2024年公司崗位職責風險（共10篇）

第1篇：風險管理崗位職責

玉林市玉開融資性擔保有限公司

風險限制崗位職責

一、風險限制部崗位職能：

負責公司業(yè)務品種的風險限制工作從完整性和平安性兩方面對擔保項目進行機構(gòu)深刻并負

責組織評審，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償，建立

法務處理機制，擔當公司業(yè)務品種的開發(fā)等。詳細為：

1.對申請擔保企業(yè)和項目的報審資料重點從法律角度加以審核；

2.對申請擔保企業(yè)和項目從整體風險進行評定;

3.對申請擔保企業(yè)和項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出看法；辦理反擔保抵押手續(xù),

審核確定相關(guān)合同及法律文本；

4.熟識商業(yè)銀行內(nèi)限制度，信貸決策體系及投資擔保體系，精通投資、擔保、財務、金融及

企業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)政策；

5.熟識國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔保政策體系，具有較強的風險防范限制管理意識和實力；

6.完善風險評審方法及合理化風險評審相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務規(guī)程；

7.跟蹤公司各項業(yè)務進展，匯總各類業(yè)務的風險狀況及發(fā)出風險預警；協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和

公司相關(guān)部門保持業(yè)

務流程的高速運轉(zhuǎn)；

8.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務。

9.依據(jù)公司發(fā)展狀況，設(shè)部門經(jīng)理，審核專員，法務專員等崗位。

二、風險限制部崗位工作職責：

（一）、風險限制部部長崗位職責

1.負責探討風險政策，草擬風險政策，設(shè)計風險評審崗位的工作指引和運作流程；

2.建設(shè)風控系統(tǒng)，建立自動風險報表管理系統(tǒng)，參加建立投資風險審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險限制、事后風險檢查，出具風險預警

提示和風險評估報告；

3.定期出具風險評估常規(guī)報告，針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析區(qū)險來

源和影響，供應解決方案。

（二）、風險限制部評審人崗位職責

1.負責投資項目的風險審核

2.負責對業(yè)務部上報的調(diào)查報告及項目材料的真實性、完整性和精確性進行核實和檢直;

3.負責對項目的可行性進行初步推斷并向部門領(lǐng)導供應參考看法；

4.負責對業(yè)務部風險評審制度的落實和執(zhí)行狀況的監(jiān)督；

5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險，設(shè)計實施方案

及風險限制措施；

6.幫助業(yè)務部完善風險限制相關(guān)手續(xù)；

7.幫助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第2篇：風險限制崗位職責

風險限制部崗位職責

一、風險限制部崗位職能

負責公司業(yè)務風險限制工作，從完整性和平安性兩方面對擔保項目進行組織評審，修訂和完

善公司的業(yè)務管理制度并貫徹執(zhí)行，組織公司保后跟蹤管理和追償。詳細為：

1.對申請擔保項目的報審資料重點從合法合規(guī)角度加以審核；

2.對申請擔保項目從整體風險進行評定；

3.對申請擔保項目的反擔保抵押措施從法律風險角度提出看法，審核確定相關(guān)合同及法律文

本；

4.完善風險評審方法及合理化風險評審相關(guān)各項操作規(guī)程，業(yè)務規(guī)程;

5.跟蹤公司各項業(yè)務進展，協(xié)調(diào)部門相關(guān)人員和公司相關(guān)部門保持業(yè)務流程的正常運轉(zhuǎn)；

6.對工作職責范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔；

7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事務。

二、風險限制部崗位工作職責

(-)風險限制部部長崗位職責

1.負責探討風險政策，草擬風險政策，設(shè)計風險評審崗位的工作指引和運作流程；

2.建設(shè)風控系統(tǒng)，參加建立投資風險審批系統(tǒng)；

3.合規(guī)風險評審：負責組織事前風險審核、事中風險限制、事后風險檢查；

4.定期出具風險評估常規(guī)報告,針對即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來

源和影響，供應解決方案。

(二)風險限制部副部長崗位職責

1.幫助風險限制部部長完成公司內(nèi)限制度和風險管理體系的建設(shè)，草擬各項風限制度和業(yè)務

流程，并不斷進行修訂^完善；

2.參加并指導風險審查員對業(yè)務部報送的項目進行風險評估，提出風險限制措施和審查看法；

對須要現(xiàn)場核實的狀況進行實地現(xiàn)場考察；

3.參加業(yè)務項目的風險評審，匯總評審看法；

4.督促業(yè)務部門落實項目審批看法、反擔保措施和風險限制方案；

5.組織實施擔保項目的盡職調(diào)查和反擔保抵質(zhì)押物的價值評估；

6.組織實施業(yè)務人員及風控人員的離任審計工作；

7.參加有問題擔保的風險處置方案的制訂，并督促、指導實施風險處置方案,參加追償方案

的制訂和實施；

8.組織實施擔保項目成立后的檔案移交工作；

9.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

（三）風險限制部評審人員崗位職責

1.負責投資項目的風險審核；

2.負責對業(yè)務發(fā)展部上報的調(diào)杳報告及項目材料的真實性、完整性和精確性進行核實和檢杳；

3.負責對項目的可行性進行初步推斷并向部門領(lǐng)導供應參考看法；

4.負責對業(yè)務發(fā)展部風險評審制度的落實和執(zhí)行狀況的監(jiān)督；

5.負責對項目的真實性、合法合規(guī)性及可行性進行評價，充分揭示項目風險,設(shè)計實施方案

及風險限制措施；

6.幫助業(yè)務發(fā)展部完善風險限制相關(guān)手續(xù)；

7.幫助法務部門進行法律訴訟、處置反擔保資產(chǎn)。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、工作安排及要點

1.根據(jù)公司《關(guān)于深化開展業(yè)務學問學習活動的通知》精神，合理支配時間，進一步加強業(yè)

務學問學習，努力全面提升業(yè)務技能和管理水平。

2.組織實施擔保項目檔案移交工作，完善工作職責范圍內(nèi)相關(guān)資料的收集、整理歸檔。

3.跟蹤公司各項業(yè)務進展，主動幫助業(yè)務發(fā)展部拓展業(yè)務；同時，加強保后管理，督促落實

保后調(diào)查報告，發(fā)覺風險，剛好幫助業(yè)務發(fā)展部完善風險限制相關(guān)手續(xù)。

4.結(jié)合公司實際狀況，修訂和完善公司的業(yè)務管理制度；修訂和完善風險評審方法及合理化

風險評審相關(guān)各項操作規(guī)程、業(yè)務規(guī)程。

第3篇：公司崗位職責

崗位職責

職務：財務部經(jīng)理

工作內(nèi)容：財務管理與限制，餐飲營運管理和限制，營運資金管理和限制，經(jīng)營及財務管理

的評價，年度審

計，行政管理，人事管理等

工作職責：

一、財務管理和限制職責

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行國家經(jīng)濟政策，財經(jīng)紀律嚴格執(zhí)行本餐飲公司所制定的財務

管理和會計核算標準。

2、監(jiān)督財務管理系統(tǒng)和限制程序的實施。

3、正確反映餐飲公司的經(jīng)營業(yè)績。

4、做好餐飲公司的財務、物資的有效管理。

二、餐飲公司營運管理和限制職責

L依據(jù)領(lǐng)導決策，分析市場供求關(guān)系，制定餐飲公司年度預算，監(jiān)督經(jīng)營預算的實際費用

及分析經(jīng)營的執(zhí)行狀況.

