農(nóng)村警務(wù)助理管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村警務(wù)工作，充分發(fā)揮農(nóng)村警務(wù)助理在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安、服務(wù)群眾等方面的作用，規(guī)范農(nóng)村警務(wù)助理隊(duì)伍管理，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)農(nóng)村警務(wù)助理的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展農(nóng)村警務(wù)助理管理工作，確保管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.以人為本原則：注重農(nóng)村警務(wù)助理的權(quán)益保障，關(guān)心其工作和生活，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性。3.科學(xué)規(guī)范原則：建立健全科學(xué)合理的管理制度和工作流程，提高管理效能。4.注重實(shí)效原則：以維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安穩(wěn)定、服務(wù)群眾為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，確保農(nóng)村警務(wù)助理工作取得實(shí)效。二、選拔任用（一）任職條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.年滿[具體年齡]周歲，身體健康，品行良好。3.具有高中以上文化程度。4.常住戶口在本轄區(qū)農(nóng)村，熟悉當(dāng)?shù)厍闆r，具有一定的群眾基礎(chǔ)。5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作能力，能夠履行農(nóng)村警務(wù)助理職責(zé)。6.無(wú)違法犯罪記錄。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)通過(guò)多種渠道發(fā)布農(nóng)村警務(wù)助理招聘公告，明確招聘條件、程序和要求等。2.報(bào)名與資格審查：符合條件人員向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出報(bào)名申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會(huì)同公安機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查，確定參加選拔人員名單。3.考試考核：考試包括筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等?？己藘?nèi)容包括政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。根據(jù)考試考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。4.公示與聘用：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為[具體天數(shù)]天。公示無(wú)異議的，由公安機(jī)關(guān)與農(nóng)村警務(wù)助理簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。三、工作職責(zé)（一）治安防范1.協(xié)助開展治安巡邏防控工作，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安秩序。2.組織發(fā)動(dòng)群眾開展鄰里守望、義務(wù)巡邏等群防群治活動(dòng)。3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)排查治安隱患，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各類治安問(wèn)題。（二）信息收集1.收集掌握社情民意，了解農(nóng)村地區(qū)的治安動(dòng)態(tài)、矛盾糾紛等信息，并及時(shí)上報(bào)公安機(jī)關(guān)。2.協(xié)助開展重點(diǎn)人員管控工作，掌握其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和活動(dòng)軌跡。3.收集各類違法犯罪線索，為公安機(jī)關(guān)破案提供支持。（三）安全宣傳1.開展法律法規(guī)、安全防范知識(shí)等宣傳教育活動(dòng)，提高農(nóng)村群眾的法律意識(shí)和安全防范能力。2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展消防安全、交通安全等宣傳工作，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。（四）服務(wù)群眾1.為群眾辦理戶口、身份證等相關(guān)業(yè)務(wù)提供咨詢和引導(dǎo)服務(wù)。2.幫助群眾解決實(shí)際困難，及時(shí)反饋群眾的意見和建議。3.協(xié)助調(diào)解農(nóng)村地區(qū)的矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違紀(jì)。（二）保守工作秘密對(duì)在工作中知悉的國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密、群眾個(gè)人隱私等，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，不得泄露。（三）公正廉潔執(zhí)法秉持公正、廉潔的原則，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮。（四）服從工作安排聽從公安機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得推諉、敷衍。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.初任培訓(xùn)：新聘用的農(nóng)村警務(wù)助理上崗前，由公安機(jī)關(guān)組織進(jìn)行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體天數(shù)]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能等。2.定期培訓(xùn)：定期組織農(nóng)村警務(wù)助理開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[具體天數(shù)]天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作實(shí)際和形勢(shì)變化確定，包括新法律法規(guī)、新警務(wù)技能、治安形勢(shì)分析等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，適時(shí)組織農(nóng)村警務(wù)助理參加專項(xiàng)培訓(xùn)，如重大活動(dòng)安保培訓(xùn)、突發(fā)事件應(yīng)急處置培訓(xùn)等。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和履行職責(zé)情況。2.考核方式：考核分為日常考核和年度考核。日?？己擞舌l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，對(duì)農(nóng)村警務(wù)助理的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。年度考核在每年年底進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會(huì)同公安機(jī)關(guān)組成考核組，采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果與農(nóng)村警務(wù)助理的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲、續(xù)聘等掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的，予以辭退。六、薪酬待遇（一）薪酬構(gòu)成農(nóng)村警務(wù)助理薪酬由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。（二）基本工資基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和農(nóng)村警務(wù)助理工作實(shí)際確定，按月發(fā)放。（三）績(jī)效工資績(jī)效工資根據(jù)農(nóng)村警務(wù)助理的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等發(fā)放，與工作成效掛鉤。（四）福利待遇農(nóng)村警務(wù)助理享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的農(nóng)村警務(wù)助理，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人嘉獎(jiǎng)、個(gè)人三等功、個(gè)人二等功、個(gè)人一等功等。2.對(duì)在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安、服務(wù)群眾等方面做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村警務(wù)助理，可推薦參加上級(jí)公安機(jī)關(guān)組織的各類先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)。（二）懲處1.對(duì)違反工作紀(jì)律、不履行工作職責(zé)的農(nóng)村警務(wù)助理，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、辭退等處理。2.對(duì)違法違紀(jì)的農(nóng)村警務(wù)助理，依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。八、日常管理（一）工作制度1.考勤制度：農(nóng)村警務(wù)助理應(yīng)嚴(yán)格遵守工作考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.值班制度：按照公安機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的要求，認(rèn)真履行值班職責(zé)，做好值班記錄，及時(shí)處理各類警情和突發(fā)事件。3.工作報(bào)告制度：定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和公安機(jī)關(guān)報(bào)告工作情況，遇有重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。（二）裝備管理1.為農(nóng)村警務(wù)助理配備必要的工作裝備，如制服、警棍、對(duì)講機(jī)等。2.建立裝備管理制度，明確裝備的領(lǐng)取、使用、保管、維護(hù)等要求，確保裝備完好有效。（三）檔案管理建立農(nóng)村警務(wù)助理個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括基本信息、選拔任用材料、培訓(xùn)考核記錄、獎(jiǎng)懲情況等。檔案由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和公安機(jī)關(guān)共同管理。九、合同管理（一）合同簽訂農(nóng)村警務(wù)助理聘用合同期限一般為[具體年限]年。合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，決定是否續(xù)簽。（二）合同解除1.農(nóng)村警務(wù)助理有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以解除聘用合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給聘用單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，農(nóng)村警務(wù)助理可以解除聘用合同：提前[具體天數(shù)]日書面通