企業(yè)聘用銷售業(yè)務員合同書第一章合同訂立1.1合同編號本合同編號為：【空白合同編號】1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為：【年】年【月】月【日】。1.3合同雙方信息1.3.1甲方（企業(yè)）名稱：【甲方企業(yè)全稱】地址：【甲方企業(yè)地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.3.2乙方（銷售業(yè)務員）姓名：【乙方姓名】身份證號碼：【乙方身份證號碼】地址：【乙方地址】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，保證銷售業(yè)務的順利進行。第二章任職崗位與職責2.1任職崗位乙方同意擔任甲方公司的銷售業(yè)務員，負責【具體銷售產品或服務】的銷售工作。2.2職責2.2.1負責制定銷售計劃，完成銷售目標；2.2.2負責開發(fā)新客戶，維護老客戶關系；2.2.3負責收集市場信息，分析競爭對手；2.2.4負責執(zhí)行公司的銷售策略和政策；2.2.5參與公司組織的銷售培訓和學習活動；2.2.6完成公司交辦的其他與銷售相關的工作。第三章工作內容與要求3.1工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：3.1.1協(xié)助完成市場調研，了解市場需求；3.1.2參與產品展示、推廣活動；3.1.3與客戶進行商務洽談，簽訂銷售合同；3.1.4跟蹤銷售進度，保證合同履行；3.1.5提供客戶反饋，協(xié)助解決客戶問題；3.1.6定期向甲方匯報工作進展。3.2工作要求3.2.1乙方應具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；3.2.2乙方應具備較強的銷售技巧和談判能力；3.2.3乙方應具備較強的責任心和執(zhí)行力；3.2.4乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第四章工作時間與地點4.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間4.1.1上班時間：周一至周五，上午【具體時間】至下午【具體時間】；4.1.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。4.2工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點或客戶所在地開展工作。第五章薪酬待遇5.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.2基本工資乙方的基本工資為【具體金額】元/月。5.3績效工資乙方的績效工資根據(jù)個人業(yè)績和公司銷售目標完成情況進行考核，具體標準由甲方制定。5.4獎金乙方在完成公司規(guī)定的銷售目標和業(yè)績要求后，將獲得相應的獎金。5.5社會保險和公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.6薪酬發(fā)放乙方的薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放時間為每月【具體日期】。5.7薪酬調整甲方可根據(jù)市場情況、公司業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行適當調整。5.8獎金發(fā)放獎金將在每年【具體日期】前發(fā)放。第六章試用期6.1試用期乙方同意自【年】年【月】月【日】起，進入甲方的試用期，試用期為【具體試用期月數(shù)】個月。6.2試用期內待遇在試用期內，乙方享有甲方員工的同等福利待遇，但工資按約定基本工資的【具體比例】發(fā)放。6.3試用期考核甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核。若乙方在試用期內表現(xiàn)不合格，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償。6.4試用期轉正若乙方在試用期內表現(xiàn)合格，且無違反甲方規(guī)章制度的情形，甲方應在試用期結束后，將乙方正式錄用，并按約定調整工資。第七章工作地點變更7.1工作地點變更甲方因業(yè)務發(fā)展需要，可調整乙方的工作地點。若變更工作地點，甲方應提前【具體提前通知天數(shù)】天通知乙方。7.2乙方配合義務乙方應配合甲方的工作地點變更，但甲方變更后的工作地點不應超過【具體公里數(shù)】公里。7.3薪酬及待遇調整因工作地點變更而增加的交通成本，甲方將在次月工資中予以報銷。第八章職業(yè)培訓與發(fā)展8.1培訓甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務水平。8.2發(fā)展機會甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。8.3乙方義務乙方應積極參加甲方組織的培訓和活動，提升自己的綜合素質。第九章保密條款9.1保密內容乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至【具體年份】年。9.3保密義務乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第九章財務紀律9.1財務報銷乙方因工作產生的合理費用，需按照甲方財務報銷制度辦理報銷手續(xù)。9.2財務規(guī)范乙方在使用公司資金、物品等過程中，必須遵守國家法律法規(guī)和公司財務制度。9.3違規(guī)責任乙方如有違規(guī)行為，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于扣款、警告、解除勞動合同等。第十章合同解除10.1解除條件在以下情況下，甲方或乙方有權解除本合同：10.1.1乙方因個人原因提出離職申請，經甲方同意；10.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方給予警告或處罰后，乙方仍不改正；10.1.3乙方嚴重違反合同約定，損害甲方利益；10.1.4甲方因業(yè)務調整，經與乙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.5因不可抗力導致合同無法履行。10.2解除程序任何一方解除合同，應提前【具體提前通知天數(shù)】天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于：10.3.1乙方辦理離職手續(xù)，歸還公司財產；10.3.2甲方結算乙方的工資、獎金等；10.3.3雙方簽署解除合同證明。第十一章離職與補償11.1離職通知乙方提前【具體天數(shù)】天以書面形式向甲方提出離職申請。11.2離職手續(xù)乙方離職前，應完成以下手續(xù)：11.2.1將工作交接給接替的員工或指定的管理人員；11.2.2清理個人辦公區(qū)域，歸還公司物品；11.2.3結清所有費用，包括但不限于電話費、網絡費等；11.2.4辦理離職證明。11.3離職補償乙方在離職時，甲方根據(jù)以下情況支付相應補償：11.3.1若乙方因個人原因提出離職，無違規(guī)行為，甲方將支付相當于【具體天數(shù)】天工資的離職補償；11.3.2若乙方違反合同約定，甲方有權不支付離職補償。第十二章不可抗力12.1定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。12.2處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行可以中止，雙方互不承擔責任。12.3繼續(xù)履行不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行，并協(xié)商解決因不可抗力造成的損失。第十三章其他13.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2通知除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)