公司自持物業(yè)管理辦法_第1頁
公司自持物業(yè)管理辦法_第2頁
公司自持物業(yè)管理辦法_第3頁
公司自持物業(yè)管理辦法_第4頁
公司自持物業(yè)管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司自持物業(yè)管理辦法總則目的為加強(qiáng)公司自持物業(yè)的管理,規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)行為,提高物業(yè)管理水平,保障物業(yè)的正常使用功能,維護(hù)公司及業(yè)主的合法權(quán)益,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司自持的各類物業(yè),包括但不限于寫字樓、商業(yè)綜合體、住宅小區(qū)等?;驹瓌t1.依法管理原則:嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),依法開展物業(yè)管理活動(dòng)。2.服務(wù)至上原則:以業(yè)主需求為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的物業(yè)服務(wù)。3.專業(yè)規(guī)范原則:建立專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),運(yùn)用科學(xué)規(guī)范的管理方法和流程,確保物業(yè)管理工作的質(zhì)量。4.成本效益原則:在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,合理控制物業(yè)管理成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)物業(yè)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善物業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.組織實(shí)施物業(yè)管理服務(wù)工作,包括房屋及設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)、綠化養(yǎng)護(hù)等。3.負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通協(xié)調(diào),及時(shí)處理業(yè)主的投訴和建議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。4.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)用的收繳和使用管理,定期公布費(fèi)用收支情況。5.負(fù)責(zé)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,組織員工培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。相關(guān)部門職責(zé)1.工程部門:負(fù)責(zé)物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)和更新改造工作,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。2.安保部門:負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,制定安全管理制度,加強(qiáng)巡邏防范,維護(hù)公共秩序。3.保潔部門:負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、消毒和垃圾清運(yùn)工作,保持環(huán)境整潔。4.綠化部門:負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域的綠化養(yǎng)護(hù)工作,包括花草樹木的修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等,營造良好的綠化環(huán)境。物業(yè)接管與驗(yàn)收接管前準(zhǔn)備1.成立接管驗(yàn)收小組,明確小組成員的職責(zé)分工。2.收集物業(yè)項(xiàng)目的相關(guān)資料,包括規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收資料、產(chǎn)權(quán)資料等。3.制定接管驗(yàn)收計(jì)劃,明確接管驗(yàn)收的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間安排。接管驗(yàn)收程序1.資料交接:與建設(shè)單位或原管理單位進(jìn)行資料交接,核對資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.現(xiàn)場檢查:按照接管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對物業(yè)的房屋建筑、設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等進(jìn)行現(xiàn)場檢查。3.問題記錄與整改:對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄,并要求建設(shè)單位或原管理單位限期整改。4.驗(yàn)收報(bào)告:接管驗(yàn)收合格后,編制接管驗(yàn)收報(bào)告,明確物業(yè)的基本情況、驗(yàn)收情況和存在問題及整改要求。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)1.房屋建筑:房屋主體結(jié)構(gòu)完好,無明顯裂縫、變形等質(zhì)量問題;屋面、墻面、地面等無滲漏現(xiàn)象;門窗開啟靈活,關(guān)閉嚴(yán)密,無損壞;室內(nèi)外給排水系統(tǒng)暢通,無堵塞、滲漏等問題。2.設(shè)施設(shè)備:各類設(shè)施設(shè)備齊全,運(yùn)行正常,性能良好;消防設(shè)施設(shè)備符合消防安全要求,能夠正常使用;電梯運(yùn)行平穩(wěn),安全裝置齊全有效;供電、供水、供氣等系統(tǒng)運(yùn)行可靠,無故障隱患。3.環(huán)境衛(wèi)生:物業(yè)區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔,無雜物、垃圾堆積;公共區(qū)域定期消毒,無衛(wèi)生死角;垃圾收集容器配備齊全,垃圾日產(chǎn)日清。4.綠化:綠化布局合理,花草樹木生長良好,無病蟲害;綠化養(yǎng)護(hù)措施落實(shí)到位,綠地?zé)o斑禿、黃土裸露現(xiàn)象。房屋及設(shè)施設(shè)備管理房屋管理1.建立房屋檔案,記錄房屋的基本情況、維修歷史等信息。2.定期對房屋進(jìn)行巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理房屋的損壞、滲漏等問題。3.按照規(guī)定辦理房屋裝修申報(bào)手續(xù),加強(qiáng)對裝修活動(dòng)的監(jiān)督管理,確保裝修行為符合相關(guān)規(guī)定,不影響房屋結(jié)構(gòu)安全和其他業(yè)主的正常生活。設(shè)施設(shè)備管理1.制定設(shè)施設(shè)備管理制度和操作規(guī)程,明確設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、保養(yǎng)、維修等要求。2.建立設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬,記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、購置時(shí)間、維修歷史等信息。3.定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)和維修,確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。4.對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造時(shí),應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行可行性研究和審批,確保改造方案合理、可行。5.建立設(shè)施設(shè)備應(yīng)急處置預(yù)案,定期組織演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。環(huán)境衛(wèi)生管理環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.物業(yè)區(qū)域內(nèi)道路、廣場等公共區(qū)域保持整潔,無雜物、垃圾、污水等。2.