甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲行業(yè)員工招聘與勞動(dòng)合同范本甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘崗位與要求1.招聘崗位甲方招聘的崗位為______，具體職責(zé)和要求如下：崗位職責(zé)：______崗位要求：______2.薪酬福利乙方應(yīng)聘的崗位薪酬為______元/月，具體福利待遇如下：薪酬結(jié)構(gòu)：______福利待遇：______二、勞動(dòng)合同期限與試用期1.勞動(dòng)合同期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方入職后，試用期期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：工作職責(zé)：______工作內(nèi)容：______2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______（詳細(xì)地址），具體工作地點(diǎn)以甲方書面通知為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.勞動(dòng)合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。甲方在試用期內(nèi)可以解除勞動(dòng)合同，但需提前______天通知乙方。2.勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同。甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同，需依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方進(jìn)行面試和考核，并根據(jù)崗位需求選拔合適的人員。有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營情況調(diào)整員工崗位和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和待遇。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法提出勞動(dòng)爭議，并要求甲方依法解決。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、試用期與轉(zhuǎn)正1.試用期乙方在入職后的______個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要決定是否予以轉(zhuǎn)正。2.轉(zhuǎn)正乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，且無重大違紀(jì)行為，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前正式予以轉(zhuǎn)正。七、工資與福利1.工資乙方工資為______元/月，每月______日支付。甲方根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，乙方工資將相應(yīng)調(diào)整。2.福利甲方為乙方提供法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況提供年假、病假、產(chǎn)假等福利。八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；雙方協(xié)商一致。2.終止條件合同期滿，雙方無異議，勞動(dòng)合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因無法履行勞動(dòng)合同；甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；雙方協(xié)商一致。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于崗位職責(zé)、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署