井岡山市駐村管理辦法一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨中央關于鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略部署，加強井岡山市駐村工作的規(guī)范化、制度化管理，充分發(fā)揮駐村工作隊在鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興中的重要作用，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于井岡山市所有參與駐村幫扶工作的單位、駐村工作隊及相關工作人員。（三）基本原則1.精準幫扶原則聚焦井岡山市農村地區(qū)的實際需求和貧困人口的具體情況，實施精準幫扶措施，確保幫扶工作取得實效。2.責任落實原則明確各駐村幫扶單位、工作隊及隊員的職責，層層壓實責任，確保駐村工作任務落到實處。3.長效機制原則建立健全駐村工作的長效機制，推動幫扶工作持續(xù)深入開展，實現(xiàn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展。4.群眾主體原則充分尊重農民群眾的主體地位，調動群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導群眾參與鄉(xiāng)村建設和發(fā)展。二、駐村工作隊選派與管理（一）選派條件1.政治素質好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農村工作。2.工作能力強，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，熟悉農村工作方法。3.作風扎實，吃苦耐勞，甘于奉獻，能夠深入基層、深入群眾。4.身體健康，能夠適應農村工作環(huán)境。（二）選派程序1.各幫扶單位根據(jù)選派條件，結合自身實際，確定駐村工作隊隊員人選。2.將擬選派隊員名單報市委組織部、市鄉(xiāng)村振興局審核備案。3.市委組織部、市鄉(xiāng)村振興局對審核通過的隊員進行統(tǒng)一培訓，培訓合格后正式選派到村開展工作。（三）隊員管理1.建立隊員檔案，記錄隊員的基本信息、工作表現(xiàn)、考核情況等。2.隊員實行集中管理與分散管理相結合，原則上隊員應吃住在村，工作時間不少于規(guī)定天數(shù)。3.隊員在駐村期間，不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要請假，應按照規(guī)定履行請假手續(xù)。4.定期對隊員進行考核，考核結果作為隊員評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。三、駐村工作隊職責（一）建強村黨組織1.協(xié)助村黨組織加強自身建設，落實“三會一課”、主題黨日等制度，提高村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕黨員，加強黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。3.推動村黨組織標準化、規(guī)范化建設，提升村級組織活動場所的服務功能。（二）推進強村富民1.幫助制定和實施村級產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產業(yè)，促進農民增收致富。2.加強農村基礎設施建設，改善農村生產生活條件，提升農村公共服務水平。3.推動農村一二三產業(yè)融合發(fā)展，拓展農民就業(yè)渠道，增加農民收入。（三）提升治理水平1.協(xié)助村“兩委”完善村規(guī)民約，加強民主管理、民主監(jiān)督，推進村務公開。2.化解農村矛盾糾紛，維護農村社會和諧穩(wěn)定。3.加強農村精神文明建設，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。（四）為民辦事服務1.關心關愛困難群眾，定期走訪慰問，幫助解決實際困難。2.積極為群眾辦實事、解難題，代辦各類事項，方便群眾辦事。3.加強與群眾的溝通交流，傾聽群眾呼聲，反映群眾訴求，維護群眾合法權益。四、工作保障（一）經費保障1.市財政設立駐村工作專項經費，用于支持駐村工作隊開展工作。2.各幫扶單位應根據(jù)實際情況，給予駐村工作隊必要的經費支持。3.駐村工作經費主要用于辦公設備購置、交通通訊、培訓學習、走訪慰問等方面，確保?？顚Ｓ谩＃ǘ┥畋Ｕ?.為駐村隊員提供必要的生活保障，確保隊員能夠安心駐村工作。2.按照規(guī)定為隊員發(fā)放工作補貼，補貼標準根據(jù)實際情況確定。3.為隊員購買人身意外傷害保險，保障隊員的人身安全。（三）培訓保障1.定期組織駐村隊員參加各類培訓，提高隊員的政策水平、業(yè)務能力和綜合素質。2.培訓內容包括鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、農村工作方法、產業(yè)發(fā)展知識等。3.鼓勵隊員參加學歷教育和職業(yè)技能培訓，提升自身能力素質。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.建立健全駐村工作監(jiān)督檢查機制，定期對駐村工作隊的工作開展情況進行檢查。2.監(jiān)督檢查內容包括隊員到崗情況、工作任務完成情況、紀律執(zhí)行情況等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保駐村工作規(guī)范有序開展。（二）考核評價1.制定科學合理的考核評價指標體系，對駐村工作隊和隊員進行年度考核。2.考核評價采取個人述職、民主測評、實地查看、查閱資料等方式進行。3.考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，考核結果與隊員的評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤。（三）獎懲措施1.對考核優(yōu)秀的駐村工作隊和隊員，給予表彰獎勵，并在政策扶持、項目安排等方面予以傾斜。2.對考核不稱職的隊員，進行批評教育，責令限期整改；情節(jié)嚴重的，予以召回，并按照有關規(guī)定進行處理。六、附則（一）解釋權本辦法由井岡山市鄉(xiāng)村振興局負責解釋。（二）實施日期本辦