付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版補(bǔ)充協(xié)議書:人力資源外包補(bǔ)充協(xié)議名稱:____________________住所:____________________法定代表人:____________________名稱:____________________住所:____________________法定代表人:____________________一、補(bǔ)充內(nèi)容(1)崗位名稱:____________________(2)崗位數(shù)量:____________________(3)崗位人員:____________________(1)招聘:乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的崗位人員。(2)培訓(xùn):乙方負(fù)責(zé)對(duì)崗位人員進(jìn)行入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。(3)薪酬福利:乙方按照甲方規(guī)定,負(fù)責(zé)崗位人員的薪酬發(fā)放、福利待遇等。(4)勞動(dòng)關(guān)系管理:乙方負(fù)責(zé)處理崗位人員的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等事宜。(1)招聘費(fèi)用:____________________(2)培訓(xùn)費(fèi)用:____________________(3)薪酬福利費(fèi)用:____________________(4)勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用:____________________(1)對(duì)崗位人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。(2)對(duì)崗位人員的工作進(jìn)行調(diào)整、安排。(3)對(duì)崗位人員的培訓(xùn)、晉升等進(jìn)行管理。(1)崗位人員的招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)。(2)崗位人員的薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系管理。(3)甲方與崗位人員之間的溝通協(xié)調(diào)。(1)提供崗位需求、工作內(nèi)容、崗位要求等。(2)支付乙方約定的各項(xiàng)費(fèi)用。(3)與崗位人員簽訂勞動(dòng)合同。二、保密條款1.甲方與乙方對(duì)本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在補(bǔ)充協(xié)議終止后仍然有效。三、爭(zhēng)議解決1.甲方與乙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決,對(duì)雙方具有法律約束力。四、其他約定1.本補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的補(bǔ)充,與主合同具有同等法律效力。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職舞蹈表演(古典舞表演)試題及答案
- 2025年高職數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)(交互媒體創(chuàng)作)試題及答案
- 2025年中職軌道交通運(yùn)營(yíng)服務(wù)(軌道交通基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年大學(xué)風(fēng)景園林(花藝景觀應(yīng)用)試題及答案
- 2025年大學(xué)數(shù)字媒體(交互設(shè)計(jì))試題及答案
- 巴厘島介紹教學(xué)課件
- 中國(guó)銀行培訓(xùn)課件資源庫(kù)
- 《紅香蕉高產(chǎn)栽培技術(shù)規(guī)程》(征求意見(jiàn)稿)編制說(shuō)明
- 養(yǎng)老院老人疾病預(yù)防制度
- 養(yǎng)老院老人文化活動(dòng)管理制度
- 《函數(shù)圖象的信息問(wèn)題》專題課件
- 日志監(jiān)控規(guī)程規(guī)范規(guī)定
- 2025年福建閩投永安抽水蓄能有限公司聯(lián)合招聘17人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 充電站安全培訓(xùn)課件
- 《機(jī)器學(xué)習(xí)》課件-第7章 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與深度學(xué)習(xí)
- 2025-2030中國(guó)智能家居系統(tǒng)配置服務(wù)技術(shù)人才缺口評(píng)估報(bào)告
- 護(hù)士肺功能室進(jìn)修匯報(bào)
- 物業(yè)工程維修培訓(xùn)內(nèi)容
- 靜脈輸液十二種并發(fā)癥及防治措施
- 肺栓塞的急救處理
- T/CCAS 007-2019水泥產(chǎn)能核定標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論