出申訴。安全管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。4.處罰決定生效后，財(cái)務(wù)部門(mén)按照規(guī)定從違章人員工資中扣除相應(yīng)罰款，或由違章人員到公司指定地點(diǎn)繳納罰款。五、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全規(guī)章制度培訓(xùn)：包括本辦法及其他相關(guān)安全管理制度、操作規(guī)程等。2.安全操作規(guī)程培訓(xùn)：針對(duì)員工所在崗位的操作規(guī)程進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)，確保員工熟悉操作流程和安全注意事項(xiàng)。3.事故案例分析培訓(xùn)：通過(guò)分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和防范能力。4.應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)：包括火災(zāi)、地震、泄漏等事故的應(yīng)急處置方法，以及個(gè)人防護(hù)用品的正確使用等。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)：由安全管理部門(mén)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，每月至少組織[X]次。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和示范。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，發(fā)布安全培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。4.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：針對(duì)新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特殊工種員工等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。（三）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)操等。2.考核成績(jī)與員工績(jī)效掛鉤，未通過(guò)考核的員工需重新參加培訓(xùn)和考核，直至合格為止。3.對(duì)培訓(xùn)考核優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)多次考核不合格的員工進(jìn)行離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位。六、監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定安全檢查計(jì)劃，定期組織開(kāi)展安全檢查工作。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理，跟蹤整改情況。3.建立健全安全管理檔案，記錄員工違章行為、處罰情況、安全培訓(xùn)等信息。4.組織開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。（二）各部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全管理工作，落實(shí)安全規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。2.定期組織本部門(mén)的安全自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。3.配合安全管理部門(mén)開(kāi)展安全檢查工作，對(duì)檢查中提出的問(wèn)題積極整改。（三）檢查形式1.日常檢查：由安全管理部門(mén)和各部門(mén)安全員進(jìn)行日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章行為。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全檢查。3.季節(jié)性檢查：根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的安全檢查，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等。4.節(jié)假日檢查：在節(jié)假日前后進(jìn)行安全檢查，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。（四）隱患排查與整改1.建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對(duì)一般安全隱患，由責(zé)任部門(mén)立即組織整改，整改完成后報(bào)安全管理部門(mén)復(fù)查。3.對(duì)重大安全隱患，由安全管理部門(mén)下達(dá)《重大安全隱患整改通知書(shū)》，責(zé)任部門(mén)制定整改方案，明確整改措施、整改期限和責(zé)任人，經(jīng)公司領(lǐng)