公共事務管理師考試試卷一、選擇題（每題3分，共30分）下列不屬于公共事務管理基本職能的是（）A.計劃職能B.組織職能C.銷售職能D.控制職能依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，以下應主動公開的政府信息是（）A.涉及國家秘密的信息B.內(nèi)部人事任免信息C.重大建設項目的批準和實施情況D.正在調(diào)查中的案件信息公共事務管理中，政策制定的首要環(huán)節(jié)是（）A.政策問題認定B.政策方案規(guī)劃C.政策方案評估D.政策方案抉擇以下屬于公共事務管理中經(jīng)濟手段的是（）A.行政命令B.稅收調(diào)節(jié)C.道德規(guī)范D.法律制裁社區(qū)公共事務管理的主體不包括（）A.社區(qū)居民委員會B.社區(qū)企業(yè)C.省級政府部門D.社區(qū)社會組織在公共危機管理中，危機預警機制的核心是（）A.信息收集與分析B.應急預案制定C.應急演練開展D.應急資源儲備公共事務管理績效評估的指標體系中，不包括（）A.經(jīng)濟指標B.文化產(chǎn)業(yè)盈利指標C.效率指標D.效益指標下列關于公共政策執(zhí)行的說法，正確的是（）A.政策執(zhí)行只需遵循上級指令B.政策執(zhí)行過程不需要公眾參與C.政策執(zhí)行效果不受環(huán)境影響D.政策執(zhí)行是將政策目標轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的過程公共事務管理中，政府與非政府組織合作的模式不包括（）A.合同外包B.特許經(jīng)營C.完全獨立運營D.公私合營依據(jù)《突發(fā)事件應對法》，突發(fā)事件不包括（）A.自然災害B.經(jīng)濟平穩(wěn)增長C.事故災難D.公共衛(wèi)生事件二、填空題（每題3分，共30分）公共事務管理的核心目標是實現(xiàn)___________。政府公共事務管理的主要手段包括行政手段、法律手段和___________。公共政策評估的內(nèi)容包括政策效果、政策效率和___________。社區(qū)公共事務管理中，居民參與的主要形式是___________。公共危機管理的原則包括時間性原則、效率性原則、協(xié)同性原則和___________。公共事務管理的主體具有___________、多元性等特點。政策執(zhí)行過程包括政策宣傳、政策分解、物質(zhì)準備、組織準備和___________。公共事務管理績效評估的方法主要有成本-效益分析法、目標管理法和___________。政府信息公開的方式包括政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會和___________。公共事務管理中，社會組織參與的作用是彌補政府失靈和___________。三、判斷題（每題2分，共20分）公共事務管理僅涉及政府部門的活動。（）政策制定過程中，公眾意見可有可無。（）社區(qū)公共事務管理不需要考慮社區(qū)居民的需求。（）公共危機管理中，事后處理比事前預防更重要。（）公共事務管理績效評估只關注結(jié)果，不關注過程。（）政府信息公開必須保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息的權(quán)利。（）公共政策執(zhí)行是一個簡單的政策傳遞過程。（）社會組織參與公共事務管理有助于提高管理效率。（）公共事務管理中，經(jīng)濟手段比法律手段更有效。（）突發(fā)事件應對中，不需要與其他地區(qū)或部門進行合作。（）四、簡答題（每題10分，共20分）簡述公共事務管理的主要特征。結(jié)合實際，闡述如何提高公共政策執(zhí)行的有效性。公共事務管理師考試試卷答案一、選擇題答案1.C2.C3.A4.B5.C6.A7.B8.D9.C10.B二、填空題答案1.公共利益最大化2.經(jīng)濟手段3.政策效益4.居民會議5.科學性原則6.權(quán)威性7.政策實驗8.標桿管理法9.政府公報10.市場失靈三、判斷題答案1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×四、簡答題答案公共事務管理的主要特征包括：公共性：以實現(xiàn)公共利益為目標，管理對象涉及社會公眾共同事務，服務于全體社會成員。權(quán)威性：管理主體主要是政府，依靠行政權(quán)力、法律權(quán)威對公共事務進行管理，具有強制約束力。多元性：管理主體不僅有政府，還包括非政府組織、企業(yè)、社區(qū)等多元主體，共同參與公共事務治理。服務性：本質(zhì)是為社會公眾提供服務，滿足公眾需求，保障社會正常運轉(zhuǎn)和發(fā)展。復雜性：公共事務涉及領域廣泛，受政治、經(jīng)濟、文化等多種因素影響，管理過程復雜多變。提高公共政策執(zhí)行有效性的措施如下：科學制定政策：在政策制定前，深入調(diào)研，廣泛收集信息，充分考慮政策的可行性、適應性和前瞻性，確保政策目標明確、內(nèi)容合理、措施可行。加強組織協(xié)調(diào)：明確各執(zhí)行部門職責，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，避免部門間推諉扯皮，促進各部門協(xié)同合作，形成政策執(zhí)行合力。提高執(zhí)行人員素質(zhì)：通過培訓等方式，提升執(zhí)行人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，使其準確理解政策意圖，有效執(zhí)行政策。加強監(jiān)督評估：建立健全政策執(zhí)行監(jiān)督機制，對執(zhí)行過程進行全程監(jiān)督，及