第1篇一、前言醫(yī)藥倉儲是醫(yī)藥行業(yè)的重要組成部分，其職責分工的明確與否直接影響到醫(yī)藥產(chǎn)品的儲存、配送和使用。為提高醫(yī)藥倉儲工作效率，確保醫(yī)藥產(chǎn)品安全，特制定本職責分工方案。二、組織架構1.倉儲部：負責醫(yī)藥倉儲的整體管理工作。2.倉儲管理科：負責倉儲日常管理、人員培訓、設備維護等工作。3.倉儲保管科：負責醫(yī)藥產(chǎn)品的入庫、出庫、儲存、盤點等工作。4.倉儲配送科：負責醫(yī)藥產(chǎn)品的配送、運輸?shù)裙ぷ鳌?.倉儲安全科：負責倉儲安全管理、事故處理等工作。三、職責分工1.倉儲部（1）制定倉儲管理制度，確保倉儲工作有序進行。（2）組織倉儲人員培訓，提高倉儲人員業(yè)務水平。（3）監(jiān)督倉儲管理科、倉儲保管科、倉儲配送科、倉儲安全科的工作。（4）協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保倉儲工作順利進行。2.倉儲管理科（1）負責倉儲日常管理工作，包括人員安排、設備維護、工作流程優(yōu)化等。（2）制定倉儲工作計劃，確保各項工作按時完成。（3）監(jiān)督倉儲保管科、倉儲配送科、倉儲安全科的工作。（4）定期向上級匯報倉儲工作情況。3.倉儲保管科（1）負責醫(yī)藥產(chǎn)品的入庫、出庫、儲存、盤點等工作。（2）嚴格執(zhí)行入庫、出庫手續(xù)，確保醫(yī)藥產(chǎn)品安全。（3）定期對庫存進行盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。（4）對過期、損壞的醫(yī)藥產(chǎn)品進行處理。4.倉儲配送科（1）負責醫(yī)藥產(chǎn)品的配送、運輸?shù)裙ぷ鳌＃?）確保醫(yī)藥產(chǎn)品在運輸過程中的安全。（3）與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提高配送服務質量。（4）定期向上級匯報配送工作情況。5.倉儲安全科（1）負責倉儲安全管理，制定安全管理制度。（2）定期對倉儲設施進行檢查，確保設施安全。（3）對倉儲事故進行及時處理，減少損失。（4）組織倉儲人員安全培訓，提高安全意識。四、工作流程1.入庫流程（1）供應商提供藥品合格證明、生產(chǎn)批號、有效期等信息。（2）倉儲保管科進行入庫驗收，確認藥品質量。（3）將藥品信息錄入倉儲管理系統(tǒng)。（4）將藥品放置于指定區(qū)域。2.出庫流程（1）根據(jù)銷售訂單，生成出庫單。（2）倉儲保管科進行出庫審核，確認出庫單信息。（3）將藥品從指定區(qū)域取出，進行包裝。（4）將藥品信息錄入倉儲管理系統(tǒng)。3.儲存流程（1）根據(jù)藥品特性，選擇合適的儲存區(qū)域。（2）定期檢查藥品儲存環(huán)境，確保溫度、濕度等符合要求。（3）定期對藥品進行檢查，確保藥品質量。（4）對過期、損壞的藥品進行處理。4.盤點流程（1）定期對庫存進行盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。（2）對盤點結果進行分析，找出原因，采取措施。（3）將盤點結果錄入倉儲管理系統(tǒng)。五、考核與獎懲1.考核（1）對各部門、各崗位進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。（2）考核結果作為員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。2.獎懲（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，如晉升、加薪等。（2）對工作失誤、違反規(guī)定的員工進行處罰，如警告、降職等。六、總結本職責分工方案旨在明確醫(yī)藥倉儲各部門、各崗位的職責，提高倉儲工作效率，確保醫(yī)藥產(chǎn)品安全。在實際工作中，各部門、各崗位應根據(jù)本方案，加強溝通協(xié)作，共同完成醫(yī)藥倉儲任務。第2篇一、引言隨著我國醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)藥倉儲在保障藥品供應、確保藥品質量、提高醫(yī)藥企業(yè)競爭力等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為加強醫(yī)藥倉儲管理，提高工作效率，降低成本，特制定本職責分工方案。二、職責分工1.倉儲部經(jīng)理（1）全面負責倉儲部門的日常管理工作，確保倉儲部門各項工作順利開展。