浙江省律師實(shí)習(xí)管理辦法總則制定目的為了規(guī)范律師實(shí)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)律師的管理，保障實(shí)習(xí)律師的合法權(quán)益，提高實(shí)習(xí)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合浙江省實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于在浙江省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)實(shí)習(xí)的人員（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)人員”）以及指導(dǎo)律師、律師事務(wù)所、律師協(xié)會(huì)等相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員?；驹瓌t律師實(shí)習(xí)管理應(yīng)當(dāng)遵循依法、公正、規(guī)范、高效的原則，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)有序進(jìn)行，促進(jìn)實(shí)習(xí)人員順利成長(zhǎng)為合格的律師。實(shí)習(xí)人員的條件與選拔申請(qǐng)實(shí)習(xí)的條件1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，品行良好；2.具有完全民事行為能力；3.已通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試取得法律職業(yè)資格證書；4.擬申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)，在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)；5.有下列情形之一的，不予受理實(shí)習(xí)申請(qǐng)：無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的；受過(guò)刑事處罰的，但過(guò)失犯罪的除外；被開除公職或者被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；因其他不宜從事律師職業(yè)的情形被司法行政機(jī)關(guān)決定不得擔(dān)任律師的。選拔程序1.實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)向擬實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所提出實(shí)習(xí)申請(qǐng)，并提交下列材料：實(shí)習(xí)申請(qǐng)表；法律職業(yè)資格證書復(fù)印件；身份證復(fù)印件；學(xué)歷證書復(fù)印件；人事檔案存放證明；一寸近期免冠照片；申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)協(xié)議；擬實(shí)習(xí)律師事務(wù)所出具的同意接收實(shí)習(xí)的證明；戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受過(guò)刑事處罰的證明材料（非中國(guó)大陸居民除外）。2.律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)自收到實(shí)習(xí)申請(qǐng)材料之日起十五日內(nèi)，按照本辦法規(guī)定的條件進(jìn)行審查，作出是否同意實(shí)習(xí)的決定，并書面通知申請(qǐng)人。同意實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人發(fā)放《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》。實(shí)習(xí)協(xié)議協(xié)議簽訂實(shí)習(xí)人員與律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)簽訂書面實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的職責(zé)、實(shí)習(xí)人員的工作紀(jì)律、實(shí)習(xí)人員的勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式、違約責(zé)任等條款。協(xié)議內(nèi)容1.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限一般為一年。特殊情況下，經(jīng)設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)縮短，但不得少于六個(gè)月。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在指導(dǎo)律師的指導(dǎo)下，參與律師業(yè)務(wù)活動(dòng)，包括但不限于接待當(dāng)事人、法律咨詢、起草法律文書、參與訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)等，全面了解律師執(zhí)業(yè)的各項(xiàng)流程和技能。3.實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師的職責(zé)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育；指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員學(xué)習(xí)律師業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；指導(dǎo)實(shí)習(xí)人員參與辦理各類案件和法律事務(wù)；監(jiān)督實(shí)習(xí)人員遵守實(shí)習(xí)協(xié)議和律師事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度；定期對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，并出具考核意見。4.實(shí)習(xí)人員的工作紀(jì)律實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)遵守下列工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范；遵守律師事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度；不得私自接受委托、收取費(fèi)用；不得泄露在實(shí)習(xí)期間知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的隱私；不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，向?qū)嵙?xí)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)實(shí)習(xí)人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按月支付，不得拖欠。6.違約責(zé)任實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確雙方的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)人員違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬、賠償律師事務(wù)所因?qū)嵙?xí)人員違約造成的損失等。律師事務(wù)所違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償實(shí)習(xí)人員因律師事務(wù)所違約造成的損失等。實(shí)習(xí)人員的管理實(shí)習(xí)登記實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)持《申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證》到律師事務(wù)所所在地的設(shè)區(qū)的市律師協(xié)會(huì)辦理實(shí)習(xí)登記手續(xù)。律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)登記信息進(jìn)行審核，并將審核通過(guò)的實(shí)習(xí)人員名單在律師協(xié)會(huì)網(wǎng)站上予以公示。培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)組織實(shí)習(xí)人員參加集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、律師業(yè)務(wù)知識(shí)和技能等。培訓(xùn)時(shí)間不得少于四十個(gè)課時(shí)。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)人員提高業(yè)務(wù)水平。2.考核實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面?？己藨?yīng)當(dāng)采取書面考核、實(shí)務(wù)考核等方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿考核合格的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)出具實(shí)習(xí)鑒定材料，并報(bào)律師協(xié)會(huì)備案。實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿考核不合格的，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)書面通知實(shí)習(xí)人員，并說(shuō)明理由。實(shí)習(xí)人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果通知之日起十五日內(nèi)向律師協(xié)會(huì)申請(qǐng)復(fù)查。實(shí)習(xí)人員的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間享有下列權(quán)利：按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬；參加律師協(xié)會(huì)組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)；對(duì)律師事務(wù)所的管理和指導(dǎo)工作提出意見和建議；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范；遵守律師事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度；接受律師事務(wù)所的管理和指導(dǎo)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；定期向律師事務(wù)所和律師協(xié)會(huì)報(bào)告實(shí)習(xí)情況；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務(wù)。指導(dǎo)律師的管理指導(dǎo)律師的條件擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.具有五年以上律師執(zhí)業(yè)經(jīng)歷；2.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)；3.具有豐富的律師業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力；4.近三年內(nèi)未受過(guò)司法行政機(jī)關(guān)的行政處罰或者律師協(xié)會(huì)的行業(yè)處分。指導(dǎo)律師的職責(zé)與考核1.職責(zé)指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，認(rèn)真履行指導(dǎo)職責(zé)，為實(shí)習(xí)人員提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助，確保實(shí)習(xí)人員能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.考核律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)指導(dǎo)律師的指導(dǎo)工作進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括指導(dǎo)律師的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、指導(dǎo)能力、指導(dǎo)效果等方面?？己私Y(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。指導(dǎo)律師考核合格的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；指導(dǎo)律師考核不合格的，律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行業(yè)處分。律師事務(wù)所的管理管理職責(zé)律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的日常管理工作，包括實(shí)習(xí)人員的考勤、培訓(xùn)、考核等方面。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)為實(shí)習(xí)人員提供必要的工作條件和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)人員能夠在良好的環(huán)境中完成實(shí)習(xí)任務(wù)。監(jiān)督檢查司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)律師事務(wù)所實(shí)習(xí)管理工作的監(jiān)督檢查。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)按照要求定期向司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)報(bào)告實(shí)習(xí)人員的實(shí)習(xí)情況。對(duì)違反本辦法規(guī)定的律師事務(wù)所，司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰和處分。律師協(xié)會(huì)的管理行業(yè)自律管理律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)人員的行業(yè)自律管理工作，包括實(shí)習(xí)登記、培訓(xùn)、考核、紀(jì)律處分等方面。律師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)習(xí)人員管理檔案，對(duì)