幼兒住校機構管理辦法一、總則（一）目的為了加強幼兒住校機構的規(guī)范化管理，保障幼兒的身心健康和安全，提高教育教學質(zhì)量，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)所有幼兒住校機構，包括但不限于幼兒園、托兒所等。（三）基本原則1.安全第一原則：將幼兒的安全放在首位，建立健全安全管理制度，確保幼兒在住校期間的人身安全。2.教育為主原則：遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，實施科學的教育教學方法，促進幼兒全面發(fā)展。3.規(guī)范管理原則：嚴格按照相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對幼兒住校機構進行規(guī)范管理。4.服務至上原則：以幼兒和家長的需求為導向，提供優(yōu)質(zhì)的教育教學和生活服務。二、機構設立與審批（一）設立條件1.場所設施：有固定、獨立、安全的園舍，符合國家建設標準和環(huán)保要求。有與辦園規(guī)模相適應的室內(nèi)外活動場地，配備必要的游戲、教育教學設施設備。有符合衛(wèi)生標準的廚房、餐廳、寢室、衛(wèi)生間等生活設施。2.人員配備：配備合格的園長、教師、保育員、保健醫(yī)生、炊事員等工作人員。園長應具備幼兒教育專業(yè)大專以上學歷，有三年以上幼兒教育工作經(jīng)驗。教師應具備幼兒教師資格證書，保育人員應具備保育員職業(yè)資格證書，保健醫(yī)生應具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，炊事員應具備健康證。3.經(jīng)費保障：有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，能夠保證機構的正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。（二）審批程序1.申請：舉辦者向當?shù)亟逃姓块T提交設立申請，并提供相關材料，包括申請書、可行性研究報告、章程、場所證明、人員資質(zhì)證明、經(jīng)費來源證明等。2.受理：教育行政部門對申請材料進行審核，符合受理條件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理條件的，書面通知舉辦者并說明理由。3.審批：教育行政部門組織專家對申請機構進行實地考察和評估，根據(jù)考察評估結果作出審批決定。同意設立的，頒發(fā)辦學許可證；不同意設立的，書面通知舉辦者并說明理由。4.登記：取得辦學許可證后，舉辦者應按照有關規(guī)定到民政部門辦理民辦非企業(yè)單位登記手續(xù)。三、教育教學管理（一）教育教學計劃1.幼兒住校機構應根據(jù)幼兒的年齡特點和發(fā)展需求，制定科學合理的教育教學計劃。2.教育教學計劃應包括學期計劃、月計劃、周計劃和日計劃，明確教育教學目標、內(nèi)容、方法和活動安排。3.教育教學計劃應注重培養(yǎng)幼兒的良好品德、行為習慣、認知能力、語言表達能力、動手操作能力和社會交往能力。（二）教育教學活動1.幼兒住校機構應按照教育教學計劃組織開展豐富多彩的教育教學活動，包括游戲、教學、體育、藝術、科學等活動。2.教育教學活動應遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，采用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式等教學方法，激發(fā)幼兒的學習興趣和主動性。3.教師應根據(jù)幼兒的個體差異，實施個別化教育，滿足不同幼兒的發(fā)展需求。（三）教材選用1.幼兒住校機構應選用經(jīng)省級教育行政部門審定通過的教材，不得使用未經(jīng)審定的教材。2.教材應符合幼兒的年齡特點和認知水平，內(nèi)容健康、科學、生動、有趣。3.鼓勵教師根據(jù)教學實際，開發(fā)和編寫園本教材，豐富教育教學內(nèi)容。（四）教育教學評價1.幼兒住校機構應建立教育教學評價制度，定期對教育教學質(zhì)量進行評價。2.教育教學評價應包括教師教學評價、幼兒發(fā)展評價等方面，評價結果應作為教師考核、晉升、獎勵的重要依據(jù)。3.鼓勵教師開展自我評價和相互評價，不斷提高教育教學水平。四、安全管理（一）安全制度1.幼兒住校機構應建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，落實安全管理措施。2.安全管理制度應包括安全責任制度、安全檢查制度、安全教育制度、安全應急預案等。3.安全責任制度應明確機構負責人、教師、保育員、保健醫(yī)生、炊事員等人員的安全管理職責，做到責任到人。（二）安全檢查1.幼兒住校機構應定期對園舍、設施設備、食品衛(wèi)生、消防安全等進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查應包括每日巡查、每周檢查、每月排查和季度大檢查等，檢查結果應記錄在案，并及時整改。3.對存在安全隱患的部位和設施設備，應立即停止使用，并采取有效的防范措施，確保幼兒的安全。（三）安全教育1.幼兒住校機構應將安全教育納入教育教學計劃，定期對幼兒進行安全教育，提高幼兒的安全意識和自我保護能力。2.安全教育應包括交通安全、消防安全、食品安全、防溺水安全、防拐騙安全等方面，教育內(nèi)容應符合幼兒的年齡特點和認知水平。3.教師應通過游戲、故事、兒歌、演練等形式，對幼兒進行生動形象的安全教育，讓幼兒在輕松愉快的氛圍中學習安全知識。（四）安全應急預案1.幼兒住校機構應制定安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工，提高應對突發(fā)事件的能力。2.安全應急預案應包括火災、地震、食品中毒、意外傷害等方面的應急預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處置。3.幼兒住校機構應定期組織師生進行應急演練，提高師生的應急反應能力和自救互救能力。五、衛(wèi)生保健管理（一）衛(wèi)生保健制度1.幼兒住校機構應建立健全衛(wèi)生保健制度，加強衛(wèi)生保健管理，保障幼兒的身體健康。2.