（2）制定倉儲部門工作計劃，組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督下屬員工的工作。（3）建立健全倉儲管理制度，規(guī)范倉儲操作流程，確保藥品質量安全。（4）定期對倉儲部門員工進行培訓，提高員工業(yè)務水平。（5）協(xié)調(diào)與相關部門的溝通與協(xié)作，確保倉儲工作與公司整體發(fā)展相適應。2.倉儲主管（1）負責倉庫的日常管理工作，嚴格執(zhí)行公司倉儲管理制度。（2）監(jiān)督倉庫的收貨、驗收、儲存、出庫等環(huán)節(jié)，確保藥品質量安全。（3）組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督下屬員工的工作，提高工作效率。（4）定期檢查倉庫環(huán)境，確保倉庫整潔、通風、干燥。（5）負責倉庫安全管理，定期進行安全隱患排查，確保倉庫安全。3.收貨員（1）負責藥品的收貨工作，按照訂單要求核對藥品數(shù)量、規(guī)格、批號等信息。（2）對收到的藥品進行驗收，確保藥品質量符合要求。（3）填寫收貨記錄，及時將收貨信息反饋給相關部門。（4）協(xié)助倉庫主管進行倉庫管理，確保倉庫整潔、有序。4.驗收員（1）負責藥品的驗收工作，按照驗收標準對藥品進行檢驗。（2）對不合格的藥品進行標識，并及時報告給倉庫主管。（3）填寫驗收記錄，確保驗收工作有據(jù)可查。（4）協(xié)助倉庫主管進行倉庫管理，確保倉庫整潔、有序。5.儲存員（1）負責藥品的儲存工作，按照藥品特性要求進行分類存放。（2）定期檢查藥品儲存環(huán)境，確保藥品儲存條件符合要求。（3）對過期、失效、損壞的藥品進行清理，確保藥品質量安全。（4）協(xié)助倉庫主管進行倉庫管理，確保倉庫整潔、有序。6.出庫員（1）負責藥品的出庫工作，按照訂單要求核對藥品數(shù)量、規(guī)格、批號等信息。（2）確保出庫藥品質量符合要求，避免出現(xiàn)差錯。（3）填寫出庫記錄，及時將出庫信息反饋給相關部門。（4）協(xié)助倉庫主管進行倉庫管理，確保倉庫整潔、有序。7.倉庫保管員（1）負責倉庫的日常管理，包括藥品的入庫、出庫、盤點等工作。（2）按照藥品特性要求進行分類存放，確保藥品儲存條件符合要求。（3）定期檢查倉庫環(huán)境，確保倉庫整潔、通風、干燥。（4）負責倉庫安全管理，定期進行安全隱患排查，確保倉庫安全。三、工作流程1.收貨流程（1）收貨員接到采購訂單后，及時與供應商聯(lián)系，確認收貨時間。（2）收貨員在收貨時，按照訂單要求核對藥品數(shù)量、規(guī)格、批號等信息。（3）驗收員對收到的藥品進行驗收，確保藥品質量符合要求。（4）收貨員將驗收合格的藥品送至指定位置，由儲存員進行分類存放。2.驗收流程（1）驗收員按照驗收標準對藥品進行檢驗，包括外觀、性狀、含量等。（2）對不合格的藥品進行標識，并及時報告給倉庫主管。（3）填寫驗收記錄，確保驗收工作有據(jù)可查。3.儲存流程（1）儲存員按照藥品特性要求進行分類存放，確保藥品儲存條件符合要求。（2）定期檢查藥品儲存環(huán)境，確保倉庫整潔、通風、干燥。（3）對過期、失效、損壞的藥品進行清理，確保藥品質量安全。4.出庫流程（1）出庫員接到出庫訂單后，按照訂單要求核對藥品數(shù)量、規(guī)格、批號等信息。（2）確保出庫藥品質量符合要求，避免出現(xiàn)差錯。（3）填寫出庫記錄，及時將出庫信息反饋給相關部門。四、考核與獎懲1.倉儲部門經(jīng)理對下屬員工的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務水平等方面。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對表現(xiàn)較差的員工進行培訓和指導。3.對違反公司規(guī)章制度、造成不良影響的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰。五、總結本職責分工方案旨在明確醫(yī)藥倉儲各部門及崗位的職責，規(guī)范倉儲操作流程，提高工作效率，確保藥品質量安全。各部門及崗位應嚴格按照本方案執(zhí)行，共同為公司發(fā)展貢獻力量。第3篇一、前言醫(yī)藥倉儲作為醫(yī)藥行業(yè)的重要組成部分，其職責分工明確、流程規(guī)范對于保證藥品質量、提高倉儲效率、降低運營成本具有重要意義。本方案旨在明確醫(yī)藥倉儲各部門、各崗位的職責分工，確保倉儲工作的順利進行。二、組織架構1.倉儲部2.質量管理部3.物流部4.采購部5.財務部6.人力資源部三、各部門職責分工1.