樓道、電梯轎廂等公共部位定期清掃,無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)等。3.垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器定期清理、消毒,無滿溢現(xiàn)象。4.公共區(qū)域的綠化地帶無雜物、垃圾,花草樹木上無懸掛物。環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求1.制定環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)計(jì)劃,明確作業(yè)時(shí)間、范圍、標(biāo)準(zhǔn)等要求。2.配備足夠的保潔人員和清潔設(shè)備,確保環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)的正常開展。3.采用環(huán)保、高效的清潔方法和清潔劑,減少對環(huán)境的污染。4.加強(qiáng)對環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)的監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范的作業(yè)行為。安全保衛(wèi)管理安全保衛(wèi)制度1.建立健全安全保衛(wèi)管理制度,包括人員出入管理制度、巡邏制度、值班制度、消防安全制度等。2.明確安全保衛(wèi)人員的崗位職責(zé)和工作流程,加強(qiáng)對安全保衛(wèi)人員的培訓(xùn)和考核。3.制定安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案,包括火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等的應(yīng)急處置措施。人員出入管理1.設(shè)立門崗,對進(jìn)出物業(yè)區(qū)域的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查。2.業(yè)主和使用人憑有效證件進(jìn)出,外來人員和車輛須經(jīng)業(yè)主或使用人同意并登記后方可進(jìn)入。3.對攜帶大件物品或可疑物品的人員進(jìn)行重點(diǎn)檢查,防止物品丟失或被盜。巡邏防范1.制定巡邏路線和巡邏時(shí)間,安排專人進(jìn)行定時(shí)巡邏。2.巡邏人員應(yīng)佩戴明顯標(biāo)志,攜帶必要的巡邏工具,如對講機(jī)、手電筒等。3.加強(qiáng)對重點(diǎn)部位和區(qū)域的巡邏檢查,如停車場、電梯機(jī)房、配電室等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。消防安全管理1.按照國家有關(guān)消防安全規(guī)定,配備消防設(shè)施設(shè)備,并確保其完好有效。2.制定消防安全管理制度,明確消防安全責(zé)任人、消防安全管理人的職責(zé)。3.定期組織消防安全檢查和演練,提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。4.加強(qiáng)對業(yè)主和使用人的消防安全宣傳教育,禁止在物業(yè)區(qū)域內(nèi)違規(guī)使用明火、私拉亂接電線等行為。綠化管理綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃1.根據(jù)物業(yè)區(qū)域的綠化特點(diǎn)和季節(jié)變化,制定綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。2.綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃應(yīng)包括花草樹木的修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等內(nèi)容。綠化養(yǎng)護(hù)作業(yè)要求1.按照綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,定期對花草樹木進(jìn)行修剪、整形,保持樹形美觀。2.合理澆水、施肥,確?;ú輼淠旧L良好。3.加強(qiáng)病蟲害防治工作,采用生物防治、物理防治等方法,減少化學(xué)農(nóng)藥的使用。4.及時(shí)清理綠化區(qū)域內(nèi)的枯枝、落葉、雜草等雜物,保持綠化環(huán)境整潔。物業(yè)管理費(fèi)用管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)物業(yè)的類型、規(guī)模、服務(wù)內(nèi)容等因素,制定合理的物業(yè)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2.物業(yè)管理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報(bào)公司審批,并向業(yè)主公示。費(fèi)用收繳1.按照物業(yè)管理服務(wù)合同的約定,及時(shí)向業(yè)主收繳物業(yè)管理費(fèi)用。2.建立費(fèi)用收繳臺(tái)賬,記錄業(yè)主的繳費(fèi)情況。3.對欠費(fèi)業(yè)主進(jìn)行催繳,采取上門催繳、電話催繳、發(fā)函催繳等方式,確保費(fèi)用收繳率。費(fèi)用使用1.物業(yè)管理費(fèi)用應(yīng)專款專用,按照規(guī)定的用途使用。2.制定費(fèi)用使用計(jì)劃,明確各項(xiàng)費(fèi)用的支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)。3.定期公布費(fèi)用收支情況,接受業(yè)主的監(jiān)督。客戶服務(wù)管理客戶溝通1.建立多種客戶溝通渠道,如客服熱線、電子郵箱、微信公眾號(hào)等,及時(shí)了解業(yè)主的需求和意見。2.定期組織業(yè)主座談會(huì)、問卷調(diào)查等活動(dòng),加強(qiáng)與業(yè)主的溝通交流。3.對業(yè)主的投訴和建議進(jìn)行及時(shí)處理和反饋,做到事事有回音,件件有著落??蛻敉对V處理1.制定客戶投訴處理流程,明確投訴受理、調(diào)查、處理、反饋等環(huán)節(jié)的要求。2.接到業(yè)主投訴后,應(yīng)及時(shí)受理,并安排專人進(jìn)行調(diào)查處理。3.處理投訴時(shí),應(yīng)認(rèn)真傾聽業(yè)主的訴求,客觀公正地分析問題,提出合理的解決方案。4.處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給業(yè)主,并跟蹤回訪,確保業(yè)主滿意。員工培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)物業(yè)管理工作的需要和員工的實(shí)際情況,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容1.物業(yè)管理法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。2.物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)和技能,如房屋及設(shè)施設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)管理、綠化管理等。3.客戶服務(wù)技巧、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等綜合素質(zhì)培訓(xùn)。培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn):由公司內(nèi)部的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn):選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程。3.在線學(xué)習(xí):利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),組織員工進(jìn)行在線學(xué)習(xí)??己酥贫?.建立員工考核制度,定期對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能等方面。3.考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲監(jiān)督檢查機(jī)制1.建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制,定期對物業(yè)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括物業(yè)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論