2、組織資金籌措，監(jiān)督資金運用。

3、依據(jù)營運須要，合理支配和限制資金運用。

4、編制資金流淌表，剛好駕馭資金動向。

5、加速資金回放。

三、建立一整套財務系統(tǒng)及操作程序。

1、財務系統(tǒng)：

A、財務系統(tǒng)：

B、總帳、應收帳、應付帳、總出納、物資帳及各類明細帳和以表代;帳的資料。

2、操作程序:

A、制定收銀及收入審計的核算程序。

B、制定各種所需的憑證、表格。

C、建立帳帳之間核對，帳表之間核對等工作制度，確保所反映的經(jīng)濟活動狀況的精確性。

四、經(jīng)營及財務管理的評價職責

運用各種對比，分析的方法，對餐飲的經(jīng)營成果以及貶務管理進行評價，為餐飲的經(jīng)營決策

供應資料。

五、會計年度審計職責

必需完成每年餐飲的帳目及反映餐飲經(jīng)營成果的報表并由當?shù)貢嬍聞账鶎徍恕?/p>

六、行政管理

1、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，協(xié)作營業(yè)部門工作的開展。

2、處理財務內(nèi)部的事物工作。

3、協(xié)調(diào)外界有關(guān)方面的關(guān)系，做好與政府、銀行、稅務等部門的聯(lián)系。

七、人事管理

1、根據(jù)所制定的財務管理系統(tǒng)及限制程序?qū)T工進行業(yè)務培訓I。

2、培訓員工對工作的責任感和不斷進取的工作看法。

3、擬定財務內(nèi)部的組織機構(gòu)，提出各級主管人員的崗位職責，并與總經(jīng)理或主管副、總經(jīng)

理確定會計主管人員的人選，安排工作任務，監(jiān)督各級主管會計人員的工作，剛好精確編制財務

報表，其中對外報送的財務報表要報領(lǐng)領(lǐng)導簽章。

八、限制資金先運用審核各部門的設(shè)備、物資、安排和酒店開支安排;并在報總經(jīng)理批準后，

監(jiān)督貫徹實施，維護餐飲公司經(jīng)濟利益。

九、審核餐飲的收益報告和利益安排報告;監(jiān)督財稅安并林口貫徹實施按期上交國家稅費，協(xié)

調(diào)餐飲公司同銀行稅務等有關(guān)部門的關(guān)系。

十、定期向總經(jīng)理提出預算和決算報告，資產(chǎn)負債表給總經(jīng)理審核同意后，組織貫徹實施,

除此以外還要負責財務部的日常行政管理工作。

第4篇：公司崗位職責

一、理賠客戶服務部基本職能

1、統(tǒng)籌公司客戶資源，實施客戶關(guān)系管理，協(xié)調(diào)其他部門進行客戶服務推廣工作，使其成

為供應服務和銷售的另一平臺；

2、負責組織全轄業(yè)務的查勘定損、賠款理算及核賠工作，確保供應專業(yè)化保險服務，并對

重點客戶建立綠色通道；

3、制定內(nèi)部管理規(guī)章制度，指揮調(diào)度各類保險報案、保險詢問、保險投訴、保險舉報、預

約投保、客戶救援；

4、組織建立理賠業(yè)務數(shù)據(jù)庫和客戶風險檔案，分析客戶風險分布狀況，提出風險管理對策，

確保理賠信息數(shù)據(jù)的真實精確；

5、落實雙代案件查勘、報價、核價工作管理制度，組織開展雙代案件查勘、報價、核價工

作；

6、協(xié)調(diào)處理理賠客戶服部與本級其他部門、縣級支公司的工作關(guān)系以及與政府有關(guān)部門及

重要客戶的關(guān)系，確保做好本部門的對外公關(guān)工作；

7、制定公司防災防損工作安排并監(jiān)督實施，以有效限制災難風險，削減保險財產(chǎn)損失；

8、組織本部門人員學習有關(guān)法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度，做好業(yè)務培訓I,確保中心人員的

思想業(yè)務素養(yǎng)得以提高；

9、完成上級交辦的其它工作任務。

二、未決崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司關(guān)于理算工作各項規(guī)章制度、規(guī)定、管理方法及操作規(guī)范；

2、接受（包括柜面）并整理理賠資料，審核客戶索賠資料的完整性、精確性，并規(guī)范上傳

系統(tǒng)。

3、組織做好權(quán)限內(nèi)車瞼理賠的理算工作，上報權(quán)限外理賠案件，并與分公司及支公司相關(guān)

崗位進行理賠協(xié)調(diào)和連接。

4、負責事故車送修日常監(jiān)控和回訪，按時精確匯總報送送修和回訪日報，每月對送修數(shù)據(jù)

匯總分析，實施考核。

5、負責協(xié)調(diào)本部門各崗位之間、本部門和公司各部門之間的關(guān)系，承辦理賠資料的收集、

整理、傳遞、送審、賠案繕制和歸檔工作；

6、接待上門客戶、業(yè)務人員的理賠詢問接待及信息登記。

7、開展理算工作，完成分公司要求的理算崗各項考核指標，確保理算精確性。

8、指導查勘定損人員單證收集、初核和上傳工作；

9、做好異地出險小額案件的跟蹤、單證收集和結(jié)案。

10、做好未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作，確保檔案的完整和規(guī)范.

11、指導四級機構(gòu)綜合柜員理賠單證收集整理、初核、上傳等工作。

12、接收法院傳票，記錄接收時間、24小時內(nèi)轉(zhuǎn)交訴訟崗或人傷崗兼、登記電子臺賬

13、按時完成上級、公司領(lǐng)導和部門負責人交辦的工作。

三、訴訟追償崗

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于訴訟追償工作各項規(guī)章制度、規(guī)定、管理方

法及操作規(guī)范；

2、對住院人傷案件提前介入，調(diào)查取證并固定證據(jù)；根據(jù)規(guī)定實施訴訟案件的調(diào)查取證、

訴前訴后上報、開庭應訴；

3、主動協(xié)同人傷調(diào)查崗主動幫助客戶處理調(diào)解賠償案件，參加擬訂調(diào)解方案，加快結(jié)案。

4、跟蹤落實訴訟案件處理進展和賠款支付，杜絕發(fā)生訴訟案件賠款被法院執(zhí)行狀況；完成

分公司要求的法務崗各項考核指標。

5、實施理賠案件追償工作，并剛好處理法院查封案件。

6、72小時內(nèi)完成系統(tǒng)上報、描述前期調(diào)查結(jié)果；庭前走訪結(jié)果描述爭議焦點；填寫訴訟

案件閱卷報告給出初步的處理看法。明確應訴人、針對爭議事項逐條明確爭議處理方式及對應法

律條文、布置補充調(diào)查任務和需收集的證據(jù)。明確給出應訴方案及依據(jù)、明確調(diào)解底線、授予現(xiàn)

場臨時調(diào)解權(quán)限、訴訟定案

7、定期匯總、統(tǒng)計、分析和上報各類理賠訴訟案件信息，提出改進措施。

8、保持與合作律師、當?shù)胤ㄔ?、仲裁委的溝通，建立良好關(guān)系。

9、按時完成上級、公司領(lǐng)導和部門負責人交辦的工作。

四、人傷調(diào)查崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于人傷管理各項規(guī)章制度、規(guī)定、方法及操作

