甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

財(cái)務(wù)總監(jiān)年度業(yè)績(jī)考核與晉升聘用合同甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核指標(biāo)與要求1.考核指標(biāo)（1）工作完成質(zhì)量（2）工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力（4）客戶滿意度（5）業(yè)務(wù)技能提升2.考核要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，完成年度業(yè)績(jī)考核。二、考核時(shí)間與程序1.考核時(shí)間年度業(yè)績(jī)考核在每年______月______日前完成。2.考核程序（1）乙方根據(jù)甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)，自評(píng)并提交個(gè)人業(yè)績(jī)報(bào)告；（2）甲方組織相關(guān)部門對(duì)乙方提交的業(yè)績(jī)報(bào)告進(jìn)行審核；（3）甲方根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定；（4）甲方將考核結(jié)果通知乙方。三、晉升與聘用1.晉升條件乙方在年度業(yè)績(jī)考核中達(dá)到甲方規(guī)定的晉升條件，方可晉升。2.聘用合同晉升后的乙方，甲方將與其簽訂新的聘用合同。四、違約責(zé)任1.若乙方在考核過(guò)程中存在弄虛作假、偽造業(yè)績(jī)等行為，甲方有權(quán)取消其晉升資格。2.若乙方因個(gè)人原因?qū)е履甓葮I(yè)績(jī)未達(dá)到考核要求，甲方有權(quán)解除其聘用合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期和不定期的業(yè)績(jī)考核。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的晉升、薪酬調(diào)整等方面做出決定。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作職責(zé)相應(yīng)的薪酬和福利。有權(quán)參與公司的決策過(guò)程，提出合理化建議。義務(wù)：按照公司的規(guī)定和崗位職責(zé)要求完成工作。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方年度業(yè)績(jī)考核將通過(guò)定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行。定性考核包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；定量考核包括工作完成量、工作效率等方面。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以公司的年度業(yè)績(jī)考核制度為準(zhǔn)，包括但不限于財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、管理指標(biāo)等。七、晉升與薪酬1.晉升條件乙方達(dá)到公司規(guī)定的晉升條件，包括但不限于業(yè)績(jī)考核合格、工作表現(xiàn)優(yōu)秀等。2.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無(wú)故解除乙方合同，應(yīng)按照乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)得薪酬的______倍支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的全部損失。若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日