二零二五年西餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
二零二五年西餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同_第2頁(yè)
二零二五年西餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同_第3頁(yè)
二零二五年西餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同_第4頁(yè)
二零二五年西餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年西餐廳總經(jīng)理任期制勞動(dòng)合同甲方(用人單位):名稱:__________________地址:__________________法定代表人:__________________注冊(cè)資本:__________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:__________________性別:__________________出生日期:__________________住址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)西餐廳業(yè)務(wù),乙方同意接受甲方的工作安排,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____個(gè)月。1.2乙方同意根據(jù)甲方的需要,在合同期內(nèi)擔(dān)任西餐廳總經(jīng)理職務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,全面負(fù)責(zé)西餐廳的經(jīng)營(yíng)管理,確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)。2.2乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施餐廳的經(jīng)營(yíng)策略,提高餐廳的營(yíng)業(yè)額和品牌知名度。2.3乙方負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)餐廳的各項(xiàng)工作,確保服務(wù)質(zhì)量。2.4乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行餐廳的人力資源管理制度,確保員工的工作權(quán)益。2.5乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的財(cái)務(wù)狀況,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合法性。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí),每周工作____天,具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)餐廳的運(yùn)營(yíng)需求安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。3.3乙方的工作時(shí)間如需調(diào)整,甲方應(yīng)提前____天通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月____元。4.2乙方享有崗位津貼,根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況,每月最高可獲____元。4.3乙方享有年終獎(jiǎng)金,根據(jù)餐廳的經(jīng)營(yíng)成果和乙方的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)____元。4.4乙方的工作時(shí)間超出法定工作時(shí)間,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假。5.3甲方根據(jù)餐廳的實(shí)際情況,為乙方提供一定的福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同約定,導(dǎo)致甲方遭受損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。6.3甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方遭受損失的,應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論