規(guī)范；

2、依照上級公司規(guī)定和要求，做好人傷案件的查勘、調(diào)查、跟蹤探視和估損工作；完成分

公司、中支要求的人傷崗各項考核指標。

3、指導和監(jiān)控查勘定損人員開展人傷案件的首次調(diào)查、初次估損工作，并進行檢查通報，

提出整改措施。

4、提高調(diào)解處理實力，提高人傷案件調(diào)解率，降低人傷賠付率；會商制定人傷調(diào)解方案，

并依據(jù)上級批復，剛好與被保險人、傷者進行調(diào)解賠償處理。

5、保持與當?shù)蒯t(yī)療鑒定機構(gòu)的溝通，提前介入理賠人傷案件的評殘程序。

6、審核人傷案件的醫(yī)療費用，確保精確性，提高人傷案件核損通過率。

7、建立人傷理賠案件臺帳，跟蹤理賠流程操作，落實各環(huán)節(jié)處理結(jié)果。

8、每月清理人傷未決案件，擬定和完成人傷結(jié)案安排。

9、每月分析人傷理賠主要指標狀況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和方法；

10、定期對中支理賠人員進行人傷理賠基礎(chǔ)學問培訓I。

11、按時完成上級、公司領(lǐng)導和部門負責人交辦的工作。

五、車物大案崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于車物大案管理各項規(guī)章制度、規(guī)定、方法及

操作規(guī)范；

2、依照公司規(guī)定和要求，做好車物大案事故真實性復查、定損、修復驗車工作，加快結(jié)案。

完成分公司、中支要求的大案崗各項考核指標。

3、必需堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，提出和落實降

彳氐車損險賠付率各項措施。

4、剛好向客服部負責人報告和上報超權(quán)限案件、重大疑難案件，提出處理看法。

5、每月清理車物大案未決案件，擬定和完成結(jié)案安排.

6、對24小時查勘提交規(guī)范性，配件換件，修理費用，舊件回收進行監(jiān)控、分析、點評和

通報，提出整改措施。

7、指導和監(jiān)控查勘人員對車物大案規(guī)定動作的規(guī)范操作和估損,定期檢查通報，提出整改

措施，組織技能培訓。

8、嚴格根據(jù)分公司、中心支公司規(guī)定和要求，對每個萬元以上大案，特殊是異地出險案件

的查勘、定責、修理等進行跟蹤，確保每個大案理賠質(zhì)量。

9、每月分析車物大案理賠主要指標狀況及存在的主要問題，提出解決問題的措施和方法；

10、按時完成上級、公司領(lǐng)導和部門負責人交辦的工作。

六、車險查勘崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于車險查勘、定損、理賠服務各項管理規(guī)章、

制度、規(guī)定、方法及操作期范；

2、無條件聽從總公司、分公司調(diào)度，實施對車險事故現(xiàn)場查勘，進行事故（包括人傷）定

性、定責、調(diào)杳。完成分公司、中支要求的各項考核指標。

3、必需堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險

人及修理單位的溝通及協(xié)調(diào)工作，落實公司降低車損險賠付率的各項措施。

4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，精確估損，規(guī)范錄入系統(tǒng)。

5、指導被保險人保留索賠事宜，收集、完善和移交索賠資料，并幫助客戶辦理事故善后工

作，加快結(jié)案。

6、精確按時上報超權(quán)限案件和重大疑難案件，協(xié)同大案人員完成疑點案件的調(diào)查取證工作。

7、確保完成公司規(guī)定的事故車件數(shù)和金額送修指標，嚴格執(zhí)行中心支公司事故車送修管理

規(guī)定和操作流程。

8、依據(jù)分公司、中心支公司對查勘定損各環(huán)節(jié)規(guī)范性操作、換件、修理費用、送修等曰常

監(jiān)控、檢查和通報狀況，對存在的問題馬上處理和整改。

9、定期比照分公司、中心支公司車險查勘定損各項規(guī)定、管理方法和操作規(guī)范，進行自查

和整改，提高技能和理賠質(zhì)量。

10、負責杳勘車輛的平安運用，做好日常維護和保養(yǎng)工作。

11、車險人傷案件的現(xiàn)場查勘，并拍攝查勘影像資料，完成查勘報告；完成人傷小額案件

的調(diào)解和系統(tǒng)操作；對超時案件進行系統(tǒng)及物理單證流轉(zhuǎn)；現(xiàn)場調(diào)解的案件，要求在72小時（報

案至提交審核）內(nèi)提交人傷審核、須要后期跟進的案件，要求查勘員在7天（報案至提交審核）

內(nèi)提交人傷審核

12、按時完成上級、公司領(lǐng)導和部門負責人交辦的工作。

七、非車險查勘崗崗位職責

1、嚴格執(zhí)行總公司、分公司、中心支公司關(guān)于非車險、意健險查勘、定損、理賠服務各項

管理規(guī)章、制度、規(guī)定、方法及操作規(guī)范；

2、無條件聽從總公司、分公司調(diào)度，實施對非車險事故現(xiàn)場查勘，進行事故（包括人傷）

定性、定責、調(diào)查；完成分公司、中支要求的各項考核指標。

3、必需堅持從嚴定損，修復為主，從緊定價，快速理賠原則確定事故損失，做好同被保險

人的溝通及協(xié)調(diào)工作，落實非車險降賠各項措施。

4、編制查勘報告，按時完成查勘、估損資料的錄入、上傳，精確估損，規(guī)范錄入系統(tǒng)。

5、指導被保險人保留索賠事宜，收集、完善索賠資料，完成單證審核、權(quán)限內(nèi)案件的理算

和提交工作。

6、剛好向客服部負責人、分管領(lǐng)導報告和上報超權(quán)限案件和重大疑難案件，根據(jù)分公司要

求完成疑點案件的調(diào)查取證工作。

7、依據(jù)上級公司對非車險、意健險查勘、定損等各環(huán)節(jié)規(guī)范性操作的檢查和通報狀況，對

存在的問題馬上處理和整改。

8、定期比照分公司非車險、意健險查勘定損各項規(guī)定、管理方法和操作規(guī)范，進行自查和

整改，提高技能和理賠質(zhì)量。

9、做好非車險、意健險未決、已決理賠案卷的歸檔及管理工作,確保檔案的完整和規(guī)范。

10、負責查勘車輛的平安運用，做好日常維護和保養(yǎng)工作。

11、按時完成上級、公司領(lǐng)導和部門負責人交辦的工作。

第5篇：公司崗位職責

公司崗位職責

總經(jīng)理崗位職責

1、參加公司重大決策,

2、員工日常工作考核、績效考核標準的說明工作，員工升職、降職、解聘。

3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革看法，拿出詳細實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、限制成本決策。

副總經(jīng)理崗位職責：

1、參加公司重大決策,

2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓。

3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革看法，拿出詳細實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、公司網(wǎng)站的建設(shè).

