工作人員105人公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才筆試參考題庫(kù)一、公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊（40分）（一）單項(xiàng)選擇題（每題1分，共15題）1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義是（）。A.堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義B.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興C.以人民為中心的發(fā)展思想D.構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)（）個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；503.2023年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，要加快新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力擴(kuò)大內(nèi)需，其中消費(fèi)的基礎(chǔ)作用體現(xiàn)在（）。A.增強(qiáng)消費(fèi)能力，改善消費(fèi)條件，創(chuàng)新消費(fèi)場(chǎng)景B.加大政府投資力度，重點(diǎn)支持民生項(xiàng)目C.推動(dòng)出口升級(jí)，拓展國(guó)際市場(chǎng)份額D.穩(wěn)定房地產(chǎn)投資，促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展4.下列關(guān)于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.公務(wù)員的任用堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則B.公務(wù)員職位類(lèi)別劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等C.新錄用公務(wù)員試用期為12個(gè)月D.公務(wù)員考核分為平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核和定期考核，以定期考核為主5.2023年是共建“一帶一路”倡議提出（）周年，截至2023年底，我國(guó)已與（）個(gè)國(guó)家簽署合作文件。A.10；152B.12；165C.8；138D.15；180（二）多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題，錯(cuò)選、漏選不得分）1.黨的二十大報(bào)告提出的“三個(gè)務(wù)必”包括（）。A.務(wù)必不忘初心、牢記使命B.務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗C.務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)D.務(wù)必理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾2.下列屬于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)任務(wù)的有（）。A.全面實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度B.深化“放管服”改革，推行“一網(wǎng)通辦”C.加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，完善侵權(quán)懲罰性賠償制度D.降低企業(yè)社保繳費(fèi)比例，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。A.公開(kāi)、平等B.競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.德才兼?zhèn)銬.人崗相適4.2023年我國(guó)科技領(lǐng)域取得的重大成就包括（）。A.嫦娥六號(hào)完成月背采樣返回B.神舟十七號(hào)載人飛船發(fā)射成功C.“奮斗者”號(hào)全海深載人潛水器完成萬(wàn)米海試D.首顆探日衛(wèi)星“羲和號(hào)”成功發(fā)射5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列屬于行政處罰種類(lèi)的有（）。A.警告、通報(bào)批評(píng)B.罰款、沒(méi)收違法所得C.限制開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.行政拘留（三）簡(jiǎn)答題（每題5分，共3題）1.簡(jiǎn)述新時(shí)代人才工作的“八個(gè)堅(jiān)持”重要原則。2.結(jié)合實(shí)際，說(shuō)明如何在基層工作中踐行“四下基層”工作方法（宣傳黨的路線方針政策下基層、調(diào)查研究下基層、信訪接待下基層、現(xiàn)場(chǎng)辦公下基層）。3.請(qǐng)列舉5項(xiàng)2023年中央一號(hào)文件關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)工作。二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)模塊（40分，分崗位類(lèi)別命題）（一）綜合管理類(lèi)崗位（適用于辦公室、人事、黨群等崗位）1.論述題（15分）：某單位擬開(kāi)展“干部能力提升年”活動(dòng)，計(jì)劃通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、考核評(píng)價(jià)等方式提升干部“七種能力”（政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力）。請(qǐng)你設(shè)計(jì)活動(dòng)實(shí)施方案的核心框架，并說(shuō)明各環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)依據(jù)。2.