衛(wèi)生保健制度應包括環(huán)境衛(wèi)生制度、個人衛(wèi)生制度、飲食衛(wèi)生制度、疾病預防制度、健康檢查制度等。3.衛(wèi)生保健制度應明確機構負責人、教師、保育員、保健醫(yī)生等人員的衛(wèi)生保健職責，做到責任到人。（二）環(huán)境衛(wèi)生1.幼兒住校機構應保持園舍整潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒和通風換氣。2.室內(nèi)外活動場地應保持清潔，無雜物、無積水、無垃圾，玩具、教具應定期清洗、消毒。3.衛(wèi)生間應保持清潔衛(wèi)生，定期消毒，便器應每天清洗，做到無異味。（三）個人衛(wèi)生1.教師、保育員應督促幼兒養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣服、勤剪指甲。2.幼兒應定期理發(fā)、洗頭，保持頭發(fā)清潔整齊。3.工作人員應穿戴清潔的工作服、工作帽，保持個人衛(wèi)生。（四）飲食衛(wèi)生1.幼兒住校機構應嚴格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，加強食品衛(wèi)生管理，確保幼兒飲食安全。2.食堂應取得食品經(jīng)營許可證，炊事員應持健康證上崗，嚴格遵守食品加工操作規(guī)范。3.食品采購應嚴格把關，索證索票，確保食品質(zhì)量安全。食品儲存應分類存放，隔墻離地，防止食品變質(zhì)。4.食堂應配備必要的消毒設備，對餐具、廚具等進行消毒，確保飲食衛(wèi)生。（五）疾病預防1.幼兒住校機構應加強疾病預防工作，建立健全疾病預防制度，定期對幼兒進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理患病幼兒。2.保健醫(yī)生應定期對幼兒進行晨檢、午檢和全日觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。3.加強與家長的溝通，及時了解幼兒在家的健康情況，共同做好疾病預防工作。4.按照國家免疫規(guī)劃程序，做好幼兒的預防接種工作，確保幼兒按時接種疫苗。（六）健康檢查1.幼兒住校機構應建立幼兒健康檔案，定期對幼兒進行健康檢查，包括入園體檢、定期體檢、轉(zhuǎn)園體檢等。2.健康檢查應包括身高、體重、視力、聽力、口腔、心肺、肝脾等項目，及時發(fā)現(xiàn)幼兒的健康問題，并給予相應的治療和指導。3.工作人員應定期進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。六、人員管理（一）人員招聘1.幼兒住校機構應根據(jù)工作需要，按照公開、公平、公正的原則，招聘合格的工作人員。2.招聘人員應具備相應的學歷、資質(zhì)和工作經(jīng)驗，符合崗位要求。3.招聘程序應包括報名、資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的規(guī)范、透明。（二）人員培訓1.幼兒住校機構應定期組織工作人員參加培訓，提高工作人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。2.培訓內(nèi)容應包括教育教學、安全管理、衛(wèi)生保健、職業(yè)道德等方面，培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡培訓等多種形式。3.鼓勵工作人員參加學歷教育和專業(yè)技術培訓，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。（三）人員考核1.幼兒住校機構應建立工作人員考核制度，定期對工作人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容應包括工作業(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務能力、團隊協(xié)作等方面，考核結果應作為工作人員獎懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。3.工作人員應認真履行崗位職責，遵守工作紀律，接受機構的考核和管理。（四）人員獎懲1.幼兒住校機構應建立工作人員獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵，對違反規(guī)定的工作人員給予批評教育和相應的處罰。2.獎勵方式可包括榮譽稱號、獎金、晉升等，處罰方式可包括警告、罰款、辭退等。3.工作人員應積極進取，努力工作，為幼兒的成長和發(fā)展貢獻力量。七、財務管理（一）財務制度1.幼兒住校機構應建立健全財務制度，規(guī)范財務管理，確保經(jīng)費使用合理、透明。2.財務制度應包括財務預算制度、財務核算制度、財務審批制度、財務監(jiān)督制度等。3.財務制度應明確機構負責人、財務人員等人員的財務管理職責，做到責任到人。（二）經(jīng)費管理1.幼兒住校機構的經(jīng)費應主要用于教育教學、安全管理、衛(wèi)生保健、人員工資等方面，不得挪作他用。2.經(jīng)費使用應嚴格按照財務制度執(zhí)行，做到收支平衡，略有結余。3.財務人員應定期對經(jīng)費使用情況進行核算和公示，接受機構負責人和全體工作人員的監(jiān)督。（三）收費管理1.幼兒住校機構應按照物價部門核定的收費標準收取費用，不得擅自提高收費標準。2.收費應使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，收費項目和標準應向社會公示，接受家長和社會的監(jiān)督。3.嚴禁以任何名義向幼兒家長收取贊助費、建校費等額外費用。八、家園合作（一）家園溝通1.幼兒住校機構應建立家園溝通制度，定期與家長進行溝通，及時了解幼兒在家的情況，反饋幼兒在園的表現(xiàn)。2.溝通方式可包括家長會、家訪、家長微信群、電話溝通等，確保家園溝通渠道暢通。3.教師應認真聽取家長的意見和建議，不斷改進教育教學工作。（二）家長參與1.鼓勵家長參與幼兒住校機構的管理和教育教學活動，如家長志愿者、家長委員會等。2.家長委員會應定期召開會議，參與機構的重大決策，監(jiān)督機構的管理工作，維護家長和幼兒的合法權益。3.家長志愿者