7、負責公司平安管理，技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責：

1、參加公司重大決策,

2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。

3、負責軟件項目開發(fā),

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參加重大項目的立項。

6、負責重大信息搜尋及組織。

7、培育及組織修理市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作?？偨?jīng)理助理崗位職責：

1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。

2、負責總經(jīng)理日程支配。

3、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

4、負責每周工作支配的編發(fā)。

5、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

6、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。

8、按各部門用人需求標準，做好聘請工作。

9、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓安排執(zhí)行狀況。

10、辦理入離職員工各種手續(xù)。

11、負責各部門績效考核工作。

12、組織紀律檢查。營銷部門經(jīng)理崗位職責：

1、依據(jù)公司運營管理怠體發(fā)展安抖廂工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指

2、確保項目回款、發(fā)票正常收回。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，駕馭競爭對手動

態(tài)，剛好組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬安排，提出員工的聘請和運

用安排，保證公司內(nèi)部考核、薪酬安排制度的合理完善及人力資源的有效配置，推動公司目標的

實現(xiàn)。

7、推動公司的企業(yè)

文化建設(shè)，駕馭員工主要思想動態(tài)，提倡隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭實力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、親密與客戶及供應商的工作合作關(guān)系。

10、定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應剛好申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保

障項目的勝利（以書面形式申報）。

1、嚴格按項目執(zhí)行安俳書執(zhí)行，為驗收做好全部打算。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣安排，并按時實施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務培訓

15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。選購經(jīng)理崗位職

責：

1、嚴格根據(jù)公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、確保每月的發(fā)票正常收回.

3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓安排、促銷政策、嘉獎、返點、廠家資源的駕

馭、價格體系更新等必需做到了如指掌,落實到人。

4、要主動主動協(xié)作業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

5、選購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，限制降低選購成本，對供應商進行管理及

考評，每年按肯定比例更新供應商（形成表單）。

6、親密與供應商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、剛好供貨。

7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相

關(guān)的人員。

8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必需要了解當前庫存狀況，在有庫存的狀況下要以先出

庫存為主。

10、負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣揚資料。

11、組織本部門員工業(yè)務培訓

12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。選購員崗位職責：

1、嚴格根據(jù)公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。

2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓安排、促銷政策、嘉獎、返點、廠家資源的駕

馭、價格體系更新等必需做到了如指掌，落實到人。

3、要主動主動協(xié)作業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。

4、選購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，限制降低選購成本，對供應商進行管理及

考評，每年按肯定比例更新供應商（形成表單）。

5、擔當所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對

于臨時應急在客戶部不能賜予支持的前提下，必需與用戶進行深層感情溝通后再進行投標.

6、幫助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤,并在第一時間將合同傳遞給與項目相

關(guān)的人員。

8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必需要了解當前庫存狀況，在有庫存的狀況下要以先出

庫存為主。

10、參與本部門員工業(yè)務培訓。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。工程經(jīng)理崗位職責：

1、供應產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

2、與用戶溝通，為用戶供應技術(shù)方案的編寫。

3、收集、分析用戶需求，供應解決方案，引導客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4、參加公司其他工程項目的建設(shè)，并為其供應建議與技術(shù)支持。

5、組織本部門員工業(yè)務培訓

6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

7、完成公司支配的其他工作。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務工程師崗位職

責：

1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的具體信息及相關(guān)人員信息。

3、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和修理。

4、服務過程中的信息要剛好反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

5、仔細填寫《技術(shù)服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要剛好存檔備份.

6、開拓新市場，增加新客戶。

7、參與本部門業(yè)務培訓。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。銷售代表崗位職責：

1、幫助經(jīng)理確保完成安排銷售額，并確保項目利潤率。

2、幫助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、幫助經(jīng)理合理運用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、本項目組訂貨、合司的簽訂及售貨服務工作。

5、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。親密幫助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形

成前的工作。

6、幫助部門經(jīng)理完成標書制作。

7、項目進行信息的反饋工作。

8、主動完成新產(chǎn)品推廣任務。

9、在經(jīng)理指導下開拓新市場，增加新客戶。

10、參與本部員工業(yè)務培訓

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

技術(shù)部經(jīng)理崗位職責：

1、依據(jù)公司運營管理總體發(fā)展安升廂工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責任

指標。

2、幫助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

3、探討和制定項目的技術(shù)方針和目標。

4、編寫具體的設(shè)計方案，確定項目的組成人員和分工。

5、配備開展項目所需的各種資源.

6、掌管項目開發(fā)資金的運用。

7、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互溝通。

8、領(lǐng)導開發(fā)人員研制完成項目。

9、保證項目達到合同規(guī)定的技術(shù)指標。

10、幫助用戶完成項目的檢查和驗收，供應各種必要的材料。

11、制定對新產(chǎn)品推廣安排，并按時實施完成。技術(shù)工程師崗位職責：

1、剛好將所代理軟件的相關(guān)資料送達客戶，并進行深化的介紹，采納幻燈片、安裝試用等

方式廣泛宣揚。

2、常常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求狀況，制定出公司切實可行的推廣安排

仔細落實執(zhí)行。

3、剛好與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓和售后服務工

作。

4、定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

會計崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)覺重大問

題剛好向部門領(lǐng)導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關(guān)規(guī)定。

2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報

表，使經(jīng)營成果得到精確剛好反映。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票運用狀

況。

3、負責對公司調(diào)撥、庫管、出納等財務工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬

目做出結(jié)算。

4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作.

5、保管好各類財務資質(zhì)證件、印章。

6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報

表。

7、協(xié)調(diào)出納員進行資金業(yè)務管理。

8、對進項發(fā)票進行登記，并剛好到稅務機關(guān)認證。

9、按時｝艮稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務部門的工作。

10、編制應收應付、往來款項報表,每月傳達到公司各部門進行帳目核對。

11、定期參與部門人員培訓。

12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。會計

主要職責：

1.聽從財務部部長對會計核算工作的要求和指導，一切工作在財務部部長的指導下綻開，

一切管理行為向財務部部長負責；

2.每年依據(jù)公司制訂方針、安排及目標，確定成本限制目標，做好成本核算工作。

3.制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度，進行成本預料，編制成本預算；加強成本限制，

核算產(chǎn)品成本；編制成本費用報表。

4.審核工資計算表，辦理代扣款項，發(fā)放工資后，要剛好收回；經(jīng)簽名的工資計算表，作

為原始憑據(jù)入賬。

5.制訂固定資產(chǎn)書目，進行固定資產(chǎn)折舊的分類核算。對列作固定資產(chǎn)管理，按類別和部

門列示，一式二份，一份由設(shè)備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設(shè)備動力科應將固定資

產(chǎn)的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。

8.擬定材料管理與核算的實施方法，對于原材料，燃料、包裝物等材料的收發(fā)，領(lǐng)退和保

管，都要制定手續(xù)和制度，明確責任.