倉儲部（1）負責藥品的入庫、出庫、儲存、養(yǎng)護等工作；（2）負責倉庫的日常管理，包括倉庫環(huán)境、設備、設施等；（3）負責藥品的盤點、調(diào)撥、報廢等工作；（4）負責倉庫安全管理，確保倉庫安全、有序；（5）負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保倉儲工作順利進行。2.質量管理部（1）負責藥品質量檢驗，確保藥品質量符合國家標準；（2）負責對倉庫內(nèi)藥品進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；（3）負責對倉庫環(huán)境、設備、設施等進行質量監(jiān)控；（4）負責對倉庫人員進行質量培訓，提高質量意識；（5）負責與倉儲部、物流部等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保藥品質量。3.物流部（1）負責藥品的運輸、配送等工作；（2）負責與供應商、客戶等溝通協(xié)調(diào)，確保運輸、配送工作順利進行；（3）負責對運輸、配送車輛進行管理，確保車輛安全、合規(guī)；（4）負責對運輸、配送人員進行培訓，提高服務意識；（5）負責與倉儲部、采購部等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保物流工作順利進行。4.采購部（1）負責藥品的采購工作，確保藥品質量、價格、供貨及時；（2）負責與供應商進行談判，爭取有利條件；（3）負責對供應商進行評估，確保供應商質量；（4）負責與倉儲部、物流部等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保采購工作順利進行；（5）負責對采購人員進行培訓，提高采購技能。5.財務部（1）負責倉庫的財務管理工作，包括成本核算、費用報銷等；（2）負責對倉庫的財務狀況進行監(jiān)控，確保財務安全；（3）負責與倉儲部、采購部等部門的溝通協(xié)調(diào)，確保財務工作順利進行；（4）負責對財務人員進行培訓，提高財務技能。6.人力資源部（1）負責倉庫的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核等；（2）負責對倉庫人員進行績效考核，確保人員素質；（3）負責與各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保人力資源工作順利進行；（4）負責對人力資源人員進行培訓，提高人力資源技能。四、崗位職責分工1.倉儲部（1）倉管員：負責藥品的入庫、出庫、儲存、養(yǎng)護等工作；（2）保管員：負責倉庫的日常管理，包括倉庫環(huán)境、設備、設施等；（3）盤點員：負責藥品的盤點、調(diào)撥、報廢等工作；（4）安全員：負責倉庫安全管理，確保倉庫安全、有序。2.質量管理部（1）質檢員：負責藥品質量檢驗，確保藥品質量符合國家標準；（2）檢查員：負責對倉庫內(nèi)藥品進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；（3）培訓員：負責對倉庫人員進行質量培訓，提高質量意識。3.物流部（1）運輸員：負責藥品的運輸、配送等工作；（2）配送員：負責與供應商、客戶等溝通協(xié)調(diào)，確保運輸、配送工作順利進行；（3）司機：負責對運輸、配送車輛進行管理，確保車輛安全、合規(guī)。4.采購部（1）采購員：負責藥品的采購工作，確保藥品質量、價格、供貨及時；（2）談判員：負責與供應商進行談判，爭取有利條件；（3）評估員：負責對供應商進行評估，確保供應商質量。5.財務部（1）會計：負責倉庫的財務管理工作，包括成本核算、費用報銷等；（2）出納：負責對倉庫的財務狀況進行監(jiān)控，確保財務安全。6.人力資源部（1）招聘專員：負責倉庫的人力資源管理工作，包括招聘、培訓、考核等；（2）績效專員：負責對倉庫人員進行績效考核，確保人員素質。五、工作流程1.藥品入庫流程（1）采購部與供應商簽訂采購合同；（2）倉儲部接收采購部通知，準備入庫；（3）質檢部對藥品進行質量檢驗；（4）倉儲部將合格藥品入庫，并進行儲存、養(yǎng)護；（5）財務部對入庫藥品進行成本核算。2.藥品出庫流程（1）銷售部根據(jù)訂單需求，向倉儲部提出出庫申請；（2）倉儲部核對訂單信息，確認出庫藥品；（3）質檢部對出庫藥品進行質量檢驗；（4）倉儲部將合格藥品出庫，并進行配送；（5）財務部對出庫藥品進行成本核算。3.藥品盤點流程（1）倉儲部制定盤點計劃，確定盤點時間；（2）盤點員對倉庫內(nèi)藥品進行盤點，核對庫存；（3）盤點員將盤點結果上報倉儲部；（4）倉儲部對盤點結果進行審核，確認庫存；（5）財務部對盤點結果進行成本核算。六、培訓與考核1.培訓（1）各部門對所屬人員進行崗位培訓，提高業(yè)