湖南省勞動(dòng)競賽管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，激發(fā)全省廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國工會(huì)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在湖南省行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體以及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱“用人單位”）開展的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。（三）基本原則1.圍繞中心原則：勞動(dòng)競賽活動(dòng)要緊密圍繞黨委政府中心工作，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，為推動(dòng)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.廣泛參與原則：充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，吸引不同崗位、不同工種、不同層次的職工廣泛參與勞動(dòng)競賽。3.注重實(shí)效原則：以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)節(jié)能減排等為目標(biāo)，注重競賽活動(dòng)的實(shí)際效果，確保取得實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。4.公平公正原則：競賽規(guī)則要科學(xué)合理，評判標(biāo)準(zhǔn)要客觀公正，確保競賽活動(dòng)公平、公正、公開進(jìn)行。（四）組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立湖南省勞動(dòng)競賽委員會(huì)（以下簡稱“省競賽委”），負(fù)責(zé)全省勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。省競賽委由省總工會(huì)、省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會(huì)保障廳等相關(guān)部門組成，省總工會(huì)主席擔(dān)任主任。2.各市州、縣市區(qū)應(yīng)成立相應(yīng)的勞動(dòng)競賽委員會(huì)，負(fù)責(zé)本地區(qū)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的組織實(shí)施。各用人單位應(yīng)成立勞動(dòng)競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位勞動(dòng)競賽活動(dòng)的具體組織開展。二、競賽內(nèi)容與形式（一）競賽內(nèi)容1.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)開展競賽：以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)，開展以增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、提高質(zhì)量、降低成本、安全生產(chǎn)等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。2.圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)開展競賽：在重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、民生工程建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目中，開展以比質(zhì)量、比安全、比進(jìn)度、比創(chuàng)新、比效益為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。3.圍繞技術(shù)創(chuàng)新開展競賽：鼓勵(lì)職工開展技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明、合理化建議等活動(dòng)，圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用、新工藝推廣等開展以比技術(shù)創(chuàng)新能力、比科技成果轉(zhuǎn)化為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。4.圍繞節(jié)能減排開展競賽：在企業(yè)中開展以節(jié)能降耗、減少污染排放為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，引導(dǎo)職工樹立綠色發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（二）競賽形式1.崗位練兵：以提高職工崗位技能為目的，組織職工開展崗位操作技能培訓(xùn)、比武等活動(dòng)，促進(jìn)職工熟練掌握崗位技能。2.技術(shù)比武：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵技術(shù)、重點(diǎn)工藝，組織職工開展技術(shù)比武活動(dòng)，選拔技術(shù)能手，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。3.合理化建議：鼓勵(lì)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的問題，提出合理化建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。4.創(chuàng)新工作室創(chuàng)建：以職工創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為依托，創(chuàng)建創(chuàng)新工作室，開展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)交流等活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新活力。5.勞動(dòng)競賽項(xiàng)目制：針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，設(shè)立勞動(dòng)競賽項(xiàng)目，組織職工開展專項(xiàng)競賽活動(dòng)，集中力量攻克難關(guān)。三、競賽組織與實(shí)施（一）競賽方案制定1.用人單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，制定勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案。競賽方案應(yīng)包括競賽目的、競賽內(nèi)容、競賽形式、競賽時(shí)間、參賽范圍、評判標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等內(nèi)容。2.競賽方案應(yīng)廣泛征求職工意見，經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后實(shí)施。（二）宣傳發(fā)動(dòng)1.用人單位應(yīng)通過多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目的、意義和內(nèi)容，營造濃厚的競賽氛圍。2.充分利用工會(huì)宣傳陣地、企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳勞動(dòng)競賽活動(dòng)中的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工參與競賽的熱情。（三）組織實(shí)施1.用人單位應(yīng)按照競賽方案組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，明確責(zé)任分工，確保競賽活動(dòng)有序進(jìn)行。2.在競賽過程中，要加強(qiáng)對競賽活動(dòng)的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)解決競賽活動(dòng)中出現(xiàn)的問題。3.建立競賽活動(dòng)臺(tái)賬，對競賽活動(dòng)的開展情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括參賽人員、競賽項(xiàng)目、競賽成果、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。（四）總結(jié)表彰1.競賽活動(dòng)結(jié)束后，用人單位應(yīng)及時(shí)對競賽活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)提供參考。2.對在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，應(yīng)按照競賽方案進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。四、競賽評判與獎(jiǎng)勵(lì)（一）評判標(biāo)準(zhǔn)1.勞動(dòng)競賽評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)合理、客觀公正，具有可操作性。評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)競賽內(nèi)容和形式制定，明確競賽指標(biāo)和評分方法。2.評判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在競賽方案中明確公布，并在競賽過程中嚴(yán)格執(zhí)行。（二）評判程序1.成立競賽評判委員會(huì)，負(fù)責(zé)對競賽活動(dòng)進(jìn)行評判。評判委員會(huì)應(yīng)由用人單位相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、職工代表、專業(yè)技術(shù)人員等組成。2.評判委員會(huì)應(yīng)按照評判標(biāo)準(zhǔn)，對參賽單位和個(gè)人的競賽成果進(jìn)行評審打分。評審打分應(yīng)采取百分制，根據(jù)得分高低確定競賽名次。3.評判結(jié)果應(yīng)在競賽活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)公布，接受職工監(jiān)督。（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.對在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中獲得優(yōu)異成績的集體和個(gè)人，用人單位應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.對在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中表現(xiàn)特別突出的集體和個(gè)人，可推薦參加上級工會(huì)組織的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。3.鼓勵(lì)用人單位對在勞動(dòng)競賽活動(dòng)中取得創(chuàng)新成果的職工，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予知識產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。五、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來源1.用人單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。2.用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，從行政經(jīng)費(fèi)中安排一定比例的資金，用于支持勞動(dòng)競賽活動(dòng)。3.鼓勵(lì)社會(huì)各界對勞動(dòng)競賽活動(dòng)進(jìn)行捐贈(zèng)，捐贈(zèng)資金應(yīng)?？顚Ｓ茫糜陂_展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。（二）經(jīng)費(fèi)管理1.勞動(dòng)競賽活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)設(shè)立專門賬戶，實(shí)行?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)公開透明，接受職工監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告。六、權(quán)益維護(hù)（一）保障職工合法權(quán)益1.用人單位在開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保障職工的合法權(quán)益。2.不得因開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)而降低職工工資、福利待遇，不得延長職工工作時(shí)間，不得強(qiáng)迫職工參加競賽活動(dòng)。（二）維護(hù)競賽活動(dòng)公平公正1.加強(qiáng)對競賽活動(dòng)的監(jiān)督管理，確保競賽活動(dòng)公平、公正、公開進(jìn)行。對違反