9.仔細審核材料供應安并用1供貸合同，防止盲目選購，對超安排用款，要經(jīng)過總經(jīng)理

批準。

10.參加庫存材料的清查盤點。對盤盈、盤虧和報廢的材料要查明緣由，分別不憐憫況經(jīng)

過批準后進行賬務處理。11.要常常深化了解材料的儲備狀況，對于超過正常儲備和呆滯積壓

的材料，要分析緣由，提出處理看法，報總經(jīng)理批準后處理。

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

出納主要職責：

1.嚴格根據(jù)國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，依據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證

進行復核。

2.檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符。

3.嚴格根據(jù)財經(jīng)法規(guī)、財務制度和費用安排報銷費用，對違反抽和超過費用安排的，予以

制止。

4.剛好組織好債權(quán)、債務的清理工作。年終月末，對的確無法收回的應收款項和無法支付

的應付款項，應查明緣由，報總經(jīng)理批準后處理。

5.編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款安排。

6.負責流淌資金調(diào)度，組織流淌資金供應，考核流淌資金運用效果。

7.監(jiān)督銷售業(yè)務款項的結(jié)算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收

節(jié)支和增加利潤的建議和措施。

8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

質(zhì)檢

1.負責進公司的各類物資計質(zhì)量檢驗，對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理看法；

2.負責對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗，并對不合格的產(chǎn)品提出處理看法

3。負責對產(chǎn)品計質(zhì)量的統(tǒng)計工作；

4.對出產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量總理2全面負責；

5.對公司購置設(shè)備和外協(xié)件的計質(zhì)量檢查；

6.負責對質(zhì)量問題緣由的進行分析，并剛好向領(lǐng)導報告；

7.負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的計質(zhì)量檢驗；

8.幫助做好質(zhì)量檔案工作；

9.幫助做好公司的有關(guān)質(zhì)量的工作安排；

10.幫助建立有關(guān)計量質(zhì)量保證體系；

11.幫助組織抽查對計質(zhì)量人中的業(yè)務水平和工作實力；

12.幫助做好計質(zhì)量人中的業(yè)務培訓，考核和上崗工作；13.幫助制定公司IS09000質(zhì)

量管理標準；

14.完成臨時交辦的其他工作

第6篇：公司崗位職責.

公司崗位職責匯編河南文鈞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司公司崗位職責匯編

崗位是組成公司管理的每一個部件，針對每一個崗位都必需有一份崗位描述。

一、總經(jīng)理

崗位職責：

1、本職工作:組織、實施、領(lǐng)導公司的正常運作，使公司獲得經(jīng)濟效益和社會效益。

2、總經(jīng)理對董事長負責，行使下列職權(quán)：*主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事長旨

意產(chǎn)組織實施公司年度經(jīng)營安排和投資方案;*審訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;*審訂公司的基本

管理制度;*制定公司的詳紙規(guī)章;*提請或者解聘公司副總經(jīng)理;*公司章程和董事長授予的其它職

權(quán).

二、綜合企業(yè)管理部

綜合企業(yè)管理部人員安排:辦公室主任、人事助理、行政文員、車隊長、司機、后勤

崗位職責：（一辦公室主任

1、為企業(yè)供應合格的人才和人力,并維持良好的公司辦公秩序及行政事務管理。

2、負責編寫公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

3、組織統(tǒng)籌公司各部人力聘請與聘用事務性工作。

4、幫助公司各部對人事、行政工作方面的詢問，協(xié)作解決處理工作。

5、負責編寫公司人事、行政、月、季、年工作安排及總結(jié)。

6、組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè)，增加公司凝合力,員工歸宿感。

7、統(tǒng)籌各部門員工，制定公司的人力預算。

8、依照公司薪酬制度新進員工辦理定級及薪金評核工作。

9、依照公司制度對試用期滿的員工進彳亍評述，并辦理薪資確認及通知有關(guān)部門工作。

10、依據(jù)獎懲制度，調(diào)整員工工作主動性和工作潛力。

11、負責公司的人事、行政對外事務。

12、負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

13、負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教化及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司

員工隊伍素養(yǎng)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

14、主動主動的完成總經(jīng)理臨時支配的其它工作任務。（二人事助理

1、幫助制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的人事方針、政策及制度。

2、協(xié)作公司各部人力預算、聘請及核查工作。

3、依照公司制度，協(xié)作處理員工晉升、調(diào)動、離職、辭退等手續(xù)。

4、掌管編制員工的檔案資料及薪金資料.

5、幫助制定本部年、季、月度人事工作安排及總結(jié)報告。

6、負責公司各部門人員聘請的初步面試工作。

7、幫助經(jīng)理制定公司的各項人事管理制度。

8、監(jiān)督各項人事規(guī)章制度的落實、執(zhí)行。

9、負責調(diào)查處理員工違紀事務，并寫出調(diào)查報告上報經(jīng)理，調(diào)查處理勞資糾紛,并向政府有關(guān)

職能部門聯(lián)系處理。

10、負責辦理工傷事故、醫(yī)療、保險等有關(guān)手續(xù)。

11、監(jiān)督公司員工考勤及休假狀況，并對薪資給付、加班等復核監(jiān)管。

12、接待應聘人員，指導應聘者填寫個人簡歷，整理應聘資料,建立人才庫。

13、辦理新進員工入職及登記手續(xù)，并帶到各部介紹使其熟識環(huán)境。

14、幫助經(jīng)理對員工進行考核工作。

15、人事資料整理歸檔及建立，完善更新員工花名冊。

16、完成經(jīng)理臨時交待的工作。（三行政文員

1、文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。

2、電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達。

3、房產(chǎn)軟件信息輸入、運用。

4、傳真、收發(fā)、復印.通知。

5、每日留言版登記。

6、有關(guān)文件、刊物、物品的發(fā)放。

7、辦公室接待。

8、電腦管理。

9、剛好完成領(lǐng)導交辦的各項臨時事宜.（四車隊長

1、負責車隊監(jiān)督管理及統(tǒng)籌調(diào)度工作。

2、負責管理公司車輛運用狀況及非工作時間車輛支配的工作。

3、負責調(diào)解及處理各部門對車隊服務質(zhì)量的投訴。

4、負責監(jiān)督司機的出勤、紀律、服務看法狀況。

5、負責監(jiān)督司機自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生保持車輛里外干凈舒適。

6、負責司機的評述及培訓。

7、負責車輛費用的運用狀況監(jiān)控。

8、負責車輛質(zhì)量鑒定定期保養(yǎng)、修理等事務管理。負責車輛路費、保險、年審業(yè)務辦理。

9、幫助處理交通事故定期組織司機平安學習。

10、完成部門領(lǐng)導臨時交待的任務。（五司機

1、依據(jù)公司統(tǒng)籌調(diào)度支配準時出車。

2、自覺搞好車輛車容、車輛清潔、衛(wèi)生，保持車輛里外干凈舒適。

3、負責車輛質(zhì)量鑒定，定期保養(yǎng)、修理等事務管理（含公司摩托車。負責車輛路費、保險、

年審業(yè)務辦理。

4、幫助處理交通事故定期參與司機平安學習。

5、完成車隊隊長臨時交待的任務。（六后勤

1、負責公司員工的伙食工作，保證一日三餐干凈衛(wèi)生，健康搭配。

2、負責公司衛(wèi)生工作保證領(lǐng)導辦公室、樓道、走廊的干凈整齊。

3、協(xié)作辦公室做好公司臨時款待的服務工作。

三、工程部

工程部人員安排:工程部經(jīng)理、總工程師、質(zhì)檢（安檢工程師、預決算員、工程部文員、監(jiān)

