甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)與約束合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)股權(quán)類型與比例激勵(lì)股權(quán)類型為______，激勵(lì)股權(quán)比例為______（詳細(xì)說(shuō)明如股份數(shù)量、期權(quán)數(shù)量等）。激勵(lì)股權(quán)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的股權(quán)激勵(lì)要求。2.激勵(lì)條件（1）在甲方任職滿______年；（2）在任職期間，乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方同意遵守甲方制定的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)協(xié)議和規(guī)定。二、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量與價(jià)格1.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)授予乙方的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______（單位）。實(shí)際授予數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在乙方滿足激勵(lì)條件后______天內(nèi)發(fā)出。2.激勵(lì)股權(quán)價(jià)格激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為______元/（單位）。本合同激勵(lì)股權(quán)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際授予數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵(lì)時(shí)間與地點(diǎn)1.激勵(lì)時(shí)間甲方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）完成股權(quán)激勵(lì)的授予。2.激勵(lì)地點(diǎn)股權(quán)激勵(lì)的授予地點(diǎn)為甲方所在地或乙方所在地的約定地點(diǎn)。四、股權(quán)激勵(lì)的約束與解除1.約束條件（1）在甲方任職期間，不得泄露公司機(jī)密；（2）不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）不得違反甲方制定的股權(quán)激勵(lì)相關(guān)協(xié)議和規(guī)定。2.解除條件（1）乙方違反約束條件；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，確保乙方符合股權(quán)激勵(lì)的條件。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)績(jī)考核結(jié)果調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案。義務(wù)：按照股權(quán)激勵(lì)方案，及時(shí)、公平地授予乙方激勵(lì)股權(quán)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)方案獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)參與公司決策，并在公司業(yè)績(jī)提升中獲得相應(yīng)的收益。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，努力工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的共同目標(biāo)。按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。六、股權(quán)激勵(lì)的考核與調(diào)整1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)?？己朔绞桨ǖ幌抻诳?jī)效考核、項(xiàng)目評(píng)估等。2.調(diào)整方式如乙方考核不合格或發(fā)生重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)調(diào)整或取消乙方的股權(quán)激勵(lì)。如公司業(yè)績(jī)顯著提升，甲方有權(quán)增加乙方的股權(quán)激勵(lì)比例。七、股權(quán)激勵(lì)的解除與終止1.解除條件（1）乙方違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。2.終止條件如公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、并購(gòu)等，股權(quán)激勵(lì)將自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)方案及時(shí)授予乙方股權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故取消乙方的股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因離職，未履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。九、股權(quán)激勵(lì)方案的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)方案的所有變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本方案的有效組成部分，具有與本方案同等的法律效力。2.解除除本方案約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本方案。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本方案，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力事件1.定義本方案所稱不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)方案義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決方案的履行問(wèn)題，如變更方案內(nèi)容或解除方案等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本方案履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在方案履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案細(xì)節(jié)、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案簽訂之日起至方案履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、方案生效與有效期1.生效本方案自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）