甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲行業(yè)員工勞動合同與勞動爭議調(diào)解協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為______。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作______小時，每周工作______天。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。3.勞動報酬乙方的月工資為______元，按月支付。乙方加班工資按國家相關(guān)規(guī)定計算。4.社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于______。二、勞動爭議調(diào)解協(xié)議1.爭議解決方式乙方與甲方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意提交______勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。2.調(diào)解程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)（具體時長）向?qū)Ψ教岢稣{(diào)解請求。調(diào)解過程中，雙方應(yīng)保持誠信，積極配合，共同尋找解決方案。3.調(diào)解結(jié)果調(diào)解達(dá)成一致意見后，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議，并按協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。如調(diào)解未達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，并通過仲裁或其他法律途徑解決爭議。三、勞動合同期限1.勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)提前______個月（具體時長）向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.合同終止（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方享有不低于合同約定的工資待遇。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險和享受相應(yīng)待遇的權(quán)利。享有依法參加工會組織的權(quán)利。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動紀(jì)律與考勤1.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工。2.考勤甲方應(yīng)建立考勤制度，對乙方的工作時間進(jìn)行記錄，并定期進(jìn)行考勤統(tǒng)計。七、工資與福利1.工資乙方的工資按照合同約定支付，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.福利八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。2.合同終止（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___