理工程師

崗位職責：（一工程部經(jīng)理

1、主持工程管理全面工作

2、負責參加工程從投資策劃、項目可行性探討工作，聯(lián)絡(luò)設(shè)計單位對總體規(guī)劃設(shè)計、單體

工程各專業(yè)施工圖紙設(shè)計并審核，參加工程預結(jié)算書編制，負責工程施工管理到工程竣工驗收全

過程操作。

3、編制并實施完成工程的月、季、年度工作安排才安時上報月度工作安排、資金安抖麗工

作總結(jié)，剛好編制、上報、跟進落實生產(chǎn)、辦公用品安排、材料選購計劃,依據(jù)工程預結(jié)算書填

制工程請款表等事項。

4、參加工程施工招、投標工作，審議工程施工合同經(jīng)財務部和法律顧問審議后呈報總經(jīng)理

審批。

5、提名工程上主管級以上人員的聘請及不稱職員工的解聘工作，經(jīng)辦公室考核，行政副總

審核，報總經(jīng)理審批。

6、與政府職能部門搞好關(guān)系，力保工程建設(shè)順當進展。

7、主持做好已交付客戶運用的樓宇的工程回訪信息反饋工作及保修期內(nèi)的工程質(zhì)量修理

跟H工作。

8、做好銷售公司、物業(yè)公司、辦公室的各項橫向協(xié)作工作，完成公司的各項工程及經(jīng)營安

排。

9、完成公司領(lǐng)導的交給的各項臨時性工作。（二總工程師

1、負責工程質(zhì)量、平安管理、技術(shù)指導和參加工程預算,并擔當責任。

2、主持審核投資項目的設(shè)計方案，審定設(shè)計單位的全部圖紙及設(shè)計技術(shù)變更通知。

3、負責審核、限制工程項目建設(shè)成本。

4、負責參加承建單位的選擇和招、投標工作.

5、主持審批權(quán)承建單位提出的組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和施工進度安排。

6、負責參加審查承建單位提出的材料和設(shè)備清單及規(guī)格、質(zhì)量。

7、負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術(shù)規(guī)程施工，做好平安生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量。

8、負責處理質(zhì)量、平安事故。

9、負責驗收各工程項目所運用的材料、構(gòu)件及設(shè)備的質(zhì)量狀況，嚴格把關(guān)。

10、負責督促整理合同文件和技術(shù)檔案資料。

11、負責組織設(shè)計單位（部門和承建單位（施工隊進行工程竣工初步驗收，向有關(guān)部門提出竣

工驗收報告。

12、負責督促竣工工程資料存檔。

13、負責定期制定月、季、年度的部門工作安排和工作總結(jié)并剛好上交。

14、主動完成工程管理中心經(jīng)理交待的臨時性工作。

（三質(zhì)檢（安檢工程師

1、仔細貫徹執(zhí)行“百年大計、質(zhì)量第一，平安生產(chǎn)、預防為主”的方針和各項施工平安制

度。

2、負責組織隱藏工程撿收和分項工程質(zhì)量評定。

3、負責督促施工隊做好原材料送檢、試驗及工程資料的整理。

4、嚴格執(zhí)行現(xiàn)行建筑安裝施工規(guī)范，每一分部分項工程必需經(jīng)過驗收，才能進入下道工序

施工。

5、負責對不符合工程質(zhì)量評定標準要分部分項工程必需作出書面處理看法，通知施工隊進

行整改，并通知工程部跟蹤處理。

6、負責定期對工程項目進行質(zhì)量平安大檢查，做好檢查記錄，發(fā)覺隱患剛好處理，責令施工

隊整改.

7、負責組織設(shè)計質(zhì)量保證措施，建立各級質(zhì)量監(jiān)督體系。

8、負責提出工程質(zhì)量通病防治措施，對工程的質(zhì)量事故進行分析，提出整改意見。

9、深化施工現(xiàn)場每道工序，駕馭平安重點部位狀況，檢查各種防護設(shè)施，訂正違章才國軍。

10、仔細貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的平安法規(guī)及公司制定的平安規(guī)章制度發(fā)理問題及時處理、訂

正和向總工程師、工程副總剛好江報。

（四預決算員

1、幫助經(jīng)理做好預決算工作

2、幫助經(jīng)理審核、限制工程項目建設(shè)成本。

3、參加建筑成本預算的前期規(guī)劃工作。

4、幫助經(jīng)理依據(jù)國家和地區(qū)的建筑材料價格標準，制訂預算本公司的原材料價格標準。

5、幫助經(jīng)理解決工作中的各項問題。

6、完成經(jīng)理支配的臨時性工作。（五工程部文員

1、負責文案管理全面工作

2、負責收集、整理工程有關(guān)政策法股口信息動態(tài)。

3、負責有關(guān)工程項目的文字打印、整理工作。

4、負責各工程項目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。

5、負責收集并保管公司和各項目監(jiān)理部拍攝的各種會議，工程業(yè)務上的照片和像片。

6、負責圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。

7、完成上級領(lǐng)導交辦其它工作。（六監(jiān)理工程師

1、負責工程監(jiān)理全面工作

2、負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則；

3、負責專業(yè)監(jiān)理工作的詳細實施；

4、負責專業(yè)分項工程撿收及隱藏工程驗收；

5、依據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施狀況做好監(jiān)理日記；

6、負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，參加編寫監(jiān)理月報；

7、核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量狀況，依

據(jù)實際狀況認為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行三行檢驗，合格時予以簽認；

8、負責本專業(yè)的工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證；

9、完成工程部經(jīng)理交辦的臨時工作；四、營銷策劃中心

營銷策劃中心人員安排:營銷部經(jīng)理、策劃部經(jīng)理、策劃文案、銷售部經(jīng)理、售樓員、銷售

文員、招商部經(jīng)理、招商代表

崗位職責：（一營銷部經(jīng)理

1、主持策劃招商銷售全面工作。

2、草擬年度經(jīng)營安排上報總經(jīng)理批準。

3、負責編制年、季、月度工作安排、租售安排、租售費用安排。

4、依據(jù)以上安排指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成安排寸前同時,能有效

地節(jié)約費用。

5、負責幫助總經(jīng)理對公司全部工程項目投資策劃、項目可行性探討工作。

6、主持、組織策劃工作擬定招商、招租及租售方案確保完成租售指標。

7、統(tǒng)籌或主持營銷公司主管級以上的人事聘請、培訓I及考核等工作，提名本中心主管級以

上人員的聘任、辭退、升職，經(jīng)行政副總審核，報總經(jīng)理批準，

8、負責營銷公司的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好營銷公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教化及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高

心員工隊伍素養(yǎng)等企業(yè)文化建設(shè)工作.

10、主動完成上級臨時交辦的各項工作。（二策劃部經(jīng)理

1、策劃方案的撰寫及實施。

2、統(tǒng)籌組織本部的策劃工作。

3、負責有關(guān)市場策劃方案的撰寫、廣告方案的撰寫與編制，并有效地組織實施與監(jiān)控。

4、搜集有關(guān)房地產(chǎn)市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為市場租售供應