案例分析題（25分）：某縣在推進(jìn)“智慧政務(wù)”建設(shè)中，出現(xiàn)以下問(wèn)題：①部門(mén)數(shù)據(jù)共享機(jī)制不健全，“信息孤島”現(xiàn)象突出；②部分老年人因不會(huì)使用智能設(shè)備，辦事體驗(yàn)差；③系統(tǒng)維護(hù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)力量薄弱，多次出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全漏洞。請(qǐng)結(jié)合《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》和基層治理實(shí)際，分析問(wèn)題成因并提出解決方案。（二）專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位（以計(jì)算機(jī)類(lèi)為例）1.技術(shù)應(yīng)用題（20分）：某單位需搭建內(nèi)部數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，要求支持結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（SQL數(shù)據(jù)庫(kù)）和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)（文檔、圖片）的安全共享，具備權(quán)限分級(jí)管理、操作日志追溯功能。請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)平臺(tái)架構(gòu)圖（文字描述關(guān)鍵模塊），并說(shuō)明各模塊的功能及技術(shù)選型依據(jù)（如數(shù)據(jù)庫(kù)選擇、安全加密技術(shù)等）。2.論述題（20分）：結(jié)合大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，談?wù)勅绾卫眯录夹g(shù)提升公共服務(wù)精準(zhǔn)化水平（可選取教育、醫(yī)療、社保等具體領(lǐng)域舉例說(shuō)明）。（三）經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)崗位1.計(jì)算題（15分）：某企業(yè)2023年?duì)I業(yè)收入1.2億元，營(yíng)業(yè)成本8000萬(wàn)元，銷(xiāo)售費(fèi)用1200萬(wàn)元，管理費(fèi)用800萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用500萬(wàn)元，所得稅稅率25%。計(jì)算該企業(yè)：①營(yíng)業(yè)利潤(rùn)；②利潤(rùn)總額；③凈利潤(rùn)。2.案例分析題（25分）：某縣為推動(dòng)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，計(jì)劃發(fā)行鄉(xiāng)村振興專(zhuān)項(xiàng)債，用于建設(shè)冷鏈物流中心和農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)。已知該縣2023年一般公共預(yù)算收入10億元，政府債務(wù)余額45億元（其中專(zhuān)項(xiàng)債余額28億元），債務(wù)率（債務(wù)余額/一般公共預(yù)算收入）為450%。請(qǐng)結(jié)合《地方政府專(zhuān)項(xiàng)債券發(fā)行管理暫行辦法》和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控要求，分析該項(xiàng)目發(fā)債的可行性，并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。三、綜合能力測(cè)試模塊（20分）（一）公文寫(xiě)作題（10分）：根據(jù)以下背景撰寫(xiě)一則通知。背景：為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，某單位定于2024年3月15日（周五）9:0012:00組織全體干部職工開(kāi)展“黨的創(chuàng)新理論進(jìn)機(jī)關(guān)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，邀請(qǐng)市委黨校張XX教授作專(zhuān)題輔導(dǎo)。要求：①明確參會(huì)人員范圍（全體干部職工，共120人）；②說(shuō)明會(huì)議地點(diǎn)（單位大禮堂）；③提出會(huì)前準(zhǔn)備要求（提前10分鐘簽到，關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至靜音）；④注明聯(lián)系人及電話（辦公室王XX，138XXXX1234）。（二）對(duì)策建議題（10分）：某街道轄區(qū)內(nèi)存在以下問(wèn)題：①老舊小區(qū)電梯老化，居民多次反映未及時(shí)維修；②社區(qū)菜市場(chǎng)周邊流動(dòng)攤販占道經(jīng)營(yíng)，交通擁堵；③獨(dú)居老人較多，日間照料服務(wù)需求大但供給不足。請(qǐng)你作為街道工作人員，針對(duì)上述問(wèn)題提出具體可行的解決措施（每條措施需包含責(zé)任主體、實(shí)施步驟和預(yù)期目標(biāo)）。四、附加題（可選答，不計(jì)入總分，供綜合評(píng)價(jià)參考）請(qǐng)結(jié)合報(bào)考崗位和個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景，撰寫(xiě)一篇800字左右的短文，題目自擬，主題為“新時(shí)代高層次人才如何在基層實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)化”。要求觀點(diǎn)明確、邏輯清晰、結(jié)合實(shí)際案例。注：本題庫(kù)覆蓋政治理論、政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、實(shí)務(wù)能力等核心考察維度，命題遵循“干什么考什么”原則，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)模塊側(cè)重基礎(chǔ)