用工與勞務(wù)派遣合同范本合同雙方甲方（用工單位）名稱：[用工單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞務(wù)派遣單位）名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]鑒于甲方有部分崗位需要使用勞務(wù)派遣人員，乙方具有合法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的資質(zhì)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限（一）派遣人員數(shù)量及崗位乙方按照甲方要求，派遣[X]名勞務(wù)人員到甲方從事[具體崗位名稱]工作。具體人員名單及崗位安排以雙方確認的《派遣人員清單》為準。（二）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前[X]日，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合以下條件1.具備履行甲方崗位工作所需的專業(yè)技能和知識，持有相應(yīng)的資格證書（如有要求）。2.身體健康，無傳染性疾病、精神疾病等影響工作的疾病，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。3.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（二）乙方的服務(wù)內(nèi)容1.負責招聘、篩選符合甲方要求的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。2.為勞務(wù)人員辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)，并按時足額繳納相關(guān)費用。3.負責勞務(wù)人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、工資發(fā)放、檔案管理等。4.協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行培訓(xùn)和考核，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。5.處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛和爭議，維護雙方的合法權(quán)益。（三）甲方的服務(wù)需求1.為勞務(wù)人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動條件，配備必要的勞動保護用品。2.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)和工作時間。3.對勞務(wù)人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，提高勞務(wù)人員的安全意識和操作技能。4.向乙方支付勞務(wù)派遣費用，具體費用標準和支付方式按照本合同的約定執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，對勞務(wù)人員的工作崗位、工作任務(wù)和工作時間進行調(diào)整。（2）有權(quán)對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，對不符合要求的勞務(wù)人員，有權(quán)要求乙方進行更換。（3）有權(quán)了解乙方對勞務(wù)人員的管理情況，包括勞動合同簽訂、社會保險繳納等情況。（4）在勞務(wù)人員給甲方造成經(jīng)濟損失時，有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣費用。（2）為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。（3）尊重勞務(wù)人員的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、虐待勞務(wù)人員。（4）協(xié)助乙方處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛和爭議。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定，向甲方收取勞務(wù)派遣費用。（2）有權(quán)對甲方使用勞務(wù)人員的情況進行監(jiān)督，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出糾正意見。（3）在甲方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣費用時，有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員或解除本合同，并要求甲方承擔違約責任。2.義務(wù)（1）按照甲方的要求，及時、準確地派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（2）與勞務(wù)人員簽訂合法有效的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將勞動合同副本交甲方備案。（3）按時足額為勞務(wù)人員發(fā)放工資，繳納社會保險和住房公積金等費用。（4）負責勞務(wù)人員的日常管理和教育，處理勞務(wù)人員的人事檔案、職稱評定等事宜。（5）在勞務(wù)人員發(fā)生工傷、患病等情況時，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時為勞務(wù)人員申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應(yīng)的責任。四、勞務(wù)派遣費用及支付方式（一）勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成1.勞務(wù)人員的工資：按照甲方與乙方協(xié)商確定的工資標準執(zhí)行，具體工資數(shù)額在《派遣人員清單》中明確。2.社會保險費用：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按照國家和地方規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納。3.住房公積金費用：按照國家和地方規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納。4.管理服務(wù)費：乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費用，按照每人每月[X]元的標準計算。（二）勞務(wù)派遣費用的支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費用后[X]個工作日內(nèi)，為勞務(wù)人員發(fā)放工資，并繳納社會保險和住房公積金等費用。五、違約和爭議解決（一）違約責任1.甲方違約責任（1）甲方未按照本合同的約定按時足額支付勞務(wù)派遣費用的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停派遣勞務(wù)人員或解除本合同，并要求甲方支付全部未支付的費用及違約金。（2）甲方違反法律法規(guī)和本合同的約定，給勞務(wù)人員造成損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違約責任（1）乙方未按照本合同的約定及時、準確地派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作的，每逾期一日，應(yīng)按照每人每日[X]元的標準向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金等費用的，應(yīng)承擔由此給勞務(wù)人員和甲方造成的損失。（3）乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）保密條款雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）合同變更和解除本合同的變更和解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的