有利依據(jù)。

5、為公司供應市場及租售策劃方案,并幫助實施與監(jiān)控。

6、供應廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態(tài)的資料，并分類整理存檔管理。

7、編制市場推廣費用的安排，并加以監(jiān)控與剛好呈報。

8、負責展銷會現(xiàn)場氣氛布置的方案,組織實施并確保租售安排的完成。

9、幫助辦公室做好本部門人員聘請、考核、培訓工作。

10、主動協(xié)作公司各部門運作管理及協(xié)調(diào)工作。

11、主動完成上級支配的其他工作。（三策劃文案

1、策劃文案的撰寫。

2、幫助策劃助理撰寫相關(guān)市場策劃、廣告策劃方案，并有效地組織實施和監(jiān)督。

3、負責搜集相關(guān)廣告的報價及相關(guān)材料、樣板的搜集及最新市場信息資料，建立相關(guān)信息

庫。

4、幫助經(jīng)理完成本公司CI、VI的策劃工作。

5、負責廣告費用安排并組織實施及監(jiān)控。

6、統(tǒng)籌組織相關(guān)廣告活動并監(jiān)控。

7、完成經(jīng)理臨時支配的其它工作。（四銷售部經(jīng)理

1、本公司全部物業(yè)的t肖售工作

2、負責本部門人員的弼位培訓，提高銷售人員的營銷技巧。

3、負責公司銷售業(yè)務獲得最新市場銷售信息，為市場策劃供應牢靠信息和依據(jù)。

4、了解市場及周邊鋪位寫字樓、住宅信息狀況，開拓新的租售策略和租售方案。

5、編制本部門月、季、年度租售安排和工作總結(jié)，碓保完成公司下達的各項任務,并監(jiān)控

本部門的銷售費用。

6、負責主動尋求各部,口對銷售的協(xié)作,并將信息反饋給相關(guān)部門。

7、督促本部門人員妥當做好檔案資料管理。

8、妥當處理客戶投訴，

9、協(xié)作相關(guān)部門，協(xié)調(diào)好與客戶之間的關(guān)系。

10、搜集和整理客戶的租售資料，并妥當分類、保管和存檔，每月編寫統(tǒng)計及分析報表，呈

送有關(guān)部門。

11、幫助辦理客戶簽約手續(xù)。

12、幫助辦公室做好租售部員工聘任、考核、培訓等工作。

13、幫助財務部做好應收款工作。

14、幫助公司其他部門的工作。

15、主動完成總經(jīng)理臨時支配的工作。（五售樓員

1、幫助銷售經(jīng)理做好銷售工作。

2、主動、自覺完成本職租售任務及上級支配的各項工作。

3、幫助主任整理租售資料的統(tǒng)計和分類管理。

4、幫助市場調(diào)查，剛好上交工作安排及總結(jié)。

5、對客戶有禮有節(jié)，不準有超越權(quán)限的承諾。

6、主動完成上級臨時支配的工作.（六銷售文員

1、負責辦公室日常事務。

2、打印各類文稿件。

3、對本部門所、有文件進行歸類整理、立檔、歸檔。

4、每周各售樓處貸款互帳狀況的統(tǒng)計及狀況分析。

5、每月各售樓處貸款狀況的審核、檢查、督促。

6、幫助經(jīng)理協(xié)調(diào)關(guān)系，

7、幫助辦理相關(guān)的銷售手續(xù)，并做好檔案管理工作。

8、代理業(yè)務的拓展及狀況分析。

9、主動完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。（七招商部經(jīng)理

1、制定本組招商安排和總體任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成招商任務。

2、幫助招商人員引進客戶加速成交，剛好駕馭招商人員的客戶信息。

3、保持與領(lǐng)導之間的騏絡(luò)和傳達工作。

4、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事務及客戶投訴。

5、支配屬下組員的每天工作內(nèi)容。

6、收集并整理屬下組員的招商狀況。

7、負責匯報即時的現(xiàn)場招商狀況。

8、負責支配每天的出勤人員。

9、負責監(jiān)督招商組員的工作。

10、負責編排招商組員當值時辰表，如有變動，剛好向公司匯報及更改。（八招商代表

1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作。

2、執(zhí)行上級領(lǐng)導支配的工作（如:參觀其他專業(yè)市場招商狀況、市場調(diào)查等。

工向上級領(lǐng)導匯報項目存在問題及建議解決方法.

4、準時通知客人如何辦理租賃手續(xù)及必備文件。

5、對客人成交后提出的各種問題作出具體解答并幫助客人解決等招商后的跟蹤服務.

6、對招商部及模型的擺設(shè)和清潔進行檢查、整理。

7、整理招商資料，確保資料整齊完整。

8、負責接聽每天客戶的到訪客戶。

9、負責接聽每天客戶詢問的來電。

10、負責登記每天的客戶資料。

11、負責辦理已成交客戶合同的簽定。

12、負責向經(jīng)理匯報每天客戶的狀況。

13、負責跟進有希望但尚未成交之客戶。

14、主動參加公司“兩會"并提出招商一線中出現(xiàn)的問題和建議。

五、財務部

財務部人員安排:財務部經(jīng)理、會計、出納崗位職責：（一財務部經(jīng)理

1、負責公司的財、物管理。

2、負責本部門的全面工作。

3、依據(jù)公司的招商和銷售及選購安排，制定公司的財務收支安排，嚴格按安排執(zhí)行。

4、按會計法和相關(guān)財經(jīng)制度審核成本開支和費用報銷，杜絕不合理費用發(fā)生，特別狀況請示

總經(jīng)理確定執(zhí)行。

5、監(jiān)控公司流淌資金周轉(zhuǎn)狀況，提高資金周轉(zhuǎn)次數(shù)，對資金合理利用提出建設(shè)性看法給總

經(jīng)理當好資金參謀。

6、書寫融資文字材料，

7、合理統(tǒng)籌調(diào)度資金，

8、限制成本費用，有權(quán)杜絕手續(xù)不完備和不合規(guī)的費用支出。

9、協(xié)調(diào)相關(guān)經(jīng)濟杠桿部門的關(guān)系，如稅務、銀行等。

10、有權(quán)審核經(jīng)濟合同簽訂和履行。

11、有義務對公司財務狀況保密。（二會計

1、負責公司的會計核算工作，詳細講四個環(huán)節(jié)，即記賬、算賬、報賬、用賬。

2、剛好、精確、完整的編制月份、季度、年度會計報表，包括電傳和紙質(zhì)的兩種形式。

3、幫助出納員編制記賬憑證、匯總和裝訂成冊,搞好成本核算工作。

4、審核各項費用支出的內(nèi)容是否真實，金額、單價、數(shù)量是否精確，經(jīng)辦人和領(lǐng)導是否簽名

同意核銷，按會計法和財經(jīng)紀律、規(guī)章制度把控成本費用。

5、幫助財務經(jīng)理監(jiān)控流淌資金周轉(zhuǎn)狀況，連接好工商、稅務、銀行等部門工作。

6、做好抄、報、完稅工作,力爭不付出滯納金。

7、做好財務保密工作不泄露公司資金隱私。（三出納

1、負責現(xiàn)金、銀行賬戶日常管理，做到日清月結(jié),對先進平安性負責。

2、負責日常費用報銷，詳細審核、原始憑證的合法性、真實性、核銷手續(xù)的完備性，經(jīng)辦人、

領(lǐng)導必需簽字，出入庫手續(xù)要履行。

3、公司自制原始憑磅書寫完整、整齊,內(nèi)容真實精確，比如:大、小寫金額一樣，填寫人名

字完整，存根聯(lián)保證不缺號，保存完整等。

4、編制記賬憑證，幫助會計匯總、裝訂記賬憑證限制成本開支。律顧問部

河南文鈞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

六、融資法

第7篇：公司崗位職責

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河南安泰建筑有限公司崗位職責

2024年5月1日

目錄

1、董事長崗位職責

2、總經(jīng)理崗位職責

3、生產(chǎn)副總崗位職責

4、財務副總崗位職責

5、技術(shù)副總崗位職責

6、行政副總崗位職責

7、辦公室主任崗位職責

8、經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責

9、造價員崗位職責

10、會計崗位職責

11、出納崗位職責

12、勞資員崗位職責

13、施工員崗位職責

14、司機崗位職責

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董事長崗位職責

一、遵守《公司法》、《公司章程》等有關(guān)法雷去規(guī)和公司規(guī)章制度。

二、審議和批準總經(jīng)理提交的工作安排、工作總結(jié)，制訂對公司經(jīng)營班子的獎懲制度。

三、對公司的經(jīng)營活動、內(nèi)部管理的落實和執(zhí)行狀況遂行監(jiān)督、檢查，定期批閱公司的財務

報表和其他重要報表，全盤限制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

四、簽署批準公司聘請的各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

五、對危害公司形象、利益，失職、假公濟私等行為剛好進行處理。

六、對公司的日常經(jīng)營活動、管理措施供應參考看法。

七、簽署對外重要經(jīng)濟合同，上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

總經(jīng)理崗位職責

一、仔細貫徹執(zhí)行公司各項工作決議，落實公司下達的各項經(jīng)濟指標。依據(jù)公司的部署，制

定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作目標。

二、干脆對公司董事長及相關(guān)部門負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定。

三、召集總經(jīng)理辦公會，組織貫穿會議決議。

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四、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動，努力營造良好的公司內(nèi)外部環(huán)境。

對平安工作、生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、施工工期負總責。

五、組織領(lǐng)導公司各職能部門編制或者制定公司發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、年度經(jīng)營安排，實施

細則與詳細工作方案，負責完成責任目標和年度安排。

六、仔細領(lǐng)導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生，建立統(tǒng)一高效的組織管理體系。

七、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺。

八、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動酬勞、福利待遇、

獎懲進行干脆的評定、考核。

生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責

一、負責公司生產(chǎn)安排制定，完善生產(chǎn)管理流程與制度規(guī)范。

二、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責主持本部門的全面工作.

三、實行本部門崗位責任制和工作標準，親密與質(zhì)量、技術(shù)、財務、預算等部門的工作聯(lián)系，

加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)協(xié)作工作。

四、負責組織生產(chǎn)管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、限制及實施執(zhí)行。

五、負責組織編制年、月度及周生產(chǎn)安排。定期組織召開公司月度生3

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產(chǎn)安排會,剛好組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。

六、負責牽頭召開公司每月一次調(diào)度會，確保合同的履行。

七、負責抓平安生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境愛護專項工作。

八、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，剛

好編制上報年、季、月度及周生產(chǎn)安排等有關(guān)統(tǒng)計報表。

九、負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理支配設(shè)備檢修時間。

十、強化調(diào)度管理?？茖W地平衡綜合生產(chǎn)實力，合理支配生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能

源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。十

一、負責組織管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

十二、負責組織擬定本部門工作目標、工作安排、并剛好組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)

督及限制。

十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，根據(jù)"誰主管誰負責"的原則，對公司的平安生產(chǎn)負主要責任。

十四、仔細貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動爰護的方針政策、法規(guī)和制度。親自批

閱上級有關(guān)平安生產(chǎn)方面的指令、文件、平安通報等材料。

十五、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)平安規(guī)章制度、平安技術(shù)規(guī)程及平安技術(shù)措施安排，并仔

細組織實施。

十六、負責協(xié)調(diào)建設(shè)單位、施工單位、平安主管部門及各相關(guān)單位相

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互工作關(guān)系，清除外部環(huán)境造成的平安隱患。

十七、堅持貫徹"五同時"原則，即在安排、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時；定

期或不定期的組織平安檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改，以及生產(chǎn)職能部門平安職責履行和

各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，剛好訂正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

十八、按“四不放過"的原則負責組織并參加重大平安事故的調(diào)查分析、處理，對事故責任

者提出處理看法。剛好向上級平安和生產(chǎn)部門報告。

十九、負責平安培訓、教化和考核工作。定期到承包單位檢查落實平安管理及隱患問題整改

狀況。

十、定期召開平安生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)平安生產(chǎn)動態(tài)，剛好解決平安生產(chǎn)存在的問題。

組織制訂分管部門重大災炬事故預防和處理方案。

二十一、負責分管部門的平安生產(chǎn)教化與考核工作。財務副總經(jīng)理崗位職責

一、負責公司財務日常管理工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)

范化。

二、統(tǒng)籌與顧客有關(guān)的事項處理，審定分管部門工作崗位職責。

三、幫助組織、實施公司年度經(jīng)營策劃安排。

四、組織編制財務報表并按時向總經(jīng)理匯報。

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技術(shù)副總崗位職責

一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責全部工程的施工技術(shù)工作，仔細貫徹執(zhí)行公司一體化管理

體系標準.

二、幫助總經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、平安生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

三、負責主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。

四、參加編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計，負責編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

五、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標，制定和實施訂正預防措施確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。

參加審核各分部、單位工程的質(zhì)量限制措施。

六、審核、批準公司環(huán)境愛護、職工身體健康、平安施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

七、熟識圖紙，了解設(shè)計意圖，依據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施，向工長和有關(guān)人員進行

技術(shù)交底，確保按圖施工和工程質(zhì)量。

八、指導單位工程的水準點和限制圖的測量，檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記

錄。主持和審核招投標工作制作、合同管理工作。

九、深化施工現(xiàn)場，詳細指導施工技術(shù)工作，貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范，操作規(guī)程，質(zhì)量標準。

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十、負責全部工程的全面質(zhì)量管理工作，參與分部分項工程的隱藏驗收，中間驗收和質(zhì)量評

定工作。

十一、負責對全部工程質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并剛好上報領(lǐng)導。組織有關(guān)人員編制事故處

理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負責人批準后仔細貫徹執(zhí)行。

十二、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達的各種技術(shù)文件，貫徹設(shè)計變更，材料代換，照實記好施

工日記。

十三、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料，剛好、照實、完整的整理建檔，妥當

保管，整理、編寫、供應交工驗收資料，并做好技術(shù)總結(jié)。

行政副總經(jīng)理崗位職責

一、主持并領(lǐng)導辦公室全部曰常工作，剛好與有關(guān)領(lǐng)導及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和

領(lǐng)導交辦的事宜，當好領(lǐng)導參謀。對會議形成的文件下發(fā)后，剛好組織檢查，了解每個文件的實

際執(zhí)行狀況，將執(zhí)行中存在的問題向經(jīng)理反映，剛好協(xié)調(diào)解決。

二、負責公司考核工作，負責公司考核制度制訂、統(tǒng)計、監(jiān)督、執(zhí)行。

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三、按規(guī)定做好小車統(tǒng)籌支配，合理運用。

四、負責做好來賓接待的各項事務。

五、依據(jù)公司發(fā)展須要，擬定培訓安排，執(zhí)行公司培訓安排，幫助組織員工培訓。

六、檢查水、B爰、電運用和衛(wèi)生清掃工作。

七、主抓公司的福利事務、辦公用品的審批工作。

八、負責公司印章的管理、運用、登記。

九、負責員工考勤工作。公司辦主任崗位職責

一、支配會議，剛好發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄。

二、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉(zhuǎn)送、傳閱和文書檔案工作。搞好來文、發(fā)文

登記。

三、負責公司檔案管理，建立公司檔案收